Respektloser Umgang mit den Bewerbern
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsgespräch für eine intern ausgeschriebene Stelle wurde kurzfristig angesetzt (da jemand zwischendrin abgesprungen war wurde 2 Stunden später ein Termin frei) - Vorbereitungszeit gab es für das Gespräch demnach nicht. Da ich zu der Zeit bei Südzucker gearbeitet hatte und von dem kurzfristigen Terminvorschlag überrumpelt war, habe ich zugestimmt. Einem kurzfristigen Vorstellungsgespräch würde ich heute nie wieder zustimmen!
Das Bewerbungsgespräch war dementsprechend schlecht. Ca. 3-4 Mathematikaufgaben ohne Blatt und Stift lösen (ich wusste nicht dass ich mich für ein Mathestudium bewerbe), Unternehmensinformationen auf Englisch aufsagen..... Ohne irgendeine Vorbereitung war dies schon ein hartes Brot und man hatte das Gefühl die Beteiligten hatten Spaß an der Vorführung.
Die bisher gute Arbeit im Unternehmen wurde zu keiner Zeit wertgeschätzt - das Vertrauen auf das Lösen von Mathematikaufgaben zu Abiturszeiten sagt offenbar mehr aus.
Eine Rückmeldung auf die Bewerbung erfolgte nicht. Die Absage ging unter, bis ich den Bewerberstatus erfragt habe.
Bewerbungsfragen
- Unternehmensinformationen auf Englisch wiedergeben
- 3-4 Matheaufgaben (z.B. Wahrscheinlichkeitsrechnung; Primzahlen zwischen 114 und 126 - Ergebnis: es gibt keine; Prozentrechenspielchen und und und.)