22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es gibt kein lob, aber daher gibt es kritik bei 1 kleinen fehler
urlaub am anfang des jahres für ende des jahres verlangt und kurz 1 woche vorher eine antwort bekommen.
lächerlich
wenn inspiziert wird dann ist alles gut, sobald es vorbei ist wird alles des alten gemacht
es gibt keine kollegen, nur konkurrenz
überhaupt nicht
die haben überhaupt keine ahnung wie man irgendwelche konflikte lösen könnte
lächerlich und nur unterdrückte lösungen…
es gibt nir wenn die firma was zu meckern hat und nie was zur gunsten der mitarbeiter
lügen und falsche versprechen
man kann garnicht was sagen
Nichts!
Vieles!
Mehr Lohn, mehr Respekt!
habe ich nicht heraus finden können
extremes Misstrauen, Befehle von oben herab, Vorschlagwesen vorhanden, jedoch ignorant, Mitspracherecht praktisch nicht existent, IT von vorgestern,
Wer Leistung erbringen soll, benötigt qualitativ hochwertige Unterstützung, wenn nur Misstrauen vorhanden ist und wichtige Information vorenthalten werden, ist arbeiten unmöglich. Nachtreten bei Kündigung zeigt den Charakter des Unternehmens.
Der Inhaber misstraut seinen Mitarbeitern, Kundendaten bleiben geheim, Analysen unmöglich. Kundenumsätze als PDF statt Excel
eher schlecht, hohe Fluktuation auch innerhalb Führungskräften
es wird vieles von oben herab entschieden, kein Mitspracherecht
was ist das?
liegt im Ermessen der Geschäftsleitung
ist vorhanden
kommt auf die Kollegen an
funktionieren oder gehen
man hat zu gehorchen.... und nicht aufzumucken
abseits des Marktes, Ohne Unterstützung ist scheitern vorprogrammiert
schwierig bis geheim
manche sind gleicher als gleich
sind da, Unterstützung fehlt
Tolles Produkt, Pappe ist eine umweltfreundliche Verpackung.
Hat sich wirklich verbessert.
In der Gegend nicht so bekannt.
Kommt auf die Stelle an.
Gehalt ist angemessen. Bei Sozialleistungen gibt’s eigentlich nichts. Da könnte man schon mehr machen.
Neue Teams ziehen an einem Strang
Fachkenntnisse sind gefragt und werden wertgeschätzt.
Wie überall gibt es tolle Vorgesetzte und nicht so tolle.
Umkleiden renovieren wäre gut. Lärmschutz im Großraumbüro wäre auch gut.
Jede Menge…
Gehalt ist pünktlich,
Parkplätze fehlen
Learning Days, Update der Sozialräume,
Neue Führungskräfte
Leider zu wenig auf Instagram und Facebook
Passt
Ja bekommt man
Es könnte mehr sein
Sie üben noch, es wird aber besser
Leider nicht immer auf Augenhöhe
Sozialräume sind echt nicht toll
Auch wenn mal was nicht so gut ist
Es macht halt irgendwann Routine
nichts
Kollegen untereinander noch O.K.
...nur nach außen...
Leider nichts
Die Idee das man alles verlangen kann aber nie was entgegenleistet.
Gibt mehr Wert an eure Mitarbeiter, denn ohne sie seid ihr überhaupt nichts.
Unternehmen denkt nur an sich selbst.
Arbeiten, arbeiten und arbeiten... Urlaub antragen und nach über 3 Wochen keine Antwort oder bis am Tag vor dem Urlaub die Antwort bekommen. Mann kann sich nie planen.
Kollegen arbeiten zusammen bis sie das Gefühl haben das man in der Arbeit besser ist, dann fängt die Konkurrenz stark an
Langjährige Mitarbeiter bekommen sehr selten Gehaltserhöhung und werden nie ernst genommen
Lügen auf höchsten Niveau. Nie für den Mitarbeiter da.
Unternehmen spricht nur schöne Geschichten nie das reale
Kollegialität
Zu Geizig/Sparsam, sehr sehr lange oder nicht vorhandene Kommunikationswege, unüberlegte Delegierungen von Vorgesetzten, hohe Krankheitsquote und Ausfälle zwecks schlechten Bedingungen und mangelnder Motivation der Mitarbeiter.
Wer gutes Personal will muss bereit sein Gehaltstechnisch Konkurrenzfährig zu bleiben oder zumindest gewisse Mehrwerte bieten zu können.
In der Produktion arbeiten kann man überall, also warum sollte ich zu euch kommen wenn andere Firmen bessere Bedingungen bieten können?
Unter den Produktionsmitarbeitern ehr schlecht
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an
Wurde nicht unterstützt weshalb einige auch gekündigt haben
Beim Gehalt ist man vergleichsweise zur Konkurrenz sehr sehr geizig und Sozialleistungen gibt es keine.
Hab ich nicht mitbekommen
Kommt auf Abteilung und Vorgesetzten an
Auch hier kommt es drauf an
Gibt anstrengende Wochen und entspannte Wochen aber wenn sie dann mal anstrengend werden verlangt es einem alles ab. Aber auch hier kommt es auf den Zuständigkeitsbereich an
Quasi nicht vorhanden und damit auch größtes Problem der Firma
Kommt auf Abteilung und Vorgesetzten an
gedrückte Stimmung
gedanklich kann man schwer abschalten
etwas zu begrenzt
was bleibt einem anders übrig als nach sich selber zu schauen
naja - den einen oder anderen älteren Kollegen hat man schon rausgeekelt bzw. rausgeschmissen
mangelhaft - nicht nur im Werk sondern auch von weiter oben
unter den normalen angestellten klappt es ja noch aber das wars dann auch schon
unter den Kollegen passt das
es gibt durchaus spannende Aufgaben - die zeitliche Mittel diese anzupacken fehlen allerdings
Faire Geschäftsführung am Standort. Tolle Kollegen.
Urlaubstage und Arbeitszeit. Zu wenig Personal.
Mehr Urlaubstage und mehr Investition in das Personal
So verdient kununu Geld.