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SÜDWESTBANK - BAWAG AG Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber
SÜDWESTBANK
-
BAWAG
AG
Niederlassung
Deutschland
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt
Technische Ausstattung, Benefits bspw. Aktienprogramme, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Essensgeld, diverse Mitarbeiterveranstaltungen (auch im Ausland).
-die Wertschätzung von Mitarbeitern
-die Flexibilität
-die gute Organisation
Gehalt, Events, Zusammenhalt der Kollegen
Leider gibt es nichts positives mehr über die gute alte Südwestbank zu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Bereichen zu wenig Mitarbeiter, wodurch die Qualität und das Image leidet.
- Callcenter
- Kreditbearbeitung
- Marketing ...
Call Center
Operationelle Risiken sind allgegenwärtig. Defacto kann die Bank in vielen Bereichen den Geschäftsbetrieb nicht aufrechterhalten aufgrund von technischen Problemen aber vor allem aufgrund von zu wenig Mitarbeitern gerade im Backoffice. Würde dies die Aufsicht mitbekommen würde die Bank sofort Ihre Türen schließen müssen.
Das mittlere Management, das aus AT dauerhaft für DE abgestellt ist, bzw. für zentrale Tasks zuständig ist.
Teilweise fehlt diese Kommunikation jedoch zwischen unterschiedlichen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
„Tue Gutes und rede darüber“ —> man legt sehr viel soziales Engagement an den Tag, aber kommuniziert das zu wenig nach innen & außen!
Mehr Homeoffice Möglichkeiten für Berater!
Stark am Image und an der Vision arbeiten, damit die Mitarbeiter stolzer und zufriedener sind, bei der SWB zu arbeiten.
Die SÜDWESTBANK ist eine ehemalige Privatbank. Das ist der Grund, aus dem ein Großteil der Mitarbeiter sich ehemals für diese Bank entschieden haben. Daran sollte man sich wieder erinnern. Ein kompletter Strategiewechsel hin zu Retail ist betriebswirtschaftlich sinnvoll und nachvollziehbar, wird aber nur von einem Bruchteil der Mitarbeiter getragen, was sich in einer hohen Anzahl offen ausgeschriebener Stellen der Bank spiegelt. Ich empfehle bei Interesse das Abspeichern meiner Bewertung, da in der Vergangenheit des Öfteren andere Bewertungen gelöscht wurden.
Die machen das schon.
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SÜDWESTBANK - BAWAG Niederlassung Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Fair und wertschätzend
Unterstützend und wertschätzend. Setzt sich für die Weiterentwicklung des Mitarbeiters aktiv ein.
Sehr offene Feedbackkultur, Wertschätzung wird groß geschrieben
Extrem freundlich und hilfsbereit.
Mit allen Vorgesetzten kann auf Augenhöhe gesprochen werden
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SÜDWESTBANK - BAWAG Niederlassung Deutschland ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wird so langsam besser, aber trotzdem noch ausbaufähig —> getreu dem Motto tue Gutes und rede darüber (soziales Engagement für die Region)
schade, schade
Kunden wandern ab.
Das Image ist am Abgrund. Man war einst stolz in dieser Bank arbeiten zu dürfen
Die Außenansicht der Zentrale spiegelt das Image der Bank im Geschäftsgebiet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Bank ist an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter sehr interessiert. Es werden teils teure Fortbildungen angeboten.
Weiterbildungen werden gefördert, wenn man Sie aktiv einfordert.
Weiterbildungen werden stark gefördert, wenn diese eigenständig eingefordert werden. Karrieremöglichkeiten im Vertrieb/Filiale gewährleistet mit vielen Beispielen. Außerhalb des Vertriebs, nur wenn auch Auslandstätigkeiten in Frage kommen.
Absolut gegeben! Hohe Budgets, sofern man motiviert ist und will!
Viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SÜDWESTBANK - BAWAG Niederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet SÜDWESTBANK - BAWAG Niederlassung Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SÜDWESTBANK - BAWAG Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SÜDWESTBANK - BAWAG Niederlassung Deutschland als eher modern.
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