Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Südwestkarton die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anforderungen, Grundlagen und weitere Projektinfos wurden teils nicht kommuniziert, was die Neuentwicklung unnötig erschwert hat. Formulare, die dieses Problem beheben sollten wurden kaum genutzt oder einfach falsch ausgefüllt, trotz mehrfacher Schulung.
Die Abteilung war ein Herz und eine Seele.
Je nach Abteilung freundlich bis unverschämt und arrogant.
Teilweise spannende Projekte, generell aber wenig Entwicklung sondern mehr strukturelles Design. Adventskalender und Amaryllisverpackung...
es gibt kein lob, aber daher gibt es kritik bei 1 kleinen fehler
In der Gruppe das Werk, das am wenigsten Ansehen genießt und als schwarzes Schaf betrachtet wird. Das hat unweigerlich Auswirkungen auf die Arbeitsmoral, die oft sowieso im Keller war.