Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SÜLZLE Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr.
Familiäre und vertrauensvolle Arbeitskultur. Kollegiale Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang. Die Führungsebene kennt die Mitarbeitenden meist gut, bietet klare Orientierung, nimmt Anliegen ernst und fördert eine echte Teamkultur. Flexible Arbeitszeiten, ein ausgewogenes Verhältnis von Verantwortung und Unterstützung sowie eine gute Work-Life-Balance tragen zusätzlich zu einer motivierenden Arbeitsatmosphäre bei. Bei Herausforderungen zeigt die Belegschaft Engagement und Zusammenhalt, was das Arbeiten in diesem Umfeld besonders angenehm macht.
Kommunikation ist solide, aber nicht durchgehend transparent oder zeitnah in allen Bereichen. Verbesserungen bei Klarheit, Schnelligkeit und Zielgruppengenauigkeit würden die Zusammenarbeit stärken.
Sehr nette Kollegen und schöne Büros.