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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolle Büroräume in der 10. Etage mit großen Büros. Die Teams arbeiten gut und freundschaftlich miteinander. Dank toller Teamassistenz fehlt es uns an nichts :)
Junge, innovative Wäschemarke, die sich klar differenzieren kann
Es gibt eine saubere Stundenerfassung und Überstunden sind eher die Ausnahme als die Regel. Wie in einem kleinen Unternehmen üblich, unterstützt man sich gegenseitig und bleibt auch mal eine Stunde länger, um gemeinsam ans Ziel zu kommen.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert (bezahlt). Es gibt vierteljährliche Entwicklungsgespräche und die Geschäftsführung hilft bei der Weiterentwicklung.
Die Gehaltssteigerungen liegen deutlich über dem Marktdurchschnitt und SugarShape beteiligt sich an den Fahrten zur Arbeit und stellt kostenfrei Parkplätze. Zudem gibt es regelmäßig schöne Team-Events (wenn nicht gerade Corona ist ...)
Es wird darauf geachtet, wenig Müll zu produzieren. Kartons und Verpackungen sind nachhaltig, die Produkte soweit es geht aus recycelten Materialien. Die Produktion wird gut entlohnt und soziale Projekte gefördert.
Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen ist freundschaftlich und kollegial. Wenn in einer Abteilung mal "Not am Mann" ist, packen auch die anderen KollegInnen mit an!
Warum sollten ältere Kollegen anders behandelt werden? Sie gehören genauso zum Team wie jeder Berufseinsteiger.
Das familiäre Arbeitsumfeld zieht sich durch die gesamte Hierarchie. Jeder wird fair um emphatisch behandelt. Man fühlt sich immer gewertschätzt!
Im Büro und im Lager ist es warm, sauber und für das leibliche Wohl wird auch gesorgt.
Die Gründerinnen informieren uns in wöchentlichen Terminen über die wichtigsten Entwicklungen. In den Teams gibt es einen sehr guten Austausch.
Wir haben eine sehr hohe Frauenquote (>80%), aber auch die Männer fühlen sich im Unternehmen wohl.
Wir arbeiten viel in abteilungsübergreifenden Projekten. Daher gibt es immer spannende Projekte bei denen man seine Stärken einbringen kann. Die Lernkurve ist hoch.
Sehr gute Kommunikation. Die Führungskräfte haben sich intensiv mit Führung aus dem Homeoffice beschäftigt. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, alle Kollegen zu unterstützen und wertschätzt den Einsatz.
Familiäre/Freundschaftliche Stimmung zwischen den Kollegen. Führungskräfte und Geschäftsführung sind ansprechbar und mit jedem Mitarbeiter in Kontakt.
Es ist ein wachsendes Start-Up, die Atmosphäre ist sehr dynamisch. Wer wachsen und sich entwickeln will, ist hier genau richtig, denn jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung. Feedback wird offen ausgesprochen, Lob ebenso wie Kritik, wenn sie angebracht ist.
Viel Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, zum Beispiel bei Arztterminen usw. Möglichkeit HO zu machen.
Es ist ein junges Unternehmen, daher gibt es immer viel zu tun. Gesetzte Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden respektiert.
Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, Weiterbildungen vorzuschlagen, zum Teil kommen auch Vorschläge von Vorgesetzten. Es wird versucht, alles möglich zu machen. Derzeit wird an zusätzlichen Weiterbildungs- und Entwicklungskonzepten gearbeitet.
Ein tolles Team, jeder unterstützt seine Kollegen, keinerlei Ellenbogenkultur
Offener und wertschätzender Austausch. Entscheidungen werden begründet
Umzug in ein neues, großes Büro mit toller Aussicht. Man erhält alles, was man für ein gutes Arbeiten benötigt: Laptoperhöhungen, Ventilator, Fußbank usw.
Da die Firma insgesamt nicht groß ist, findet ein reger Austausch innerhalb und zwischen den Abteilungen statt. Es wird immer daran gearbeitet, wie dieser noch verbessert werden kann, ebenso zwischen den Führungskräften und Führungskräften & Mitarbeitern. Regelmäßige Stand Ups zum Update des gesamten Teams. Luft nach oben ist hier, wie in den meisten anderen Firmen, auch.
Die Aufgaben sind vielfältig. Eigene Ideen sind immer willkommen und wenn man sie einbringt, erhält man oft die Möglichkeit, diese zu testen und umzusetzen.