Unternehmen in turbulenter Wachstumsphase - mit der richtigen Haltung.
Kommunikation
Das grundlegende Ziel ist transparent zu sein und alle abzuholen - das klappt nicht immer. Und oft gibt es Unklarheiten zwischen den Aussagen der verschiedenen Gründern bzw. es fehlt Klarheit darüber wer jetzt in charge ist. Aber generell bemüht man sich hier.
Kollegenzusammenhalt
Toller Austausch unter den Kollegen. Nicht nur dass alle sehr nett sind, man kann auch gut zusammenarbeiten, es ist wertschätzend und jeder ist sich des workloads der anderen bewusst und verzeiht/packt mit an, wenn nötig.
Work-Life-Balance
Die Series A wurde gerade abgeschlossen - es ist vieles gleichzeitig zu tun. Das sorgt stellenweise für eine hohe Belastung. Es wird aber immer versucht Lösungen zu finden, um die Belastung zu reduzieren. Sei es durch mehr Personal oder Tools.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas sprunghaft oder unklar wer die Verantwortung trägt. Overall aber super wertschätzend, aufrichtig, 'man weiß, was man nicht weiß'.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und auch ein Bewusstsein ist da, für strukturelle Ungerechtigkeit. Dennoch ein starker Männer Anteil, auch aufgrund der Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher gibt es keine älteren Kollegen (maximal in den 40ern).
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig aber in Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
danke dir für dieses ehrliche und differenzierte Feedback - das ist die Art Rückmeldung, aus der wir wirklich was mitnehmen.
Ein Punkt trifft besonders: dass in einer schnellen Wachstumsphase nicht immer klar ist, wer gerade in charge ist, und dass zwischen den Gründern mal unterschiedliche Aussagen ankommen. Das sehen wir genauso, und es ist einer der Gründe, warum wir zuletzt viel daran gearbeitet haben, Verantwortlichkeiten klarer zu ziehen. Wir sind da noch nicht am Ziel, aber auf dem Weg.
Was uns besonders freut: dass du den Zusammenhalt im Team so erlebst - dass man sich gegenseitig den Workload ansieht, mit anpackt und wertschätzend miteinander umgeht. Genau das ist das Fundament, das uns durch die turbulenten Phasen trägt.
Danke, dass du beides so offen ansprichst.