44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
"Wenn jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht."
Kommunikation
einfach nur schlecht organisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter, leider noch unbekannter AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr kollegiales Verhältnis, fast ausnahmslos, intellektuell anspruchsvoll aber alle mitnehmend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig bekannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work life balance super und tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
SWM unterstützt mich in meinen Vorhaben, sei es berufliches Fortkommen oder auch beim Spagat zwischen Familie und Job. Tolle Mitgliedsunternehmen, sehr angenehme Umgangsformen untereinander und mit unseren Mitgliedsunternehmen herrschen vor.
Image
Wird grade viel dafür gemacht, auch via Facebook und Twitter.
Work-Life-Balance
Das ist SWM wirklich wichtig. Familie und Beruf ist bestens zu vereinbaren. Muss aber natürlich auch jeder selbst mitmachen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Glück mit meinem Team und meinem Vorgesetzten! Passt alles einwandfrei. Die meisten Kollegen sind sehr bedacht, darauf zu achten, dass Arbeit gleichmäßig verteilt wird und insoweit Gerechtigkeit herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Tip top, keine Anmerkungen, einfach klasse!
Arbeitsbedingungen
Passt gut. Nichts dran auszusetzten.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist top. Fühle mich immer gut auf dem Laufenden gehalten. Es gibt viele interne Dienste, die bzgl. neuer Rechtsprechung, Anpassungen unserer Leitfäden etc. die Mitarbeiter informiert halten. Ergebnisse der Geschäftsführerkonferenzen werden zeitnah vorgestellt.
Interessante Aufgaben
Perfekt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Konservativer Verband - wenig offen für Neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Teilzeitkräfte beschäftigt, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil ist sehr hierarchisch und konservativ
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nicht nur in schriftlicher Form, sondern auch im persönlichen Gespräch, Coaching von Führungskräften
Image
Konservativ
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich in der Assistenz
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch
Kommunikation
Bevorzugt per Email - kaum persönliche Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Fairnis und Vielfalt sucht ist bei Südwestmetall richtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima schätze ich sehr. Der Umgang miteinander ist auch in anstrengenden Situationen sehr respektvoll und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Zeit zwischen manchen Ankündigungen z. B. Jobrad, und der Realisierung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und verlässliche interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn der Arbeitsplatz nicht in erster Linie der Herausbildung von Freundschaften dient, so ist die Arbeit bei uns von Verständnis, Akzeptanz und Respekt geprägt. Problemen und Konflikten können angesprochen werden und werden gelöst.
Image
Arbeitgebervertreter haben selten ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es Zeiten, in denen wir erreichbar sein müssen, 8-18 Uhr, wir sind ja ein Dienstleister, diese Zeiten werden immer im Team abgesprochen und es muss i.d.R nicht länger gearbeitet werden als vertraglich vereinbart. Wenn es doch mal passiert, gibt es IMMER Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann mit Unterstützung von Südwestmetall nahe zu alle Fortbildungen auch Studiengänge absolvieren, soweit sie für den Job von Bedeutung sind.
Wer das verneint, ist zu faul, etwas zu machen oder sich zu kümmern.
Gehalt/Benefits
Klar verdient man in unseren Mitgliedsunternehmen mehr, aber die Arbeit ist dort nicht so vielfältig.
In allen anderen Branchen wird viel weniger verdient oder man arbeitet viel mehr und dies wird als selbstverständlich behandelt. Wem es bei uns nicht passt, soll einfach gehen.
Kollegenzusammenhalt
War schon immer super, in der schwierigen Lage der Pandemie war es fantastisch. Danke an alle! Die technische Ausstattung wurde superschnell auf die Pandemielage angepasst. Dank an die IT!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft ist Supper, die beste, die ich je hatte. Ist mein 3 Job.
Arbeitsbedingungen
Software könne erneuert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut. Der Hauptgeschäftsführer kommuniziert leider unzureichend und schlecht.
Gleichberechtigung
Habe mich nie benachteiligt gefüllt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Projekte, die man übernehmen kann, und Verantwortung, die man tragen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Mitarbeiterfuhrung, angespanntes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach Leistung, Wertschätzung gegenüber dem Einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Unfaires Verhalten und schlechte Launen werden an Beschäftigten ausgelassen.
Work-Life-Balance
Es wird viel propagiert, wenig eingelöst. Homeofficeregelung wird angeblich seit Jahren entwickelt…
Karriere/Weiterbildung
Seminare bekommt jeder, der Aufstieg ist unmöglich.
Gehalt/Benefits
Obwohl man als Verband die tariflichen Rahmenbedingungen verhandelt, sehen die Beschäftigten nur einen Teil. Der Tarifvertrag findet keine Anwendung. Traurig.
Kollegenzusammenhalt
Verpetzen ist die einzige Möglichkeit sich beliebt zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Unfair, ungerecht. Leider kann ich nichts positives sagen. Stets gestresst, alles muss sofort sein. Plan- und Kopflos. Nach außen muss man aber die heile Abteilung darstellen.
Arbeitsbedingungen
Uralte Hierarchien, Technik von vorgestern. Gehalt spiegelt nicht die Leistung wieder.
Kommunikation
Vieles ist ein Geheimnis. Man erfährt wenig, wird nicht auf dem Laufenden gehalten und es wird getan, als gehe einem das nichts an.
Gleichberechtigung
Leistung wird nicht anerkannt und entsprechend honoriert. Vieles geht nur über Vitamin B.
Interessante Aufgaben
Büroalltag.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein attraktiver Arbeitgeber / total veraltetes Model/ zu wenig Gehalt/unspannende Aufgaben/arrogante Juristen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich selber an die eigenen Tarifverträge halten.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima gibt es nicht. Jeder macht sein Ding. Besonders die Juristen halten sich für was viel besseres als die Assistenten.
Image
Ich denke ein Arbeitgeberverband hat nicht unbedingt das beste Image.
Work-Life-Balance
Vorgeschriebene Arbeitszeiten von 8 - 17 Uhr, die ein Work-Life-Balance unmöglich machen. Überstunden sind lt. Vertrag mit dem Grundgehalt abgegolten und zählen daher als Standard dazu!
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven. Man tritt auf der Stelle.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld sowie Leistungszulage sind möglich. Denoch verdient man überall woanders mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die vom Verband ausgehandelten Tarifverträge finden auf den eigenen Verband keine Anwendung! Sozialbewusst ist dies m. E. nicht.
Kollegenzusammenhalt
Juristen und Ingenieure sind was besseres als die Assistenten. Kein Austausch untereinander. Jeder macht sein Ding. Einarbeitung äußerst dürftig. Jeder hat Angst, man könnte einem den Platz wegnehmen. Es wird hinter einem gelästert und getratscht wie noch was. Jeder über jeden.
Arbeitsbedingungen
Software veraltet.
Keine höhenverstellbaren Tische / Schreibtisch viel zu klein (sorgt für Rückenprobleme)
Pluspunkt: Es gibt kostenlos Kaffee.
Kommunikation
Wöchentlich Meetings sowie Infoverteiler. Kommunikation ist ok.
Gleichberechtigung
Juristen und Ingenieure sind was besseres als die Assistenten und lassen es diese auch sehr deutlich spüren!
Interessante Aufgaben
Arbeitsanfall ungerecht aufgeteilt. Während Person A zwei Juristen betreut, hat Person B drei Juristen/Ingenieur sowie mehrere Arbeitskreise oder Großprojekte zu betreuen. Unfaire und nicht verständliche Aufteilung. Arbeit ist immer die Selbe und eher eintönig/fad.
Juristen schreiben etwas auf ein Blatt Papier, was Sekretäre dann am pc abtippen sollen. Warum tippen es die Juristen dann nicht selbst? Es gibt noch mehr solcher unverständlichen Beispiele, die zu Arbeitsmehrbelastung für beide Seiten führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Patriarchisch, verkrustet, altbacken, konservativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Teams gut, teamübergreifend Ellbogenmentalität. Keine gemeinsame Vision, kein gemeinsames Ziel.
Image
Patriarchen kurz vor der Rente steuern die mächtigste Branche des Landes. Visionäre fehlen gänzlich. Und das Verständnis für neue Arbeitswelten ebenso.
Work-Life-Balance
Man kann gut leben, entspannt nach Hause gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt steht nicht auf der Agenda, eher Prestige: groß, mächtig, schnell oder schick. Darauf legt der Verband wert bei Neubauten und bei Dienstwägen. Geld spielt keine Rolle. Umwelt leider auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Alles wird möglich gemacht, wenn erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten ;-)
Vorgesetztenverhalten
nicht bereit, Situationen aus anderen Blickwinkeln und neuen Perspektiven zu betrachten. Völlig eingefahren. Es gibt nur 2 Vorgesetzte im Verband, alle anderen fügen sich.
Arbeitsbedingungen
Notebook, Handy etc. sind kein Problem
Kommunikation
Verschwiegen und geschönt wird gerne.
Gehalt/Benefits
Sehr gut!
Gleichberechtigung
Frauen & Männer: hier hat sich an der Haltung nichts verändert
Interessante Aufgaben
Vielseitig
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Recht familienfreundlicher Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Top, Karrierechancen gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tarifverträge verhandeln, an die man sich selbst nicht hält.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitszeit, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die etwas für den Verband leisten belohnen (nicht nur die GFs). 35 Stunden umsetzen. Faire Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Führungskraft ist entweder Dein Glück oder Dein Pech. Die Oberen interessiert das nicht.
Work-Life-Balance
Bei 40 Stunden und mehr, bleibt wenig Zeit.
Gehalt/Benefits
Der Verband handelt Tarifverträge aus, die bei den eigenen Mitarbeitern keine Anwendung finden. Man sagt, dass Personalkosten gespart werden müssen. Wie verkauft man das den Mitgliedsfirmen? Bezahlung schlecht. Auch wenn Du viel leistest, bekommst Du keine Anerkennung. Nun wird sogar das Leistungsentgelt abgeschafft!
Arbeitsbedingungen
Der Verband handelt Tarifverträge aus, die bei den eigenen Mitarbeitern keine Anwendung finden. Man sagt, dass Personalkosten gespart werden müssen. Wie verkauft man das den Mitgliedsfirmen? Bezahlung schlecht. Auch wenn Du viel leistest, bekommst Du keine Anerkennung.
Kommunikation
Richtig schlecht. Ich fühle mich nicht abgeholt. Hast Du Freunde, dann bekommt man was mit.
Gleichberechtigung
Hier ist der Verband nicht so schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.