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suena 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei suena die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
suena
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
suena
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFreelancer

Das grundlegende Ziel ist transparent zu sein und alle abzuholen - das klappt nicht immer. Und oft gibt es Unklarheiten zwischen den Aussagen der verschiedenen Gründern bzw. es fehlt Klarheit darüber wer jetzt in charge ist. Aber generell bemüht man sich hier.

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Toller Austausch unter den Kollegen. Nicht nur dass alle sehr nett sind, man kann auch gut zusammenarbeiten, es ist wertschätzend und jeder ist sich des workloads der anderen bewusst und verzeiht/packt mit an, wenn nötig.

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4,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Die Series A wurde gerade abgeschlossen - es ist vieles gleichzeitig zu tun. Das sorgt stellenweise für eine hohe Belastung. Es wird aber immer versucht Lösungen zu finden, um die Belastung zu reduzieren. Sei es durch mehr Personal oder Tools.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Manchmal etwas sprunghaft oder unklar wer die Verantwortung trägt. Overall aber super wertschätzend, aufrichtig, 'man weiß, was man nicht weiß'.

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