46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze, pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Arbeit,
Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation,
Wertschätzung der Arbeit ALLER Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Sehr distanziert und unterkühlt
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit, man ist trotzdem zeitlich ziemlich eiineschränkt, kein Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weierbildung wurde genehmigt
Gehalt/Benefits
Dafür dass es heißt dem TVöD angeglichen, ist man weit davon entfernt und hinterher; Eingruppierung entspricht zum Teil nicht der Stelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sehr viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich nicht wirklich feststellen, bis auf ein paar Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer korrekt, langjährige ältere Mitarbeitende sind da auf alle Fälle besser gestellt
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr unsachlich, totale Kontrolle, Misstrauen;
am Anfang (Vorstellungsgespräch) wurde viel versprochen, wovon man später nichts mehr wusste;
Keinerlei Lob und Wertschätzung, diese war nur einen ganz kleinen Kreis an Mitarbeitenden vorbehalten
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des Arbeitsplatzes soweit in Ordnung mit höhenverstellbaren Schreibtisch und 2 Monitoren
Das Arbeitsumfeld war aber toxisch, so dass man sich nicht wohlfühlte sowie einer ständigen Kontrolle unterlag
Kommunikation
Sehr wenig Kommunikation
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren interessant und vielseitig
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Albtraum hinter der Fassade – toxische Kultur & null Wertschätzung. Wer hier glücklich wird, lügt sich selbst an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bewusste Trennung der Mitarbeitenden voneinander fördert ein Klima des Misstrauens – nicht der Zusammenarbeit. Und obwohl man sich für modern hält, wirkt vieles wie aus der Zeit gefallen - ein analoger Dinosaurier im digitalen Zeitalter.
Verbesserungsvorschläge
Eine ehrliche, offene Kommunikation – gern bereits im Vorstellungsgespräch – wäre ein guter Anfang.
Führungskräfte sollten in den Bereichen Vertrauen, Mitarbeiterführung und moderner Unternehmenskultur nicht nur theoretisch geschult, sondern auch praktisch begleitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Entscheidungsfindung war streng zentralisiert – manche würden sagen: absolutistisch. Selbst simple To-dos mussten über mehrere Hierarchieebenen hinweg abgestimmt werden. Vertrauen war kein tragendes Element – vielmehr schien Kontrolle das bevorzugte Mittel der Führungsetage zu sein.
Image
Die Außenwirkung wurde erkennbar kuratiert – Bewertungen erschienen gefiltert und geschliffen. Vielleicht ein Versuch, die inneren Werte des Unternehmens kreativ zu interpretieren.
Work-Life-Balance
Niemand arbeitet sich hier körperlich zu Tode – höchstens innerlich, wenn man täglich mit der Führungsriege konfrontiert wird. Der mentale Verschleiß ergibt sich eher aus dauerhaftem Frust als aus Überlastung.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ja sagt und zu Kreuze kriecht, bekommt auch ein Bienchen. Eigeninitiative und kritisches Denken hingegen wirkten wie ungebetene Gäste. Innovation durfte stattfinden – vorzugsweise außerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung nach Haustarif inklusive 13. Monatsgehalt war ok. Die Eingruppierung jedoch hatte mitunter den Charme eines Würfelwurfs – gepaart mit der Intransparenz einer Nebelbank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man lebte Nachhaltigkeit – in Papierform. Ausdrucke wurden sicherheitshalber mehrfach erstellt und gestempelt. Reine Vorsichtsmaßnahme, natürlich. Digitale Prozesse wirkten in dieser Umgebung wie Science-Fiction.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter Kolleg:innen war... sagen wir: diplomatisch unterkühlt. Entscheidungen wurden oft im kleinen Kreis oder hinter verschlossenen Türen getroffen – Transparenz war eher ein Konzept für PowerPoint-Folien, wobei das wäre ja viel zu neumodisch, als für den Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleginnen und Kollegen bringen viel Erfahrung mit – vor allem aus Zeiten, in denen Hierarchie und Gehorsam noch als Tugend galten. Damit passen sie hervorragend zur Führungskultur, die moderne Ansätze eher skeptisch beäugt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung liebte Details – vor allem operative. Das große Ganze blieb dabei gern auf der Strecke. Vorschläge wurden offensichtlich zur Kenntnis genommen, vor allem zum Zweck des Ablage-P.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische waren vorhanden, was zumindest dem Rücken entgegenkam – dem Geist allerdings weniger. Homeoffice existierte offiziell nicht, bis man urplötzlich unterschreiben musste, dass man die Regelungen zur mobilen Arbeit gelesen habe. Frühstückspause ist Pflicht, also nicht aus Sicht des Arbeitsrechts.
Ein Schelm, wer dabei an Kontrolle denkt.
Kommunikation
Offene Feedbackkultur? Eher ein Stille-Post-Prinzip mit Retro-Charme: Informationen wurden bevorzugt mündlich, gerne hektisch und oft sogar als mehrfach gestempelte Ausdrucke durch interne Postboten weitergegeben – vermutlich aus Sorge, dass Bits und Bytes nicht vertrauenswürdig genug sind.
Gleichberechtigung
Gewisse Alterklassen werden erst gar nicht zum Bewerbungsgespräch eingeladen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind durchaus spannend und abwechslungsreich – zumindest auf dem Papier. In der Praxis wird man jedoch regelmäßig ausgebremst: durch veraltete Prozesse, unnötige Umwege und eine grundsätzliche Skepsis gegenüber modernen Arbeitsweisen. Mit zeitgemäßer Struktur ließe sich vieles in der Hälfte der Zeit erledigen.
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Unternehmen Änderungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen enttäuschend. Kann auch toxisch werden.
Image
Versuch einer guten Außendarstellung, die nicht hält, was sie verspricht.
Work-Life-Balance
Immerhin ein Gleitzeitmodell. Mit Lockerungen und Änderungen tut sich das Unternehmen allerdings sehr schwer.
Karriere/Weiterbildung
Nur einer beschränkten Personenauswahl vorbehalten.
Gehalt/Benefits
Nicht für alle Arbeitnehmer des Unternehmens gerecht angesetzt. Es wird stark subjektiv gewichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Angestelltenebene gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist Position und Arbeitsaufgabe entscheidend.
Vorgesetztenverhalten
Oft unklare und zu späte Kommunikation. Entscheidungen, zum Teil nicht nachvollziehbar und durchdacht.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Standardausrüstung mit kleinen Fehlern.
Kommunikation
Regelmäßige Dienstberatungen. Trotzdem viele Informationen über hausinternen Buschfunk.
Interessante Aufgaben
Das hängt vom zugeteilten Aufgabengebiet ab. Innovation/Änderungen nur eingeschränkt erwünscht. Immer mehr Phasen mit hoher Arbeitsbelastung.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein soziales, stabiles Arbeitsumfeld in dem man gestalten kann, wenn man will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die AN bestimmen das Klima.
Work-Life-Balance
Lebensmittel Nummer 1 geliefert 24/7
Das muss man wollen oder man lässt es.
Gehalt/Benefits
Für das Gehalt müssen die Bürger aufkommen (wollen). Keine Industrieunternehmen, dafür pünktlich, wie das Lebensmittel Nr. 1!
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht dazugehörigen will, ist selber schuld.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Entscheidungsweg, wenn man bedenkt um welche Prozesse es hier geht.
Kommunikation
Offener Umgang mit Fehlern (zum Nutzen aller)
Gleichberechtigung
Sogar Rückkehr werden 1a integriert.
Interessante Aufgaben
Es ist "nur" Wasser, aber dafür ganz schön anspruchsvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, Tariflohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Nur das absolut Nötige nach Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber, es machten wirklich sehr viel spaß dort zu arbeiten. Die Aufgaben variieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfält die er einem bietet in dem Berufsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld wird gespart bei der Aebeitskleidung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kleidung für das Arbeiten im freien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, top Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich bemüht auch in Coronazeiten viel für die Mitarbeiter zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal vielleicht etwas steife Struktur
Arbeitsatmosphäre
Unter dem neuen Laborleiter ist das Team wieder zusammengewachsen und es herrscht eine angenehme Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Momentan schwierig, aber eigentlich regelmäßig.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, Tarifvertrag ist vorhanden und es gibt viele Boni die nicht finanzieller Natur sind
Kollegenzusammenhalt
Stimmt absolut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht hinten angestellt und gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Sachgebiet und vom Gesamtleiter absolut super. Ein offenes Ohr ist immer da, Probleme werden oft gemeinsam besprochen und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Perfekt gibt es nicht, aber es ist sehr zufriedenstellend.
Kommunikation
Leider durch Corona etwas gebremst, aber man erfährt wichtige Neuerungen sofort, die Kommunikation ist klar und ehrlich. Auch seitens der Geschäftsführung offen kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Arbeitsleistungen werden geschätzt und gewürdigt
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Gesundheitsmanagement wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben. Junge Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, ein Studium aufzunehmen, welches der Arbeitgeber finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämienzahlungen
Zusatzversorgung zur Rente
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nach wie vor super. Es wird kollegial miteinander - alt und jung - umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang vor allem auch mit älteren, erfahrenen Kollegen ist sehr gut.
Leider können momentan keine gemeinsamen Feiern aufgrund der Pandemie stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Vor allem in den schwierigen Zeiten der Pandemie. Arbeitgeber hat sich während der Pandemie professionell verhalten. Großes Danke!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Ergonomische Arbeitsplätze, helle und freundliche Büros sind mittlerweile Standard.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist gut. Man kann immer mit Problemen oder Abstimmungen zu seinen Vorgesetzen gehen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung steht in unserem Unternehmen nicht nur auf dem Papier, sondern wird auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Die Arbeit macht Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Südsachsen Wasser durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Südsachsen Wasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Südsachsen Wasser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.