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Südzucker 
AG
Bewertung

Was sollte das?

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Südzucker AG in Mannheim als Mitarbeiter Personalabteilung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es gab 3 Interviewpartner, wobei nur einer das Gespräch geführt hat. Er hat sich kurz selbst vorgestellt, dann die anderen zwei. Einen Umriss wie das Gespräch ablaufen wird, gab es nicht. Fragen, die gestellt wurden, hatten rein gar nichts mit dem Aufgabengebiet zu tun. Es wurde sogar eine nicht ganz einfache fachfremde Frage gestellt, die ich sogar richtig beantwortet habe. Der Interviewpartner behauptete komplett überzeugt, dass meine Antwort falsch war. Sie war definitiv richtig, habe es mehrfach überprüft! Das hat mich so sehr verunsichert, dass ich die einfachsten Rechenaufgaben, die dann auch gestellt wurden, nicht mehr richtig lösen konnte. Stressinterview ja, aber nicht mit falschen Tatsachen! Zum Schluss sollte ich innerhalb einer Woche Bescheid geben, ob ich es mir vorstellen könnte. Dazu habe ich die 2. Interviewpartnerin um ihre Kontaktdaten gebeten, sogar zwei Mal. Sie hat mir zugesichert, dass sie sie mir schickt. Ich habe weder eine EMail noch einen Anruf erhalten...Von dieser Dame habe ich nichts mehr gehört. Will man in so einem Unternehmen arbeiten?! Zwei Wochen später kam eine Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir sind für Anregungen und Kritik immer dankbar und haben dadurch die Chance, unsere Gesprächsführung zu optimieren. Allerdings haben wir in 2019 überhaupt keine Vorstellungsgespräche für die Personalabteilung geführt, sodass wir die beschriebene Situation nicht nachvollziehen können.

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