13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Cooles Produkt, schlechtes people Management
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bonus system und die Dienstkleidung sowie die modernen Arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Assessment Center für Führungskräfte einführen. Incentives und mehr Verständnis für Mitarbeiter Bedürfnisse
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Nie ein Samstag frei und 6 Monate Urlaubssperre zwischen März und September
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten auf Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Kommunikation
Sehr schwierig eine Antwort zu bekommen von HQ Mitarbeiter. Vor allem HR
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele weiter Bildungwege Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist nicht schlechtes aber ich würde mir wünschen das wir mehr Freizeit haben
Verbesserungsvorschläge
Bessere komonikaion
Gehalt/Sozialleistungen
Suitsupply fordert stark seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Suitsupply München - Drogen, sexuelle Belästigung, Sexismus, Rassismus, Homophobie und Drohungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Anzüge mit hochwertigen italienischen Stoffen. Schicke Anzüge für Angestellte. Internationales Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung und das obere Management in Amsterdam/USA kümmern sich überhaupt nicht um ihre Mitarbeiter. Sie verschließen die Augen und wollen von Problemen nichts wissen, auch wenn sie sich der ernsten Probleme bewusst sind. Als Arbeitnehmer hat man keine Unterstützung oder Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel des Familienmanagements durch erfahrenes, professionelles, reifes Management wäre ein Anfang!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden täglich schikaniert. Sie werden entmenschlicht und vor dem gesamten Team blamiert.
In den letzten zwei Jahren gab es wiederholt Anschuldigungen wegen Homophobie, sexueller Belästigung und Rassismus gegen die Münchner Geschäftsleitung. Aber nichts passiert, und die beiden fühlen sich stärker und sicherer als je zuvor. Wir alle versuchen, ihnen aus dem Weg zu gehen, um ihre Wutanfälle und Drohungen zu vermeiden.
Der Store Manager ist launisch und völlig überfordert - kein Wunder, wenn er sich vor Arbeitsbeginn die Nase pudert.
Von der Personalabteilung oder der Regio können wir keine Unterstützung erwarten. Viele suchen insgeheim einen Job, um so schnell wie möglich hier rauszukommen! Wir haben einfach kein Bock mehr!
Image
Das Firmenimage für Gleichberechtigung, gegen jeglichen Hass, Rassismus und Homophobie ist eine absolute Mogelpackung. Denn in den letzten Jahren gab es immer wieder Vorwürfe von Homophobie, sexueller Belästigung und Rassismus gegen das Münchner Management. Und das Unternehmen versucht nicht einmal, sein Image zu schützen.
Work-Life-Balance
Überstunden von 4-5 Stunden in der Woche sind immer zu erwarten. Um zur Elite (Freunde des Managements) zu gehören, wird manchmal bis 5 Uhr morgens gesoffen und geschnupft.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ein scam. Zumindest kann man das über München nicht sagen. Nur die Elite (Manager buddies) haben die Möglichkeit aufzusteigen oder Positionen einzunehmen, wo sie viel reisen und sich überall präsentieren. Die so genannten "Experten & KOLs" sind ausschließlich Kumpels des Managements. Sie führen sich wie sonst was, haben aber keine Ahnung, was sie sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, aber viel zu wenig für die Arbeit, mentaler und psychologischer Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter tratschen ständig übereinander. Sie schleimen sich bei der Geschäftsführung ein, insbesondere die Frauen, um sich Vorteile zu verschaffen. Diejenigen, die nicht mitmachen, werden als Außenseiter verspottet und gemobbt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen sind in Münchner Store sehr unerwünscht. Man versucht mit allen Mitteln, sie loszuwerden. Es wird über sie gelästert, weil sie nicht der Firmennorm entsprechen (obwohl sie schon 7 Jahre dabei sind) oder angeblich Alkoholprobleme haben.
Aber diese Mitarbeiter haben keine Chance, woanders neu anzufangen, also bleiben sie trotz der Schikanen und Demütigungen dort. Sehr traurig!
Vorgesetztenverhalten
Die Unprofessionalität, Inkompetenz und Schamlosigkeit der Managerbrüder in München übertrifft wirklich alles!!!
Durch ihre Drogenskandale und ihren Kontrollverlust sind sie sogar bei den Kunden bekannt.
Sie sind extrem unprofessionell, behandeln die Leute wie Dreck* und sind herablassend. Man sieht und spürt, dass sie mit ihren Aufgaben überfordert sind. Leider sind es die Mitarbeiter, die am meisten darunter leiden.
Sie belästigen, betrügen und schikanieren Kollegen und drohen ihnen mit Abmahnungen und Kündigungen. Sie akzeptieren es nicht, wenn man nein sagt oder eine eigene Meinung hat. Sie sind mehr als arrogant und erbärmlich und platzen vor Frustration, weil sie von Kunden und Kollegen weder Anerkennung noch Respekt erhalten.
Die Stimmung der Store Manager wechselt ständig zwischen Lachen, Aggression, Anschreien und Flirten.
Manche Mädchen weinen zitternd auf der Toilette.
Katastrophische Zustände!
Glauben Sie, dass jemand in Amsterdam oder HR daran interessiert ist?
Kommunikation
Meetings finden statt. Aber es werden kaum nützliche Informationen weitergegeben oder die Zeit wird genutzt, um die Mitarbeiter fertig zumachen, sich selbst auf ein Podest zu stellen und andere herablassend zu behandeln. Meistens kommen die Manager viel zu spät oder erscheinen gar nicht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei Suitsupply München ein Fremdwort. Es gibt sie nicht! Die attraktiven Kolleginnen laufen neben den Store Manager her, als ob sie außer anzüglichen Bemerkungen etwas davon hätten, während die anderen sehr gute Leistungen erbringen und kaum erwähnt oder gelobt werden.
Mädels werden ausschließlich wegen ihres Aussehens eingestellt und dürfen dann bis 5 Uhr morgens mit den Managern abhängen.
Wenn sie aber nach einer besseren Position fragen, werden ihnen so viele Gründe genannt, warum sie nicht das Zeug dazu haben.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind das einzig Interessante in diesem Laden!
Arbeitsbedingungen
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Das schlechteste Unternehmen, das ich je erlebt habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Uniform ist sehr schön und die Qualität ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verkaufspersonal hat es verdient, samstags frei zu haben und bessere Bedingungen vorzufinden (vor allem in der Münchner Filiale).
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie nicht mehr jeden ein, nur um mehr zu verkaufen, und filtern Sie die Bewerber ein wenig mehr. Vor allem aber sollten Sie Ihre Führungskräfte mit Bedacht auswählen, wenn Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter im Unternehmen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Wegen unfähiger Leute mit "großen Titeln" verschlechterte sich die Arbeitsatmosphäre von Tag zu Tag. Die Mitarbeiter werden behandelt, als wären sie minderwertig, und wenn man es wagt, sich zu beschweren, muss man damit rechnen, lange Zeit gemobbt zu werden. Das Verkaufspersonal ist des Drucks und der schlechten Behandlung überdrüssig, und seit Anfang des Jahres verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen.
Image
Sie nutzen das Image der Verkäufer, um für das Unternehmen zu werben. Sie lassen dir glauben, dass du die Coolsten bist, weil du "KOL" (Key Opinion Leader) bist. Man muss auf Instagram für das Unternehmen werben, mit Fotos, die vom Unternehmen oder von einem selbst gemacht wurden, aber man bekommt keine Gehaltserhöhung dafür. Außerdem musst du mehr Kleidung mitnehmen als der Rest deiner Kollegen, aber du musst dafür bezahlen. Wenigstens wird das Gehalt erhöht!!!!
Work-Life-Balance
Wenn du für dieses Unternehmen arbeitest, VERGISS du, ein soziales Leben zu haben. Wenn du pünktlich gehen willst, Managern reden hinter deinem Rücken darüber, dass du nicht arbeiten willst. Manchmal gibt es Besprechungen um 9 Uhr morgens und man muss bis nach Feierabend bleiben (+ Überstunden), also arbeitet man etwa 12 Stunden. Ein anderes Mal sind Besprechungen um 21.00 Uhr vorgeschrieben!!!!
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht in der HQ (Amsterdam) arbeitedt, hast du keine Chance, aufzusteigen. Von "style advisor" zu "Style Expert" zu werden, bringt nichts für deine Karriere. Nur ein bisschen mehr Geld und eine Menge mehr Verantwortung, die Manager nicht haben wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du ein guter Freund der Manager bist, kannst du eine Menge Geld verdienen. Wenn nicht, immer so wenig wie möglich geben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist international und das ist für mich das Beste an suitsupply.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle, wie alt Sie sind. Hier wird jeder lächerlich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Schlimmste an dem Unternehmen! Die Managern denken, dass sie überlegen sind, nur weil sie einen höheren "Titel" haben, und einige von ihnen arbeiten nicht einmal. Sie beleidigen die Mitarbeiter, und wenn man eine Frau ist, muss man mit sexistischen Einstellungen rechnen und die Manager decken sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Mehr gibt es nicht zu sagen... die Bedingungen sind miserabel und die Belohnungen noch weniger. Du arbeitest das ganze Jahr durchgehend, hast keinen Samstag frei (obwohl sie dir sagen, dass du einen im Monat bekommst, wenn du darum bittest) und zu Weihnachten bekommst du eine einfache Sporttasche mit dem Suitsupply-Logo, die nicht mehr als 5 € kostet.
Kommunikation
Ich gebe einen Stern, weil ich nicht weniger geben kann. Die Manager wissen, wie man "alles" macht, außer richtig zu kommunizieren und zu sprechen.
Gleichberechtigung
Lächerlich. Pro-Mann-Unternehmen. Es ist sehr schwierig, als Frau voranzukommen, weil sie einem nie etwas zutrauen. Außerdem gibt es eine Menge inakzeptabler Verhaltensweisen von Männern (Managern) gegenüber weiblichen Kollegen, und das Topmanagement wäscht seine Hände in Unschuld.
Interessante Aufgaben
Das hängt von der Stelle ab, aber es gibt nicht viel Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Suitsupply Düsseldorf, ein sehr schöner und entspannter Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag wäre definitiv modernere Walkie Talkies, dazu noch ein etwas erweitertes Lager für Änderungen.
Arbeitsatmosphäre
Im suitsupply sind alle sehr kollegial und man versteht sich gut. Es kommt nur sehr selten vor, dass von irgendeiner Seite Druck bezüglich der Arbeit gemacht wird.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Stundensystem ist es selbst als Student möglich angenehm innerhalb seiner Studienzeit zu arbeiten. Auch Urlaube beantragen funktioniert sehr schnell.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits vorher erwähnt ist man beliebt für Promotionen je länger man im Betrieb ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Einstiegsgehalt und zusätzliche Prämien. Lediglich die Überweisungen der Prämien verläuft manchmal mit Fehlern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Suitsupply produziert alle ihre Waren klimafreundlich in Italien und wurde hierfür auch schon ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander so gut wie man es kann. Vor allem die Runner sind hier für ihre großartige Arbeit zu loben
Umgang mit älteren Kollegen
Auch unsere ältere Kollegen sind ein geschätzter Teil des Teams und je länger man Erfahrung sammelt, desto beliebter wird man für eine Promotion
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich fair auch wenn teils viel erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
Sowohl die Änderungen als auch Lageristik ist digitalisiert und einfach zu handhaben. Dies macht den Arbeitsalltag einfacher zu handhaben.
Kommunikation
An sich gibt es eine gute und konsistente Kommunikation, lediglich die Geräte worüber diese getätigt werden sind zu bemängeln
Gleichberechtigung
Im Suitsupply sind Frauen definitiv genau so gerne gesehen wie Männer. Höchstens Kunden sind die Personen die Frauen gegenüber voreingenommen sind, da sie bei einem Herrenausstatter nur von Männern bedient werden wollen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengestaltung ist je nach Job im suitsupply unterschiedlich. Normalerweise gibt es aber Variation.
Image
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Schlecht, schlechter, Suitsupply!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten das halbe Unternehmen entlassen und gebildete Leute einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, man wird von den Vorgesetzten ständig kontrolliert und wie Kleinkinder behandelt. Sobald man 10 Minuten nicht im sichtfeld des Managers ist wird man Gesucht und ausgefragt wo man die letzten 5-10 Minuten war. Ständig Besuch aus der Zentrale, die nur da sind um Druck auszuüben und zu beobachten. Ganz zu schweigen von dem unprofessionellem Umgang der „Vorgesetzten“. Überstunden werden vorausgesetzt und sollte man mal pünktlich gehen wollen heißt es man wäre „unkollegial“.
Work-Life-Balance
0,0 vorhanden !!! Man soll früher da sein, bis 20 Uhr arbeiten und dann noch 1 Stunde länger bleiben zum aufräumen. Freie Tage werden ohne zu fragen verschoben und Urlaube auch! Samstage frei gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Team ist okay wird aber gegeneinander aufgespielt. Und manche aus dem Team bespitzeln sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden ohne Rücksicht ausgebeutet und auch bei Krankheit nicht heim geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. In meiner Berufserfahrung noch nie so etwas erlebt! Vorgesetzte sind unfreundlich, herablassend und halten sich für etwas besseres. Es wird mit Kündigungen gedroht sobald man den kleinsten Fehler macht. Alle Vorgesetzte sind befreundet und fördern sich nur gegenseitig. Man wird regelmäßig angelogen und permanent bespitzelt und kontrolliert. Zu Frauen besonders herablassend !
Arbeitsbedingungen
Team ist permanent unterbesetzt und muss Überstunden schieben.
Kommunikation
Hinterhältige ungebildete Manager die nur ihre Freunde in der Company fördern. Sachen werden versprochen die niemals eingehalten werden, Wörter im Mund umgedreht und es wird einem schamlos ins Gesicht gelogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht ! Keine Zuschüsse, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine betrieblichen Leistungen. Bonis sind nur für die Manager ! Gehalt ist viel zu wenig für den Stress ! Urlaubstage sind ein Witz !!
Gleichberechtigung
Kein Stück! Wer mit den Managern befreundet ist wird bevorzugt, der Rest einfach nur unter Druck gesetzt und schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Naja.. wenn man Kunden bedienen wie am Fließband toll findet, ist man hier richtig !
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitsbedingungen=Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Produkte und nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
neue Führung einstellen, und endlich gute Arbeitsbedingungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Mit der passenden Führung war die Atmosphäre wirklich toll, aber mit immer schlechter werdender Führung war sie leider sehr sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, 10 Std arbeiten ohne Pause, sind Standard. Einen Pausenraum gibt es nicht , man isst im Lager auf einem Klappstuhl.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, zu top Zeiten war es ein wirkliches tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, es sollten endlich kompetente Führungspersönlichkeiten eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, kein Pausenraum, kein Wasser, arbeiten im Anzug bei 30+ Grad ohne richtige Klimaanlage.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Keine Informationen des Headquarters über neue Produkte o.ä.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben , sofern man aus den Niederladen kommt ist alles möglich sonst nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bewertung von Suitsupply
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berwertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sales professional
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Suitsupply Deutschland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Suitsupply Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Suitsupply Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.