suena GmbH Logo

suena 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Amazing people, growth, flexibility and fun

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The most untoxic workplace I've ever worked at - and that's not self-evident. We are characterized by humanity, fairness and humor.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marietta Fliß, People Lead
Marietta FlißPeople Lead

Hey, this genuinely means a lot - thank you! A workplace built on humanity, fairness and humour doesn't just happen, especially in a fast-growing team, so reading this from you is a real reminder of what we want to hold onto. Thanks for shaping it with us.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top Vision und Unternehmenskultur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision, Team, Management Einstellung

Work-Life-Balance

Startup

Karriere/Weiterbildung

Im Ausbau


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marietta Fliß, People Lead
Marietta FlißPeople Lead

Hey,

danke für die 4,8 und dein ehrliches Feedback! Vision, Team und Management-Haltung hervorzuheben, freut uns riesig. Und deine zwei Punkte hören wir: An Karrierepfaden und Weiterbildung arbeiten wir gerade aktiv, und die Work-Life-Balance im Startup behalten wir bewusst im Blick. Schön, dass du beides ansprichst.

Unternehmen in turbulenter Wachstumsphase - mit der richtigen Haltung.

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Series A wurde gerade abgeschlossen - es ist vieles gleichzeitig zu tun. Das sorgt stellenweise für eine hohe Belastung. Es wird aber immer versucht Lösungen zu finden, um die Belastung zu reduzieren. Sei es durch mehr Personal oder Tools.

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig aber in Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Toller Austausch unter den Kollegen. Nicht nur dass alle sehr nett sind, man kann auch gut zusammenarbeiten, es ist wertschätzend und jeder ist sich des workloads der anderen bewusst und verzeiht/packt mit an, wenn nötig.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher gibt es keine älteren Kollegen (maximal in den 40ern).

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas sprunghaft oder unklar wer die Verantwortung trägt. Overall aber super wertschätzend, aufrichtig, 'man weiß, was man nicht weiß'.

Kommunikation

Das grundlegende Ziel ist transparent zu sein und alle abzuholen - das klappt nicht immer. Und oft gibt es Unklarheiten zwischen den Aussagen der verschiedenen Gründern bzw. es fehlt Klarheit darüber wer jetzt in charge ist. Aber generell bemüht man sich hier.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt und auch ein Bewusstsein ist da, für strukturelle Ungerechtigkeit. Dennoch ein starker Männer Anteil, auch aufgrund der Branche.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marietta Fliß, People Lead
Marietta FlißPeople Lead

Hey,

danke dir für dieses ehrliche und differenzierte Feedback - das ist die Art Rückmeldung, aus der wir wirklich was mitnehmen.

Ein Punkt trifft besonders: dass in einer schnellen Wachstumsphase nicht immer klar ist, wer gerade in charge ist, und dass zwischen den Gründern mal unterschiedliche Aussagen ankommen. Das sehen wir genauso, und es ist einer der Gründe, warum wir zuletzt viel daran gearbeitet haben, Verantwortlichkeiten klarer zu ziehen. Wir sind da noch nicht am Ziel, aber auf dem Weg.

Was uns besonders freut: dass du den Zusammenhalt im Team so erlebst - dass man sich gegenseitig den Workload ansieht, mit anpackt und wertschätzend miteinander umgeht. Genau das ist das Fundament, das uns durch die turbulenten Phasen trägt.

Danke, dass du beides so offen ansprichst.

Der richtige boost für die Energiewende

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marietta Fliß, People Lead
Marietta FlißPeople Lead

Hey, danke dir für die 5 Sterne - das motiviert uns, genau so weiterzumachen :)

Arbeit mit großem Impact

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Great company, great people

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marietta Fliß, People Lead
Marietta FlißPeople Lead

Hey, this genuinely made our day — thank you! "Great people" is exactly the part we're proudest of, so it means a lot to hear you feel the same. 💛

Best work atmosphere for helping the energy transition!

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marietta Fliß, People Lead
Marietta FlißPeople Lead

Hey,

thank you for this! Getting real responsibility and a great team as a working student isn't a given - so it means a lot that that's your experience with us. Thanks for being part of it. 💛

Bewertung

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird suena durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden suena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich suena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.