Viele Möglichkeiten sich einzubringen & zu wachsen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute Kommunikation. Die Führungskräfte haben sich intensiv mit Führung aus dem Homeoffice beschäftigt. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, alle Kollegen zu unterstützen und wertschätzt den Einsatz.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre/Freundschaftliche Stimmung zwischen den Kollegen. Führungskräfte und Geschäftsführung sind ansprechbar und mit jedem Mitarbeiter in Kontakt.
Es ist ein wachsendes Start-Up, die Atmosphäre ist sehr dynamisch. Wer wachsen und sich entwickeln will, ist hier genau richtig, denn jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung. Feedback wird offen ausgesprochen, Lob ebenso wie Kritik, wenn sie angebracht ist.
Kommunikation
Da die Firma insgesamt nicht groß ist, findet ein reger Austausch innerhalb und zwischen den Abteilungen statt. Es wird immer daran gearbeitet, wie dieser noch verbessert werden kann, ebenso zwischen den Führungskräften und Führungskräften & Mitarbeitern. Regelmäßige Stand Ups zum Update des gesamten Teams. Luft nach oben ist hier, wie in den meisten anderen Firmen, auch.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, jeder unterstützt seine Kollegen, keinerlei Ellenbogenkultur
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, zum Beispiel bei Arztterminen usw. Möglichkeit HO zu machen.
Es ist ein junges Unternehmen, daher gibt es immer viel zu tun. Gesetzte Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Offener und wertschätzender Austausch. Entscheidungen werden begründet
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Eigene Ideen sind immer willkommen und wenn man sie einbringt, erhält man oft die Möglichkeit, diese zu testen und umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Umzug in ein neues, großes Büro mit toller Aussicht. Man erhält alles, was man für ein gutes Arbeiten benötigt: Laptoperhöhungen, Ventilator, Fußbank usw.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, Weiterbildungen vorzuschlagen, zum Teil kommen auch Vorschläge von Vorgesetzten. Es wird versucht, alles möglich zu machen. Derzeit wird an zusätzlichen Weiterbildungs- und Entwicklungskonzepten gearbeitet.