Navigation überspringen?
  

Sulzer GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
Sulzer GmbH: Niederlassung IngolstadtSulzer GmbH: 3. Hand in Hand Spendenlauf / Sulzer Motorcycle Adventure TourSulzer GmbH: Office München / aktiv im Sulzer Shirt / Impression HOKO 2015

Bewertungsdurchschnitte

  • 117 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    54.700854700855%
    Gut (18)
    15.384615384615%
    Befriedigend (22)
    18.803418803419%
    Genügend (13)
    11.111111111111%
    3,69
  • 39 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (8)
    20.512820512821%
    Genügend (2)
    5.1282051282051%
    4,01
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Die Sulzer GmbH begleitet als mittelständischer Full-Service-Anbieter für Prozess- und IT-Beratung seit 1978 Kunden erfolgreich auf ihrem Weg. Heute sind wir Software-Partner der führenden Unternehmen aus der Automobilindustrie. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften, hohe Expertise in Design, Build und Run und der Einsatz eines breiten Technologiespektrums sind dabei wichtige Garanten für unseren nachhaltigen Erfolg.

In nationalen und internationalen Märkten unterstützen wir unsere Kunden mit kreativen Ideen, länderspezifischer Erfahrung und ergebnisorientiertem Engagement. Unser Unternehmen verfügt über 900 hochqualifizierte Experten*, davon über 90 Prozent Softwareingenieure aus mehr als 20 Nationen.

Unsere IT-Experten sind unser Kapital. Wir vertrauen auf die Besten und bieten ihnen ein hochprofessionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Begeisterungsfähigkeit, Freude an der Arbeit und die stete Bereitschaft, Neues dazuzulernen, sorgen zusammen dafür, dass wir Außergewöhnliches leisten.

Sie teilen unsere Philosophie? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite! Dort finden Sie vielseitige Karrieremöglichkeiten und weitere Informationen zur Sulzer GmbH als Arbeitgeber.

*Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für Angehörige beider Geschlechter.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

87 Mio. Euro Jahresumsatz 2018

Mitarbeiter

Mehr als 900 Experten

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein mittelständischer Full-Service-Anbieter für Prozess- und IT-Beratung. Wir konzentrieren uns auf Kunden im Automotive-Umfeld. Zu ihnen gehören die namhaftesten OEMs aus Deutschland. Wir zeichnen uns aus durch hohe Expertise in Fachthemen und Geschäftsprozessen unserer Kunden, professionelle IT-Dienstleistungen und fundiertes Know-how in allen klassischen und sich anbahnenden IT-Technologien.

Ob Beratung, Konzeption, Realisierung, Integration sowie umfassende Serviceleistungen wie z. B. für Betriebsbetreuung und Wartung, oder Projektmanagement und Inbetriebnahme – wir bieten Full Service aus einer Hand entlang des gesamten IT-Lifecycle an.

Um den immer neuen Herausforderungen des Marktes sowie den Ansprüchen unserer Auftraggeber gerecht zu werden, setzen wir auf unsere hohe Expertise im Bereich Individualsoftware sowie auf Partnerschaften mit ausgewählten Software-Unternehmen wie u. a. SAP. Unser Portfolio an eingesetzten Produkten und Technologien wird dabei ständig erweitert.

Mit unseren Kunden, Lieferanten und den Herstellern von ausgewählter Standardsoftware pflegen wir eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere IT-Experten sind unser Kapital. Wir vertrauen auf die Besten und bieten ihnen ein hochprofessionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Das Engagement in unseren fachlichen Themengebieten ist sehr ausgeprägt. Nur so kann profundes fachliches und technisches Know-how über die Jahre aufgebaut und vertieft werden.

Als Unternehmen verzeichnen wir ein gesundes, kontinuierliches Wachstum; dies eröffnet unseren Mitarbeitern vielfältige Karriere- und Einstiegschancen – fernab starrer Unternehmensstrukturen. Dabei legen wir besonderen Wert auf das Engagement und die Qualifikation des einzelnen und bieten unseren Mitarbeitern früh die Möglichkeit, Projektverantwortung zu übernehmen.  

Vielseitige Karrieremöglichkeiten und weitere Informationen zur Sulzer GmbH als Arbeitgeber finden Sie unter Karriere.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten.

  • Homeoffice
    Unsere Mitarbeiter werden mit Laptops ausgestattet und können bei Bedarf von Zuhause auf das Firmennetzwerk zugreifen
  • Betr. Altersvorsorge
    Im Rahmen der Altersvorsorge besteht die Möglichkeit eine bestehende oder neue Direktversicherung über die Gehaltsabrechnung zu bedienen.
  • Barrierefreiheit
    Die Mehrheit unserer Standorte ist barrierefrei zugänglich.
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Mitarbeitern bieten wir z. B. regelmäßig Sehtests, Ergonomiekurse und Rückenschulungen an.
  • Betriebsarzt
    Beratung und Unterstützung auf dem Gebiet Arbeitssicherheit und in der menschengerechten Arbeitsgestaltung erfolgt durch unseren Betriebsarzt.
  • Coaching
    Im Rahmen der Sulzer Akademie, die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zentral bündelt, werden Teilnehmer durch erfahrene Kollegen betreut und unterstützt.
  • Parkplatz
    An den Standorten sind kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter vorhanden.
  • gute Verkehrsanbindung
    Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz, deshalb liegen unsere Standorte verkehrsgünstig, besonders im Hinblick auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Mitarbeiterbetreuung
    Personalsprechstunde, psychologische Beratungsangebot sowie externe und interne Weiterbildungsangebote.
  • Firmenwagen
    Für Dienstreisen steht ein Firmenfuhrpark zur Verfügung.
  • Mitarbeiterhandys
    Ja, falls erforderlich.
  • Mitarbeiterevents
    Standortspezifische Mitarbeiterevents wie z. B. Firmenläufe finden regelmäßig statt. Darüber hinaus werden zentrale Events wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest veranstaltet.

5 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

 

Standort Spanien (Sulzer España, S.L.U.)
C/Castelló 106, 1º B
28006 Madrid
Spanien

Standort USA (Sulzer US, LLC)
10 Craig Road
Montvale, NJ 07652
USA

Tochtergesellschaft Achala IT Solutions
Unit 201, Plot No: 844, 44 Jubilee Hills
Hyderabad, AP 500034
Indien

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sulzer bietet Automotive-Kunden eine Vielzahl an IT-Dienstleistungen an – von Softwareentwicklung, -integration, -betrieb und -wartung über Projektmanagement und Serviceleistungen, Beratung und Konzeption bis hin zu Test- und Testmanagement. Die Sulzer GmbH wächst kontinuierlich und setzt dabei auf die Unterstützung engagierter Mitarbeiter.

Wir sind daher stets auf der Suche nach IT-begeisterten, neuen Mitarbeitern, die sich spannenden Herausforderungen stellen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen und für unsere Kunden langfristige Werte schaffen möchten. Wir sind auf der Suche nach (Young) Professionals in folgenden Bereichen:

  • Softwareentwickler/-in
  • Projektmanagement & Beratung
  • Führungskräfte
  • IT-Support

Wir suchen die Experten von morgen: Um auch in Zukunft hervorragende Software zu entwickeln und professionelle Dienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen, halten wir immer Ausschau nach vielversprechenden Nachwuchstalenten. Ob Ausbildung, Traineeprogramm, Praktikum oder Abschlussarbeit – wir bieten viele spannende Möglichkeiten für engagierte Menschen.

Ausbildung: Für die Zukunft unseres Unternehmens bauen wir auf die Entwicklung unserer internen Mannschaft. Deshalb bilden wir in den Ausbildungsberufen Fachinformatiker mit Schwerpunkt Systemintegration, Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung sowie Kauffrau/-mann für Büromanagement intern aus.

In unserem Unternehmen sammeln die Auszubildenden wichtige praktische Erfahrungen und erarbeiten sich so das nötige Praxiswissen für Ihren Beruf. In den Praxisphasen arbeiten sie in einem Geschäftsfeld und wirken bei ersten Projekten mit.

Unsere Ausbilder haben stets im Blick, dass unsere Auszubildenden im Arbeitsalltag alles lernen, was Sie für die Abschlussprüfung und das weitere Berufsleben benötigen. Ausführliche Informationen finden Sie unter Ausbildung.

Praxiserfahrungen für Studierende: Die Sulzer GmbH bietet Studierenden der unterschiedlichsten Fachrichtungen im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten die Möglichkeit, nützliche und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Sulzer suchen wir Kollegen, die neben fachlichem Know-how und Leidenschaft für Automotive mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung überzeugen. Darüber hinaus bringen Sie auch noch Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationstalent mit? Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab? Dann würden wir sehr gerne mehr über Sie und Ihre Fähigkeiten erfahren. Unsere Personalabteilung freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular, das direkt in die einzelnen Stellenangebote integriert ist.

Gesuchte Studiengänge

Absolventen der Studiengänge (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft, IT Management, Software Engineering o. ä. Darüber hinaus bietet Sulzer auch Quereinsteigern und Fachkräften mit hoher IT- bzw. Automotive-Affinität interessante Karrieremöglichkeiten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen volles berufliches Engagement und lassen zugleich private Freiräume für Familie und Hobbys. Durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und große Flexibilität eröffnen sich unseren Mitarbeitern vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf eine hohe Mitarbeiterbindung in mittelständischer Atmosphäre, langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie moderates Wachstum.

Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich aus durch:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltigen Kompetenzaufbau
  • Interessante Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und den Möglichkeiten, eigene Ideen zu verwirklichen
  • Individuell abgestimmte, leistungsorientierte Gehaltsmodelle
  • Hohes Know-how, Professionalität, ein kollegiales Klima und Spaß an der Arbeit
  • Personalentwicklung durch eine Kombination aus Training on the Job, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Eigeninitiative und intensiven internen Wissenstransfer
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit renommierten Kunden, die wie wir Wert auf Leistung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit legen

Sie sind neugierig geworden und möchten sich bewerben? Egal ob Festanstellung, Ausbildung, Trainee, Werkstudententätigkeit oder Praktikum – wir bieten vielseitige Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen. Informieren Sie sich jetzt über unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung  über unser Online-Formular.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Seit Gründung der Sulzer GmbH 1978 ist unsere Arbeit geprägt von folgenden Werten:

Partnerschaft: Unser Anspruch sind langfristige und erfolgreiche Partnerschaften. Das gilt für unsere Angestellten sowie für unsere Kunden und Lieferanten gleichermaßen. Von dieser Kontinuität profitieren sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden. Sie bildet die Basis einer langjährigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Belastbare Netzwerke sind heute Voraussetzung für Erfolg. Wir sind deshalb vielfältig aktiv als mittelständischer Kooperationspartner und bieten unseren Kunden individuelle Off- und Nearshoring-Modelle an. Wir unterstützen Unternehmen mit professionellen, Portfolio ergänzenden Leistungen und agieren als zuverlässiger Entwicklungspartner.

Expertise: Unser Selbstverständnis ist es, unsere Kunden in ihrem Markt noch erfolgreicher zu machen. Das erreichen wir durch unsere hohe Expertise in den Geschäftsprozessen unserer Kunden, unsere profunde Erfahrung mit unternehmenskritischen Umgebungen und exzellentes IT-Know-how.

Innovation: Unsere Stärke ist die Synthese aus fundiertem Wissen und innovativem Denken. Wir investieren ständig in den Wissensaufbau – besonders im Bereich neuer Technologien. Wir konzentrieren uns auf innovative Lösungen und leisten unseren Beitrag für den Fortschritt.

Teamgeist: Wir fördern aktiv die Freude und Begeisterung unserer Mitarbeiter, den Respekt füreinander sowie die konstruktive Zusammenarbeit im Team. In unserem Unternehmen bieten wir eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich Teamgeist frei entfalten kann. Er ist unser Garant für den erfolgreichen Abschluss der Kundenprojekte und für exzellente Ergebnisse.

Qualität: Wir betrachten es als fortwährende Herausforderung, Dienstleistungen von höchster Qualität zu erbringen, die jederzeit den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir pflegen eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des wechselseitigen Vertrauens. Dies schließt sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte und Gesellschafter mit ein. Als internationales Unternehmen mit Mitarbeitern aus mehr als 20 Nationen ist uns interkulturelles Verständnis besonders wichtig. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aktiv ein.

Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter haben hohe Priorität. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter mit Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist ein Grundgedanke unserer Unternehmensphilosophie.

Unsere Mitarbeiter zeichnen sich aus durch Engagement und Kompetenz. Sie sind die Basis unseres Erfolges. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das motiviert und anspornt, indem wir den Mitarbeitern persönliche und berufliche Perspektiven eröffnen. Wir investieren kontinuierlich in die Qualifikation und Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Sie teilen unsere Unternehmensphilosophie, arbeiten gerne im Team und haben Ihr Ziel immer fest vor Augen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Karriere.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie teilen unsere Leidenschaft für Automotive und zeichnen sich durch Engagement, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationstalent sowie Flexibilität aus? Sie möchten gemeinsam im Team für unsere Kunden nachhaltige Lösungen und Mehrwerte schaffen und legen ebenso wie wir großen auf Kundenorientierung? Dann möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Ausführliche Informationen zum Bewerbungsverfahren, unseren Karriere FAQ sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch, um mit Ihrer Persönlichkeit zu punkten. Denn neben Ihren fachlichen Qualifikationen möchten wir vor allem erfahren, was Sie auszeichnet. Wir empfehlen Ihnen, sich vor dem Gespräch auf unserer Website über Sulzer zu informieren. Es ist uns wichtig, dass Sie wissen, wofür wir stehen und was uns auszeichnet. Teamfähigkeit und Offenheit wird bei Sulzer großgeschrieben, deshalb suchen wir stets Teamplayer, die einen freundlichen und respektvollen Umgang mit ihren Kollegen pflegen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich direkt über das Online-Formular auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen unter Angabe Ihres angestrebten Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und - falls erforderlich - des bevorzugten Standorts.

Auswahlverfahren

Abgleich der persönlichen/beruflichen Interessen im Rahmen eines Telefoninterviews unter Teilnahme des entsprechenden Fachbereich sowie Personalabteilung, anschließend folgt das persönliche Vorstellungsgespräch. Ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter: Karriere FAQ

Sulzer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
4,01 Bewerber
4,67 Azubis
  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • so ziemlich alles

Pro

eig nichts

Contra

- Flexible Arbeitszeiten sind keine, einem wird vorgegeben wann man in der Arbeit erscheinen soll obwohl es projekttechnisch keinen Zusammenhang gibt
- Internetnutzung nur für Arbeitslaptops, WLAN für private Geräte gibt es keins
- Homeoffice nicht erwünscht, für ausgewählte Kollegen sowie Chefs natürlich schon
- Mitarbeiter Events werden überhaupt nicht von der Firma gefördert, höchstens von Kollegen organisiert, finanziell muss alles selber getragen werden (sowie die Freizeit)
- Kantine gibt es nicht, externer Brotzeitservice ziemlich teuer
- von Gesundheitsmaßnahmen habe ich in 2 Jahren nichts mitbekommen
- 13. Gehalt gibt es nicht
- Urlaub/Gehalt unterer Durchschnitt, wurde angrepriesen als wäre es das Non Plus Ultra
- Diensthandy nur für 1% der Mitarbeiter (hohe Chefs)
- Aufgaben eintönig
- Struktur sehr undurchdacht, Firma arbeitet sehr ineffizient
- Kontrolle durch Vorgesetzte ist ziemlich intensiv

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sulzer GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter*in, den Unmut mit deiner aktuellen Arbeitssituation bedauern wir sehr. Die Zufriedenheit und Motivation unsere Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deswegen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, uns persönlich oder anonym Feedback zu geben. So können wir gemeinsam nach Auswegen suchen. Eine Nutzung des Firmen-WLAN für Privatgeräte ist unüblich, hier spielen u. a. Aspekte wie Datenschutz- und -sicherheit eine Rolle. Dienstmobiltelefone erhält bei Bedarf jeder Mitarbeiter. Wir sind stolz, unseren Angestellten Benefits wie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten anbieten zu können. Dennoch bitten wir Mitarbeiter, in intensiven Projekthochphasen die Arbeitszeiten miteinander abzustimmen, um einen besseren Austausch untereinander und mit Kunden zu ermöglichen. Über unsere zahlreichen Firmenevents informieren wir über interne Kommunikationskanäle (u. a. E-Mail, interner Newsletter, Intranet, Aushang). Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, selbstständig Teamevents umzusetzen, deren Kosten wir nach vorheriger Prüfung teilweise bzw. ganz übernehmen. Dass entsprechende Veranstaltungen nicht in der Arbeitszeit stattfinden, ist branchenüblich. Unsere diversen Gesundheitsmaßnahmen kommunizieren wir ebenfalls breit gefächert über interne Kommunikationskanäle. Neben dem Bistro stehen unseren Mitarbeitern vielfältige Versorgungsmöglichkeiten in der näheren Umgebung und Lieferdienste zur Auswahl. Die Arbeitsbedingungen (Gehalt / Urlaub) sind transparent in den Verträgen geregelt. Der Urlaubsanspruch (30 Tage) und die Wochenarbeitszeit (39,5 Stunden in Vollzeit) bewegen sich im Branchenschnitt. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeiter von einem fairen, klar festgelegten Überstundenausgleich. Ein hohes Maß an Ineffizienz in den Arbeitsprozessen können wir uns schon aus unternehmerischer Sicht nicht leisten. Aber wir sind natürlich offen für jegliche Anregung und fördern konstruktive Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter etwa mit unserem Sulzer Sommerfestpreis. Gerne möchten wir mit dir im direkten Dialog deinen konkreten Einzelfall besprechen und gemeinsam nach geeigneten Lösungen suchen. Bitte wende dich hierzu vertraulich an Martin Weiß (Leitung HR) oder schicke eine E-Mail an: feedback@sulzer.de Mit freundlichen Grüßen

Die Geschäftsführung und Personalabteilung
-
Sulzer GmbH

  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gemischt

1,69

Arbeitsatmosphäre

klassische Arbeitsumgebung, ziemlich steif und gezwungen, obwohl lockere Arbeitsumgebung propagiert wird, zu kleine Räume für die Anzahl der Mitarbeiter, es ist oftmals zu laut und man wird gestört durch laute Telefongespräche, misse Büroausstattung und keine (gut ausgebauten) Ruhezonen, um konzentriert zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

wenig Kontakt, persönliche Betreuung alles halbe Jahr mit gezwungen Vier-Augen-Gespräch durch die Personalabteilung, sehr höflicher Umgang ansonsten ehr wenig persönlich, erwarte mehr von GF zur Betreuung der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

unterdurchschnittliche Zusammenhalt vom Team, es wird viel gelästert im Team über Teammitglieder, deutliche Ablehnungen zwischen Kollegen spürbar. unprofessionelle Umgang mit Problemen im Team und privaten Daten.

Interessante Aufgaben

Hier ein absolutes Nein. Das langweiligste Projekt wo ich bisher war, Aufgaben sind richtig langweilig nie wieder Autoindustrie

Kommunikation

viele weibliche Kollegen, die lästern besonders hinter dem Rücken. Viele private Kommentare, die oft herab würdig sind. Du Kultur gibt es, doch wirkt es ziemlich gezwungen, besonders mit Kunden. Umgang mit Kunden sehr steif und verlogen. Ätzend wie die kollegen über den Kunden reden, sehr respektlos.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es, doch nicht besonders gut und wenig Angebote für Zertifizierungen, keine Kostenübernahme von Prüfungskosten

Gehalt / Sozialleistungen

unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Gwinnbeteilung und leistungsbezogende Vergütung, kein Weihnachtsbonus, Rückenschulungen müssen aber bezahlt werden und sind außerhalb der offiziellen Arbeitszeit, richtig schlechte betriebliche Altervorsorge, außer gesetzlichen Sozialleistungen keine extra Angebote wie betriebliche Zahnersatzversicherung oder ähnlichem

Arbeitsbedingungen

alte Büroausstattung, Computer sind relativ gut, Legebatterie bei Hühner beschreibt es am Besten die Arbeitsbedinungen, vor allem Ruhezonen mit Ausstattung gibt es überhaupt nicht, konzentrierte Arbeit leisten aber lauten Telefonaten nicht möglich und nur schwierig zu konzentrieren

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitzeiten, doch Gruppenzwang zu bestimmten Zeiten im Büro zu sein. Androhung von Urlaubsverbot, sehr viele Formalien neben der reinen Entwicklungsarbeit, z.B. Zeiterfassung, 3 verschiedene Kalender betreuen, vorher 42 Stunden und 25 Tage Urlaub -> nun 39,5 Stunden und 30 Tage Urlaub (von mies zu mittleren Durchschnitt, dafür aber Einschnitte bei vielen anderen Boni, schlechte betriebliche Altervorsorgeangebot, schlechte Betreuung der Mitarbeiter, kein Weihnachtsbonus im ersten Jahr, obwohl viele Überstunden gemacht wurden und somit zusätzlicher Gewinn erwirtschaftet wurde, soziale Events außerhalb der Arbeitszeit -> weniger Zeit für das Privatleben viele soziale Events mit eigenen Kostenbetrag, schlechte Fortbildungen ohne persönliche Zertifizierungen planlose Karriereförderung,

Verbesserungsvorschläge

  • 11 Euro Netto Stundenlohn das ist mies.

Pro

nichts

Contra

Gehalt, Boni und Sozialleistungen
Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sulzer GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege/Kollegin, wir bedauern sehr, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation unzufrieden bist. Unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und ihrer Arbeit motiviert und mit Freude nachgehen. Leider ist uns das in deinem Fall nicht gelungen. Wir setzen viele Maßnahmen um, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unseren Mitarbeitern stellen wir helle und moderne Arbeitsbereiche bereit. Bei der Modernisierung der Büroflächen wurden auch Maßnahmen zur Schalldämmung ergriffen, so dass unsere Mitarbeiter möglichst konzentriert und ungestört arbeiten können. Rückzugsbereiche stehen ebenfalls zur Verfügung. Neben den regelmäßigen Feedbackgesprächen pflegen wir eine offene Feedbackkultur. Mitarbeiter können sich jederzeit persönlich mit ihren Anliegen, Fragen oder Anregungen an ihren Vorgesetzten wenden. In den regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen wird der Kollegenzusammenhalt durchweg gut bewertet. Dass dies in deinem persönlichen Arbeitsbereich nicht der Fall ist, bedauern wir sehr. In unserem Firmenleitbild fördern und fordern wir einen respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander sowie mit unseren Kunden. Bitte wende dich an deinen Vorgesetzten und schildere ihm die angesprochenen Missstände. Gemeinsam suchen wir nach einer zufriedenstellenden Lösung. Für unsere renommierten Kunden erbringen wir vielfältige und breit gefächerte Dienstleistungen, diese erstrecken sich u. a. von Entwicklung, Test, Betrieb und Wartung. Hierbei können im Arbeitsalltag des Einzelnen natürlich auch temporär monotonere Aufgaben anfallen. Dennoch achten wir bei unseren Mitarbeitern – soweit wie möglich – auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Weiterbildung der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Unsere Schulungsangebote richten sich klar an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter aus. Bei Pflicht- und Bedarfsschulungen tragen wir selbstverständlich auch die vollen Kosten. Den Unternehmenserfolg verdanken wir der exzellenten Arbeit unserer Mitarbeiter, deswegen lassen wir sie auch direkt am Erfolg teilhaben, etwa durch Bonuszahlungen oder leistungsgebundene Gehaltszuschläge. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Maßnahmen zum Erhalt der Gesundheit am Arbeitsplatz. Ein Großteil der Angebote ist kostenfrei. Kostenpflichtige Zusatzangebote werden transparent als solche kommuniziert. Dass entsprechende Mitarbeiterangebote außerhalb der Arbeitszeit stattfinden, ist üblich. Wir haben in unserem Unternehmen Gleitzeit, so dass jeder Mitarbeiter für sich eine geeignete Arbeitstaggestaltung finden kann, dennoch ist eine direkte Abstimmung mit Kollegen und Kunden natürlich auch an gemeinsame Arbeitszeiten gebunden und für eine gute Zusammenarbeit wichtig. Wir sind stolz, unseren Mitarbeitern vielfältige soziale Events anzubieten und tragen hier einen Teil der Kosten sowie in Einzelfällen auch die vollen Kosten. Dass diese Events nicht innerhalb der Arbeitszeit stattfinden, ist üblich. Unsere Arbeitskonditionen liegen mit 39,5 Stunden sowie 30 Tagen Urlaub auch im Branchenschnitt. Zudem bieten wir mit einem klar geregelten Überstundenausgleich sowie einem Urlaubsanspruch, der nicht verfällt, interessante Benefits für unsere Mitarbeiter. Gerne möchten wir im direkten Dialog mit dir deine Kritikpunkte besprechen und nach geeigneten Lösungen suchen. Bitte wende dich hierzu vertraulich an Martin Weiß (Leitung HR) oder schicke eine E-Mail an: feedback@sulzer.de Mit Freundlichen Grüßen

Die Geschäftsführung und Personalabteilung
-
Sulzer GmbH

  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre natürlich stark vom jeweiligen Team abhängig. Ich hatte hierbei ausschließlich tolle Kollegen, mit denen alles bestens war.

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich auch stark vom Vorgesetzten ab, ich konnte hier bei Sulzer allerdings kaum gute Erfahrungen sammeln. Ganz traditionell wird hier von oben nach unten diktiert, was man zu tun hat.

Kollegenzusammenhalt

An vielen Stellen das was Sulzer auszeichnet! Leider aber nicht an allen.

Interessante Aufgaben

Stark Projektabhängig

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden, und wenn dann nur durch einen unscheinbaren Eintrag im Intranet.

Gleichberechtigung

Nichts negatives feststellen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives feststellen können.

Karriere / Weiterbildung

Hier kann ich wenig aussetzen, ich hatte viele Möglichkeiten Schulungen wahrzunehmen, auch über das eigentliche Schulungsangebot hinaus.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist guter Durchschnitt, Sozialleistungen kaum vorhanden.

Arbeitsbedingungen

IT Ausrüstung bekommen? Viel Nerven und Zeitaufwand sind dafür nötig. Die Grundausrüstung ist okay (mehr aber auch nicht), sobald man irgendetwas darüber hinaus braucht, ist man verloren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

k.A.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten für HO, sowie Gleitzeit.

Image

Sulzer hat das Image sich für die Automobilindustrie krumm zu machen, zu quasi jedem Preis - das kann ich bestätigen!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firmenstategie finde ich prinzipiell verbesserungswürdig. Sulzer ist ein Durchschnittsunternehmen, das keinerlei Ambitionen hat Überdurchschnittlich zu sein oder zu werden. Das finde ich persönlich schade. Allerdings ist mit einem durchschnittlichen Management auch nicht viel mehr zu erwarten. Vielleicht würde ein externer Unternehmensberater mal gut tun, der diverse Leichen aufräumt und Verbesserungen einführt - und einige aus ihrer Komfortzone holt.

Pro

Wie oben schon erwähnt, kann ich nur den Zusammenhalt unter den Kollegen hervorheben - dieser ist richtig gut!

Contra

Sulzer hinkt in vielen Bereichen der Zeit hinterher! Lange Zeit waren die Konditionen im Bereich Arbeitszeit und Urlaub unterdurchschnittlich. Es hat Jahre gedauert und viel Druck der Belegschaft benötigt, damit dies eingesehen und verbessert wurde. Als die Verbesserung dann eintrat und man auf ein Niveau der Konkurrenz nachzog, wurde dies als riesiger eigener Erfolg verkauft, was ziemlich befremdlich wirkte.
Auch die kaum vorhandene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft finde ich sehr schade. Lediglich wenn mal ein Projekt brennt sind sie zu sehen, wenn es gut läuft dann ist man unsichtbar.
Mein Eindruck von Sulzer: Mitdenken wird bestraft, Mitlaufen ist erwünscht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sulzer GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 117 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    54.700854700855%
    Gut (18)
    15.384615384615%
    Befriedigend (22)
    18.803418803419%
    Genügend (13)
    11.111111111111%
    3,69
  • 39 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (8)
    20.512820512821%
    Genügend (2)
    5.1282051282051%
    4,01
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Sulzer GmbH
3,78
157 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,76
188.788 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.263.000 Bewertungen