Wir sind ein mittelständischer Full-Service-Anbieter für Prozess- und IT-Beratung. Wir konzentrieren uns auf Kunden der Automotive- und Mobilitätsindustrie. Zu ihnen gehören die namhaftesten OEMs aus Deutschland. Wir zeichnen uns aus durch hohe Expertise in Fachthemen und Geschäftsprozessen unserer Kunden, professionelle IT-Dienstleistungen und fundiertes Know-how in allen klassischen und sich anbahnenden IT-Technologien.

Ob Beratung, Konzeption, Realisierung, Integration sowie umfassende Serviceleistungen wie z. B. für Betriebsbetreuung und Wartung, oder Projektmanagement und Inbetriebnahme – wir bieten Full Service aus einer Hand entlang des gesamten IT-Lifecycle an.

Um den immer neuen Herausforderungen des Marktes sowie den Ansprüchen unserer Auftraggeber gerecht zu werden, setzen wir auf unsere hohe Expertise im Bereich Individualsoftware sowie auf Partnerschaften mit ausgewählten Software-Unternehmen wie u. a. SAP. Unser Portfolio an eingesetzten Produkten und Technologien wird dabei ständig erweitert.

Mit unseren Kunden, Lieferanten und den Herstellern von ausgewählter Standardsoftware pflegen wir eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Unsere IT-Experten sind unser Kapital. Wir vertrauen auf die Besten und bieten ihnen ein hochprofessionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Das Engagement in unseren fachlichen Themengebieten ist sehr ausgeprägt. Nur so kann profundes fachliches und technisches Know-how über die Jahre aufgebaut und vertieft werden.

Als Unternehmen verzeichnen wir ein gesundes, kontinuierliches Wachstum; dies eröffnet unseren Mitarbeitern vielfältige Karriere- und Einstiegschancen – fernab starrer Unternehmensstrukturen. Dabei legen wir besonderen Wert auf das Engagement und die Qualifikation des einzelnen und bieten unseren Mitarbeitern früh die Möglichkeit, Projektverantwortung zu übernehmen.  

Vielseitige Karrieremöglichkeiten und weitere Informationen zur Sulzer GmbH als Arbeitgeber finden Sie unter Karriere.

Sulzer bietet Mobility-Kunden eine Vielzahl an IT-Dienstleistungen an – von Softwareentwicklung, -integration, -betrieb und -wartung über Projektmanagement und Serviceleistungen, Beratung und Konzeption bis hin zu Test- und Testmanagement. Die Sulzer GmbH wächst kontinuierlich und setzt dabei auf die Unterstützung engagierter Mitarbeiter.

Wir sind daher stets auf der Suche nach IT-begeisterten, neuen Mitarbeitern, die sich spannenden Herausforderungen stellen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen und für unsere Kunden langfristige Werte schaffen möchten. Wir sind auf der Suche nach (Young) Professionals in folgenden Bereichen:

• Softwareentwickler/-in
• Projektmanagement und Beratung
• Führungskräfte
• IT-Support

Wir suchen die Experten von morgen: Um auch in Zukunft hervorragende Software zu entwickeln und professionelle Dienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen, halten wir immer Ausschau nach vielversprechenden Nachwuchstalenten. Ob Ausbildung, Traineeprogramm, Praktikum oder Abschlussarbeit – wir bieten viele spannende Möglichkeiten für engagierte Menschen.

Ausbildung: Für die Zukunft unseres Unternehmens bauen wir auf die Entwicklung unserer internen Mannschaft. Deshalb bilden wir in den Ausbildungsberufen Fachinformatiker mit Schwerpunkt Systemintegration, Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung sowie Kauffrau/-mann für Büromanagement intern aus.

In unserem Unternehmen sammeln die Auszubildenden wichtige praktische Erfahrungen und erarbeiten sich so das nötige Praxiswissen für Ihren Beruf. In den Praxisphasen arbeiten sie in einem Geschäftsfeld und wirken bei ersten Projekten mit.

Unsere Ausbilder haben stets im Blick, dass unsere Auszubildenden im Arbeitsalltag alles lernen, was Sie für die Abschlussprüfung und das weitere Berufsleben benötigen.

Praxiserfahrungen für Studierende: Die Sulzer GmbH bietet Studierenden der unterschiedlichsten Fachrichtungen im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten die Möglichkeit, nützliche und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen volles berufliches Engagement und lassen zugleich private Freiräume für Familie und Hobbys. Durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und große Flexibilität eröffnen sich unseren Mitarbeitern vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf eine hohe Mitarbeiterbindung in mittelständischer Atmosphäre, langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie moderates Wachstum.

Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich aus durch:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltigen Kompetenzaufbau
• Interessante Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und den Möglichkeiten, eigene Ideen zu verwirklichen
• Individuell abgestimmte, leistungsorientierte Gehaltsmodelle
• Hohes Know-how, Professionalität, ein kollegiales Klima und Spaß an der Arbeit
• Personalentwicklung durch eine Kombination aus Training on the Job, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Eigeninitiative und intensiven internen Wissenstransfer
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit renommierten Kunden, die wie wir Wert auf Leistung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit legen

Sie sind neugierig geworden und möchten sich bewerben? Egal ob Festanstellung, Ausbildung, Trainee, Werkstudententätigkeit oder Praktikum – wir bieten vielseitige Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen. Informieren Sie sich jetzt über unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung  über unser Online-Formular.

Seit Gründung der Sulzer GmbH 1978 ist unsere Arbeit geprägt von folgenden Werten:

Partnerschaft: Unser Anspruch sind langfristige und erfolgreiche Partnerschaften. Das gilt für unsere Angestellten sowie für unsere Kunden und Lieferanten gleichermaßen. Von dieser Kontinuität profitieren sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden. Sie bildet die Basis einer langjährigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Belastbare Netzwerke sind heute Voraussetzung für Erfolg. Wir sind deshalb vielfältig aktiv als mittelständischer Kooperationspartner und bieten unseren Kunden individuelle Off- und Nearshoring-Modelle an. Wir unterstützen Unternehmen mit professionellen, Portfolio ergänzenden Leistungen und agieren als zuverlässiger Entwicklungspartner.

Expertise: Unser Selbstverständnis ist es, unsere Kunden in ihrem Markt noch erfolgreicher zu machen. Das erreichen wir durch unsere hohe Expertise in den Geschäftsprozessen unserer Kunden, unsere profunde Erfahrung mit unternehmenskritischen Umgebungen und exzellentes IT-Know-how.

Innovation: Unsere Stärke ist die Synthese aus fundiertem Wissen und innovativem Denken. Wir investieren ständig in den Wissensaufbau – besonders im Bereich neuer Technologien. Wir konzentrieren uns auf innovative Lösungen und leisten unseren Beitrag für den Fortschritt.

Teamgeist: Wir fördern aktiv die Freude und Begeisterung unserer Mitarbeiter, den Respekt füreinander sowie die konstruktive Zusammenarbeit im Team. In unserem Unternehmen bieten wir eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich Teamgeist frei entfalten kann. Er ist unser Garant für den erfolgreichen Abschluss der Kundenprojekte und für exzellente Ergebnisse.

Qualität: Wir betrachten es als fortwährende Herausforderung, Dienstleistungen von höchster Qualität zu erbringen, die jederzeit den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.

Wir pflegen eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des wechselseitigen Vertrauens. Dies schließt sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte und Gesellschafter mit ein. Als internationales Unternehmen mit Mitarbeitern aus mehr als 20 Nationen ist uns interkulturelles Verständnis besonders wichtig. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aktiv ein.

Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter haben hohe Priorität. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter mit Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist ein Grundgedanke unserer Unternehmensphilosophie.

Unsere Mitarbeiter zeichnen sich aus durch Engagement und Kompetenz. Sie sind die Basis unseres Erfolges. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das motiviert und anspornt, indem wir den Mitarbeitern persönliche und berufliche Perspektiven eröffnen. Wir investieren kontinuierlich in die Qualifikation und Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Sie teilen unsere Unternehmensphilosophie, arbeiten gerne im Team und haben Ihr Ziel immer fest vor Augen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Karriere.

Sie teilen unsere Leidenschaft für Automotive und zeichnen sich durch Engagement, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationstalent sowie Flexibilität aus? Sie möchten gemeinsam im Team für unsere Kunden nachhaltige Lösungen und Mehrwerte schaffen und legen ebenso wie wir großen auf Kundenorientierung? Dann möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Ausführliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.

Bitte bewerben Sie sich direkt über das Online-Formular auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen unter Angabe Ihres angestrebten Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und - falls erforderlich - des bevorzugten Standorts.