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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Produkt, Pappe ist eine umweltfreundliche Verpackung.
Klima in der Abteilung. Teilweise spannende Aufgaben. Umzugskartons können ggf. genutzt werden
Gehalt ist pünktlich,
habe ich nicht heraus finden können
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
extremes Misstrauen, Befehle von oben herab, Vorschlagwesen vorhanden, jedoch ignorant, Mitspracherecht praktisch nicht existent, IT von vorgestern,
Bezahlung, IT-Infrastruktur / ERP-Programm, kaum Schulungen und Förderung der Mitarbeiter
Parkplätze fehlen
Die Idee das man alles verlangen kann aber nie was entgegenleistet.
Zu Geizig/Sparsam, sehr sehr lange oder nicht vorhandene Kommunikationswege, unüberlegte Delegierungen von Vorgesetzten, hohe Krankheitsquote und Ausfälle zwecks schlechten Bedingungen und mangelnder Motivation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt verbunden mit erweiterter Verantwortung.
In Mitarbeiter investieren und diese auch halten anstatt Personal durchzuschleusen. Die Einarbeitung und Probezeit kostet mehr als die Gehaltserhöhung bei einem bestehenden, qualifizierten Mitarbeiter.
Wer Leistung erbringen soll, benötigt qualitativ hochwertige Unterstützung, wenn nur Misstrauen vorhanden ist und wichtige Information vorenthalten werden, ist arbeiten unmöglich. Nachtreten bei Kündigung zeigt den Charakter des Unternehmens.
Learning Days, Update der Sozialräume,
Mehr Lohn, mehr Respekt!
Gibt mehr Wert an eure Mitarbeiter, denn ohne sie seid ihr überhaupt nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Südwestkarton ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Neue Teams ziehen an einem Strang
Sie üben noch, es wird aber besser
kommt auf die Kollegen an
Die Abteilung war ein Herz und eine Seele.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwestkarton ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
eher schlecht, hohe Fluktuation auch innerhalb Führungskräften
Leider zu wenig auf Instagram und Facebook
Kaum außerhalb des Dorfs bekannt, wird aber wohl so von der Führungsebene gewollt.
Unter den Produktionsmitarbeitern ehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ab und zu eine Schulung zu Grundlagen.
In Richtung Innovation, neue Materialien ect. nichts...
Keine Messebesuche gewünscht.
Ja bekommt man
was ist das?
Wurde nicht unterstützt weshalb einige auch gekündigt haben
etwas zu begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Südwestkarton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Südwestkarton schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Südwestkarton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Südwestkarton als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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