Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen volles berufliches Engagement und lassen zugleich private Freiräume für Familie und Hobbys. Durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und große Flexibilität eröffnen sich unseren Mitarbeitern vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf eine hohe Mitarbeiterbindung in mittelständischer Atmosphäre, langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie moderates Wachstum.

Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich aus durch:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltigen Kompetenzaufbau
• Interessante Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und den Möglichkeiten, eigene Ideen zu verwirklichen
• Individuell abgestimmte, leistungsorientierte Gehaltsmodelle
• Hohes Know-how, Professionalität, ein kollegiales Klima und Spaß an der Arbeit
• Personalentwicklung durch eine Kombination aus Training on the Job, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Eigeninitiative und intensiven internen Wissenstransfer
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit renommierten Kunden, die wie wir Wert auf Leistung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit legen

Sie sind neugierig geworden und möchten sich bewerben? Egal ob Festanstellung, Ausbildung, Trainee, Werkstudententätigkeit oder Praktikum – wir bieten vielseitige Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen. Informieren Sie sich jetzt über unsere aktuellen Stellenangebote und bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular.

Seit Gründung der Sulzer GmbH 1978 ist unsere Arbeit geprägt von folgenden Werten:

Partnerschaft: Unser Anspruch sind langfristige und erfolgreiche Partnerschaften. Das gilt für unsere Angestellten sowie für unsere Kunden und Lieferanten gleichermaßen. Von dieser Kontinuität profitieren sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden. Sie bildet die Basis einer langjährigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Belastbare Netzwerke sind heute Voraussetzung für Erfolg. Wir sind deshalb vielfältig aktiv als mittelständischer Kooperationspartner und bieten unseren Kunden individuelle Off- und Nearshoring-Modelle an. Wir unterstützen Unternehmen mit professionellen, Portfolio ergänzenden Leistungen und agieren als zuverlässiger Entwicklungspartner.

Expertise: Unser Selbstverständnis ist es, unsere Kunden in ihrem Markt noch erfolgreicher zu machen. Das erreichen wir durch unsere hohe Expertise in den Geschäftsprozessen unserer Kunden, unsere profunde Erfahrung mit unternehmenskritischen Umgebungen und exzellentes IT-Know-how.

Innovation: Unsere Stärke ist die Synthese aus fundiertem Wissen und innovativem Denken. Wir investieren ständig in den Wissensaufbau – besonders im Bereich neuer Technologien. Wir konzentrieren uns auf innovative Lösungen und leisten unseren Beitrag für den Fortschritt.

Teamgeist: Wir fördern aktiv die Freude und Begeisterung unserer Mitarbeiter, den Respekt füreinander sowie die konstruktive Zusammenarbeit im Team. In unserem Unternehmen bieten wir eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich Teamgeist frei entfalten kann. Er ist unser Garant für den erfolgreichen Abschluss der Kundenprojekte und für exzellente Ergebnisse.

Qualität: Wir betrachten es als fortwährende Herausforderung, Dienstleistungen von höchster Qualität zu erbringen, die jederzeit den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.

Wir pflegen eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des wechselseitigen Vertrauens. Dies schließt sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte und Gesellschafter mit ein. Als internationales Unternehmen mit Mitarbeitern aus mehr als 20 Nationen ist uns interkulturelles Verständnis besonders wichtig. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aktiv ein.

Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter haben hohe Priorität. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter mit Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist ein Grundgedanke unserer Unternehmensphilosophie.

Unsere Mitarbeiter zeichnen sich aus durch Engagement und Kompetenz. Sie sind die Basis unseres Erfolges. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das motiviert und anspornt, indem wir den Mitarbeitern persönliche und berufliche Perspektiven eröffnen. Wir investieren kontinuierlich in die Qualifikation und Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Sie teilen unsere Unternehmensphilosophie, arbeiten gerne im Team und haben Ihr Ziel immer fest vor Augen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Karriere.

Sulzer bietet Automotive-Kunden eine Vielzahl an IT-Dienstleistungen an – von Softwareentwicklung, -integration, -betrieb und -wartung über Projektmanagement und Serviceleistungen, Beratung und Konzeption bis hin zu Test- und Testmanagement. Die Sulzer GmbH wächst kontinuierlich und setzt dabei auf die Unterstützung engagierter Mitarbeiter.

Wir sind daher stets auf der Suche nach IT-begeisterten, neuen Mitarbeitern, die sich spannenden Herausforderungen stellen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen und für unsere Kunden langfristige Werte schaffen möchten. Wir sind auf der Suche nach (Young) Professionals in folgenden Bereichen:

• Softwareentwickler/-in
• Projektmanagement & Beratung
• Führungskräfte
• IT-Support

Wir suchen die Experten von morgen: Um auch in Zukunft hervorragende Software zu entwickeln und professionelle Dienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen, halten wir immer Ausschau nach vielversprechenden Nachwuchstalenten. Ob Ausbildung, Traineeprogramm, Praktikum oder Abschlussarbeit – wir bieten viele spannende Möglichkeiten für engagierte Menschen.

Ausbildung: Für die Zukunft unseres Unternehmens bauen wir auf die Entwicklung unserer internen Mannschaft. Deshalb bilden wir in den Ausbildungsberufen Fachinformatiker mit Schwerpunkt Systemintegration, Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung sowie Kauffrau/-mann für Büromanagement intern aus.

In unserem Unternehmen sammeln die Auszubildenden wichtige praktische Erfahrungen und erarbeiten sich so das nötige Praxiswissen für Ihren Beruf. In den Praxisphasen arbeiten sie in einem Geschäftsfeld und wirken bei ersten Projekten mit.

Unsere Ausbilder haben stets im Blick, dass unsere Auszubildenden im Arbeitsalltag alles lernen, was Sie für die Abschlussprüfung und das weitere Berufsleben benötigen. Ausführliche Informationen finden Sie unter Ausbildung.

Praxiserfahrungen für Studierende: Die Sulzer GmbH bietet Studierenden der unterschiedlichsten Fachrichtungen im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten die Möglichkeit, nützliche und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

• Flexible Arbeitszeiten
  Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten.

• Homeoffice
  Unsere Mitarbeiter werden mit Laptops ausgestattet und können bei Bedarf von Zuhause auf das Firmennetzwerk zugreifen

• Betr. Altersvorsorge
  Im Rahmen der Altersvorsorge besteht die Möglichkeit eine bestehende oder neue Direktversicherung über die Gehaltsabrechnung zu bedienen.

• Barrierefreiheit
  Die Mehrheit unserer Standorte ist barrierefrei zugänglich.

• Gesundheitsmaßnahmen
  Mitarbeitern bieten wir z. B. regelmäßig Sehtests, Ergonomiekurse und Rückenschulungen an.

• Betriebsarzt
  Beratung und Unterstützung auf dem Gebiet Arbeitssicherheit und in der menschengerechten Arbeitsgestaltung erfolgt durch unseren Betriebsarzt.

• Coaching
  Im Rahmen der Sulzer Akademie, die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zentral bündelt, werden Teilnehmer durch erfahrene Kollegen betreut und unterstützt.

• Parkplatz
  An den Standorten sind kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter vorhanden.

• gute Verkehrsanbindung
  Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz, deshalb liegen unsere Standorte verkehrsgünstig, besonders im Hinblick auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

• Mitarbeiterbetreuung
  Personalsprechstunde, psychologische Beratungsangebot sowie externe und interne Weiterbildungsangebote.

• Firmenwagen
  Für Dienstreisen steht ein Firmenfuhrpark zur Verfügung.

• Mitarbeiterhandys
  Ja, falls erforderlich.

• Mitarbeiterevents
  Standortspezifische Mitarbeiterevents wie z. B. Firmenläufe finden regelmäßig statt. Darüber hinaus werden zentrale Events wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest veranstaltet.