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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SÜDWESTBANK - BAWAG Niederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SÜDWESTBANK - BAWAG Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SÜDWESTBANK - BAWAG Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima. Flache Hierarchien und gelebte Feedbackkultur.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle & hilfsbereite Kollegen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützend und wertschätzend. Setzt sich für die Weiterentwicklung des Mitarbeiters aktiv ein.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf einem guten Level, sollte aber weiter ausgebaut werden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Möglichkeit von Flex Office

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