Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Südramol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Private Termine lassen sich problemlos wahrnehmen – ohne das man in Vorleistung gehen muss. Seit Kurzem besteht auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was zusätzliche Flexibilität schafft
Die Kommunikation ist offen, direkt und zuverlässig. Alle bekommen rechtzeitig Bescheid
Durch das breite Portfolio von Südramol, gleicht so gut wie kein Tag dem anderen.
Das Betriebsklima ist gut und die mir übertragenen Tätigkeiten erledige ich gerne. Anders als in meiner vorherigen juristischen Selbstständigkeit, in der die Arbeitstage nervig und stagniert waren, komme ich mit Freude zu der Firma Südramol.
Homeoffice wird angeboten und umgesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem familiären Miteinander, in dem man sich schnell wohlfühlt. Die Kollegen sind durchweg hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig – man merkt, dass hier Teamgeist gelebt wird. Natürlich menschelt es auch mal, wie überall, aber größere Konflikte habe ich bisher noch nicht mitbekommen.