Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Südstern - Bölle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die gibt es hier nicht, entweder man lebt für das Unternehmen oder nicht. Man möchte nichtmehr ständig Überstunden machen? Dann kann man mit ständigen Kündigungsdrohungen und Druck rechnen, da schenkt sich Südstern-Bölle leider nichts mit.
Das kommt auf die Abteilung an.
Ist gut, wenn man mit den richtigen Kollegen ist
Läuft immer gut ab. Kann ich nur von mir sprechen.
Wenn es möglich wäre, keine Sterne zu geben, würde ich dies gerne tun. Weder die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten, noch zwischen den verschiedenen Standorten und den einzelnen Abteilungen funktioniert. Man muss den Führungskräften teilweise Dinge erklären, die man schon 10x erklärt hat.