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Südsachsen 
Wasser 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Südsachsen Wasser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Südsachsen Wasser
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Südsachsen Wasser
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem neuen Laborleiter ist das Team wieder zusammengewachsen und es herrscht eine angenehme Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider durch Corona etwas gebremst, aber man erfährt wichtige Neuerungen sofort, die Kommunikation ist klar und ehrlich. Auch seitens der Geschäftsführung offen kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmt absolut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Sachgebiet und vom Gesamtleiter absolut super. Ein offenes Ohr ist immer da, Probleme werden oft gemeinsam besprochen und gelöst.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Arbeitsleistungen werden geschätzt und gewürdigt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist gut. Man kann immer mit Problemen oder Abstimmungen zu seinen Vorgesetzen gehen.

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