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Südwestkarton 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Produkt, Pappe ist eine umweltfreundliche Verpackung.
Bewertung lesen
Gehalt ist pünktlich,
Bewertung lesen
habe ich nicht heraus finden können
Bewertung lesen
Leider nichts
Kollegialität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

extremes Misstrauen, Befehle von oben herab, Vorschlagwesen vorhanden, jedoch ignorant, Mitspracherecht praktisch nicht existent, IT von vorgestern,
Bewertung lesen
Parkplätze fehlen
Bewertung lesen
Die Idee das man alles verlangen kann aber nie was entgegenleistet.
Zu Geizig/Sparsam, sehr sehr lange oder nicht vorhandene Kommunikationswege, unüberlegte Delegierungen von Vorgesetzten, hohe Krankheitsquote und Ausfälle zwecks schlechten Bedingungen und mangelnder Motivation der Mitarbeiter.
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Urlaubstage und Arbeitszeit. Zu wenig Personal.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer Leistung erbringen soll, benötigt qualitativ hochwertige Unterstützung, wenn nur Misstrauen vorhanden ist und wichtige Information vorenthalten werden, ist arbeiten unmöglich. Nachtreten bei Kündigung zeigt den Charakter des Unternehmens.
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Learning Days, Update der Sozialräume,
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Mehr Lohn, mehr Respekt!
Gibt mehr Wert an eure Mitarbeiter, denn ohne sie seid ihr überhaupt nichts.
Wer gutes Personal will muss bereit sein Gehaltstechnisch Konkurrenzfährig zu bleiben oder zumindest gewisse Mehrwerte bieten zu können.
In der Produktion arbeiten kann man überall, also warum sollte ich zu euch kommen wenn andere Firmen bessere Bedingungen bieten können?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Südwestkarton ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Neue Teams ziehen an einem Strang
5
Bewertung lesen
Sie üben noch, es wird aber besser
4
Bewertung lesen
kommt auf die Kollegen an
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwestkarton ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


eher schlecht, hohe Fluktuation auch innerhalb Führungskräften
1
Bewertung lesen
Leider zu wenig auf Instagram und Facebook
3
Bewertung lesen
Unter den Produktionsmitarbeitern ehr schlecht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ja bekommt man
5
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was ist das?
1
Bewertung lesen
Wurde nicht unterstützt weshalb einige auch gekündigt haben
1
Bewertung lesen
etwas zu begrenzt
2
Bewertung lesen
Wurde viel versprochen für ein nix....
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Südwestkarton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Südwestkarton schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Südwestkarton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Südwestkarton als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Südwestkarton
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Südwestkarton
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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