SÜLZLE 

Gruppe

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit negativen Emotionen an uns zurückdenken. Dass Sie verärgert sind, lesen wir aus Ihrer Bewertung deutlich heraus und können dieses natürlich auch nachvollziehen.

Kündigungen kommen immer zu Unzeiten, dennoch waren diese in unserem Fall ein notwendiger Schritt, um das Unternehmen für die Zukunft auf eine solide Basis zu stellen. Zu einem verantwortlichen Handeln von Gesellschaftern und auch der Geschäftsführung gehört es auch, Maßnahmen zu ergreifen, die das Unternehmen mit seinen mehr als 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Ganzes sehen. Den Erhalt und die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens zu sichern, ist oberster Unternehmenswert. Werte leben bedeutet natürlich auch nicht, keine schwierigen oder unpopulären Maßnahmen zu treffen. Es gibt unternehmerische Entscheidungen, die herbeigeführt werden müssen und die – dessen sind wir uns bewusst – für die Betroffenen schmerzhafte Einschnitte bedeuten. Keine Entscheidung wurde leichtfertig getroffen und die ausgesprochenen Kündigungen wurden fair und offen mit jedem Einzelnen kommuniziert.

Uns ist eine Verbundenheit auch mit unseren ausgeschiedenen Mitarbeitern sehr wichtig. Wir würden uns freuen, wenn Sie – trotz aller Kritik und Emotionen – mit uns in den direkten Dialog treten. Unsere Geschäftsführung freut sich über eine Möglichkeit zum direkten Austausch.

Reinhild Meier-Tauchert
für die Geschäftsführung