Gehalt am unteren Einstiegsniveau, tolle direkte Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima in der Abteilung. Teilweise spannende Aufgaben. Umzugskartons können ggf. genutzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, IT-Infrastruktur / ERP-Programm, kaum Schulungen und Förderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt verbunden mit erweiterter Verantwortung.
In Mitarbeiter investieren und diese auch halten anstatt Personal durchzuschleusen. Die Einarbeitung und Probezeit kostet mehr als die Gehaltserhöhung bei einem bestehenden, qualifizierten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In der Gruppe das Werk, das am wenigsten Ansehen genießt und als schwarzes Schaf betrachtet wird. Das hat unweigerlich Auswirkungen auf die Arbeitsmoral, die oft sowieso im Keller war.
Image
Kaum außerhalb des Dorfs bekannt, wird aber wohl so von der Führungsebene gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu eine Schulung zu Grundlagen.
In Richtung Innovation, neue Materialien ect. nichts...
Keine Messebesuche gewünscht.
Gehalt/Benefits
Generell sehr schlechte Bezahlung wodurch kaum qualifizierte Arbeitskräfte eingestellt werden, eine hohen Fluktuation befeurt wird und sich Unzufriedenheit bei passionierten Mitarbeitern breitmacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilung war ein Herz und eine Seele.
Umgang mit älteren Kollegen
Mussten teils arbeiten machen, die sie körperlich kaum noch hinbekommen haben (Stanzwerkzeuge Schleppen, ...).
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung freundlich bis unverschämt und arrogant.
Arbeitsbedingungen
Geräumiges Büro, Klimaanlage
Kommunikation
Anforderungen, Grundlagen und weitere Projektinfos wurden teils nicht kommuniziert, was die Neuentwicklung unnötig erschwert hat. Formulare, die dieses Problem beheben sollten wurden kaum genutzt oder einfach falsch ausgefüllt, trotz mehrfacher Schulung.
Interessante Aufgaben
Teilweise spannende Projekte, generell aber wenig Entwicklung sondern mehr strukturelles Design. Adventskalender und Amaryllisverpackung...