Südwestkarton 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klima in der Abteilung. Teilweise spannende Aufgaben. Umzugskartons können ggf. genutzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, IT-Infrastruktur / ERP-Programm, kaum Schulungen und Förderung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt verbunden mit erweiterter Verantwortung.
In Mitarbeiter investieren und diese auch halten anstatt Personal durchzuschleusen. Die Einarbeitung und Probezeit kostet mehr als die Gehaltserhöhung bei einem bestehenden, qualifizierten Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

In der Gruppe das Werk, das am wenigsten Ansehen genießt und als schwarzes Schaf betrachtet wird. Das hat unweigerlich Auswirkungen auf die Arbeitsmoral, die oft sowieso im Keller war.

Image

Kaum außerhalb des Dorfs bekannt, wird aber wohl so von der Führungsebene gewollt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Generell sehr schlechte Bezahlung wodurch kaum qualifizierte Arbeitskräfte eingestellt werden, eine hohen Fluktuation befeurt wird und sich Unzufriedenheit bei passionierten Mitarbeitern breitmacht.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilung war ein Herz und eine Seele.

Umgang mit älteren Kollegen

Mussten teils arbeiten machen, die sie körperlich kaum noch hinbekommen haben (Stanzwerkzeuge Schleppen, ...).

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung freundlich bis unverschämt und arrogant.

Arbeitsbedingungen

Geräumiges Büro, Klimaanlage

Kommunikation

Anforderungen, Grundlagen und weitere Projektinfos wurden teils nicht kommuniziert, was die Neuentwicklung unnötig erschwert hat. Formulare, die dieses Problem beheben sollten wurden kaum genutzt oder einfach falsch ausgefüllt, trotz mehrfacher Schulung.

Interessante Aufgaben

Teilweise spannende Projekte, generell aber wenig Entwicklung sondern mehr strukturelles Design. Adventskalender und Amaryllisverpackung...

Gut am Arbeitgeber finde ich

habe ich nicht heraus finden können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extremes Misstrauen, Befehle von oben herab, Vorschlagwesen vorhanden, jedoch ignorant, Mitspracherecht praktisch nicht existent, IT von vorgestern,

Verbesserungsvorschläge

Wer Leistung erbringen soll, benötigt qualitativ hochwertige Unterstützung, wenn nur Misstrauen vorhanden ist und wichtige Information vorenthalten werden, ist arbeiten unmöglich. Nachtreten bei Kündigung zeigt den Charakter des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Der Inhaber misstraut seinen Mitarbeitern, Kundendaten bleiben geheim, Analysen unmöglich. Kundenumsätze als PDF statt Excel

Image

eher schlecht, hohe Fluktuation auch innerhalb Führungskräften

Work-Life-Balance

es wird vieles von oben herab entschieden, kein Mitspracherecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

liegt im Ermessen der Geschäftsleitung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Kollegen an

Umgang mit älteren Kollegen

funktionieren oder gehen

Vorgesetztenverhalten

man hat zu gehorchen.... und nicht aufzumucken

Arbeitsbedingungen

abseits des Marktes, Ohne Unterstützung ist scheitern vorprogrammiert

Kommunikation

schwierig bis geheim

Gleichberechtigung

manche sind gleicher als gleich

Interessante Aufgaben

sind da, Unterstützung fehlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze fehlen

Verbesserungsvorschläge

Learning Days, Update der Sozialräume,

Arbeitsatmosphäre

Neue Führungskräfte

Image

Leider zu wenig auf Instagram und Facebook

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es könnte mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Sie üben noch, es wird aber besser

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Sozialräume sind echt nicht toll

Kommunikation

Auch wenn mal was nicht so gut ist

Interessante Aufgaben

Es macht halt irgendwann Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Geizig/Sparsam, sehr sehr lange oder nicht vorhandene Kommunikationswege, unüberlegte Delegierungen von Vorgesetzten, hohe Krankheitsquote und Ausfälle zwecks schlechten Bedingungen und mangelnder Motivation der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Wer gutes Personal will muss bereit sein Gehaltstechnisch Konkurrenzfährig zu bleiben oder zumindest gewisse Mehrwerte bieten zu können.
In der Produktion arbeiten kann man überall, also warum sollte ich zu euch kommen wenn andere Firmen bessere Bedingungen bieten können?

Image

Unter den Produktionsmitarbeitern ehr schlecht

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt ist man vergleichsweise zur Konkurrenz sehr sehr geizig und Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab ich nicht mitbekommen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf Abteilung und Vorgesetzten an

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es drauf an

Arbeitsbedingungen

Gibt anstrengende Wochen und entspannte Wochen aber wenn sie dann mal anstrengend werden verlangt es einem alles ab. Aber auch hier kommt es auf den Zuständigkeitsbereich an

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden und damit auch größtes Problem der Firma

Gleichberechtigung

Kommt auf Abteilung und Vorgesetzten an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alle bekommen was anderes .

Arbeitsbedingungen

Immer das gleiche.