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Sulzer GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Sulzer GmbH: Niederlassung IngolstadtSulzer GmbH: 3. Hand in Hand Spendenlauf / Sulzer Motorcycle Adventure TourSulzer GmbH: Office München / aktiv im Sulzer Shirt / Impression HOKO 2015

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    54.430379746835%
    Gut (12)
    15.189873417722%
    Befriedigend (14)
    17.721518987342%
    Genügend (10)
    12.658227848101%
    3.65
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    67.741935483871%
    Gut (2)
    6.4516129032258%
    Befriedigend (7)
    22.58064516129%
    Genügend (1)
    3.2258064516129%
    4.02
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4.67

Firmenübersicht

Die Sulzer GmbH begleitet als mittelständischer Full-Service-Anbieter für Prozess- und IT-Beratung seit 1978 Kunden erfolgreich auf ihrem Weg. Heute sind wir Software-Partner der führenden Unternehmen aus der Automobilindustrie. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften, hohe Expertise in Design, Build und Run und der Einsatz eines breiten Technologiespektrums sind dabei wichtige Garanten für unseren nachhaltigen Erfolg.

In nationalen und internationalen Märkten unterstützen wir unsere Kunden mit kreativen Ideen, länderspezifischer Erfahrung und ergebnisorientiertem Engagement. Unser Unternehmen verfügt über 800 hochqualifizierte Experten*, davon über 90 Prozent Softwareingenieure aus mehr als 20 Nationen.

Unsere IT-Experten sind unser Kapital. Wir vertrauen auf die Besten und bieten ihnen ein hochprofessionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Begeisterungsfähigkeit, Freude an der Arbeit und die stete Bereitschaft, Neues dazuzulernen, sorgen zusammen dafür, dass wir Außergewöhnliches leisten.

Sie teilen unsere Philosophie? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite! Dort finden Sie vielseitige Karrieremöglichkeiten und weitere Informationen zur Sulzer GmbH als Arbeitgeber.

*Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für Angehörige beider Geschlechter.

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

82 Mio. Euro Jahresumsatz 2017

Mitarbeiter

Mehr als 800 Experten

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein mittelständischer Full-Service-Anbieter für Prozess- und IT-Beratung. Wir konzentrieren uns auf Kunden im Automotive-Umfeld. Zu ihnen gehören die namhaftesten OEMs aus Deutschland. Wir zeichnen uns aus durch hohe Expertise in Fachthemen und Geschäftsprozessen unserer Kunden, professionelle IT-Dienstleistungen und fundiertes Know-how in allen klassischen und sich anbahnenden IT-Technologien.

Ob Beratung, Konzeption, Realisierung, Integration sowie umfassende Serviceleistungen wie z. B. für Betriebsbetreuung und Wartung, oder Projektmanagement und Inbetriebnahme – wir bieten Full Service aus einer Hand entlang des gesamten IT-Lifecycle an.

Um den immer neuen Herausforderungen des Marktes sowie den Ansprüchen unserer Auftraggeber gerecht zu werden, setzen wir auf unsere hohe Expertise im Bereich Individualsoftware sowie auf Partnerschaften mit ausgewählten Software-Unternehmen wie u. a. SAP. Unser Portfolio an eingesetzten Produkten und Technologien wird dabei ständig erweitert.

Mit unseren Kunden, Lieferanten und den Herstellern von ausgewählter Standardsoftware pflegen wir eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere IT-Experten sind unser Kapital. Wir vertrauen auf die Besten und bieten ihnen ein hochprofessionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Das Engagement in unseren fachlichen Themengebieten ist sehr ausgeprägt. Nur so kann profundes fachliches und technisches Know-how über die Jahre aufgebaut und vertieft werden.

Als Unternehmen verzeichnen wir ein gesundes, kontinuierliches Wachstum; dies eröffnet unseren Mitarbeitern vielfältige Karriere- und Einstiegschancen – fernab starrer Unternehmensstrukturen. Dabei legen wir besonderen Wert auf das Engagement und die Qualifikation des einzelnen und bieten unseren Mitarbeitern früh die Möglichkeit, Projektverantwortung zu übernehmen.  

Vielseitige Karrieremöglichkeiten und weitere Informationen zur Sulzer GmbH als Arbeitgeber finden Sie unter Karriere.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten.

  • Homeoffice
    Unsere Mitarbeiter werden mit Laptops ausgestattet und können bei Bedarf von Zuhause auf das Firmennetzwerk zugreifen
  • Betr. Altersvorsorge
    Im Rahmen der Altersvorsorge besteht die Möglichkeit eine bestehende oder neue Direktversicherung über die Gehaltsabrechnung zu bedienen.
  • Barrierefreiheit
    Die Mehrheit unserer Standorte ist barrierefrei zugänglich.
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Mitarbeitern bieten wir z. B. regelmäßig Sehtests, Ergonomiekurse und Rückenschulungen an.
  • Betriebsarzt
    Beratung und Unterstützung auf dem Gebiet Arbeitssicherheit und in der menschengerechten Arbeitsgestaltung erfolgt durch unseren Betriebsarzt.
  • Coaching
    Im Rahmen der Sulzer Akademie, die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zentral bündelt, werden Teilnehmer durch erfahrene Kollegen betreut und unterstützt.
  • Parkplatz
    An den Standorten sind kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter vorhanden.
  • gute Verkehrsanbindung
    Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz, deshalb liegen unsere Standorte verkehrsgünstig, besonders im Hinblick auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Mitarbeiterbetreuung
    Personalsprechstunde, psychologische Beratungsangebot sowie externe und interne Weiterbildungsangebote.
  • Firmenwagen
    Für Dienstreisen steht ein Firmenfuhrpark zur Verfügung.
  • Mitarbeiterhandys
    Ja, falls erforderlich.
  • Mitarbeiterevents
    Standortspezifische Mitarbeiterevents wie z. B. Firmenläufe finden regelmäßig statt. Darüber hinaus werden zentrale Events wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest veranstaltet.

4 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

 

Standort Spanien (Sulzer España, S.L.U.)
C/Castelló 106, 1º B
28006 Madrid
Spanien

Standort USA (Sulzer US, LLC)
10 Craig Road
Montvale, NJ 07652
USA

Tochtergesellschaft Achala IT Solutions
Unit 201, Plot No: 844, 44 Jubilee Hills
Hyderabad, AP 500034
Indien

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sulzer bietet Automotive-Kunden eine Vielzahl an IT-Dienstleistungen an – von Softwareentwicklung, -integration, -betrieb und -wartung über Projektmanagement und Serviceleistungen, Beratung und Konzeption bis hin zu Test- und Testmanagement. Die Sulzer GmbH wächst kontinuierlich und setzt dabei auf die Unterstützung engagierter Mitarbeiter.

Wir sind daher stets auf der Suche nach IT-begeisterten, neuen Mitarbeitern, die sich spannenden Herausforderungen stellen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen und für unsere Kunden langfristige Werte schaffen möchten. Wir sind auf der Suche nach (Young) Professionals in folgenden Bereichen:

  • Softwareentwickler/-in
  • Projektmanagement & Beratung
  • Führungskräfte
  • IT-Support

Wir suchen die Experten von morgen: Um auch in Zukunft hervorragende Software zu entwickeln und professionelle Dienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen, halten wir immer Ausschau nach vielversprechenden Nachwuchstalenten. Ob Ausbildung, Traineeprogramm, Praktikum oder Abschlussarbeit – wir bieten viele spannende Möglichkeiten für engagierte Menschen.

Ausbildung: Für die Zukunft unseres Unternehmens bauen wir auf die Entwicklung unserer internen Mannschaft. Deshalb bilden wir in den Ausbildungsberufen Fachinformatiker mit Schwerpunkt Systemintegration, Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung sowie Kauffrau/-mann für Büromanagement intern aus.

In unserem Unternehmen sammeln die Auszubildenden wichtige praktische Erfahrungen und erarbeiten sich so das nötige Praxiswissen für Ihren Beruf. In den Praxisphasen arbeiten sie in einem Geschäftsfeld und wirken bei ersten Projekten mit.

Unsere Ausbilder haben stets im Blick, dass unsere Auszubildenden im Arbeitsalltag alles lernen, was Sie für die Abschlussprüfung und das weitere Berufsleben benötigen. Ausführliche Informationen finden Sie unter Ausbildung.

Praxiserfahrungen für Studierende: Die Sulzer GmbH bietet Studierenden der unterschiedlichsten Fachrichtungen im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten die Möglichkeit, nützliche und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Sulzer suchen wir Kollegen, die neben fachlichem Know-how und Leidenschaft für Automotive mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung überzeugen. Darüber hinaus bringen Sie auch noch Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationstalent mit? Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab? Dann würden wir sehr gerne mehr über Sie und Ihre Fähigkeiten erfahren. Unsere Personalabteilung freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular, das direkt in die einzelnen Stellenangebote integriert ist.

Gesuchte Studiengänge

Absolventen der Studiengänge (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft, IT Management, Software Engineering o. ä. Darüber hinaus bietet Sulzer auch Quereinsteigern und Fachkräften mit hoher IT- bzw. Automotive-Affinität interessante Karrieremöglichkeiten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen volles berufliches Engagement und lassen zugleich private Freiräume für Familie und Hobbys. Durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und große Flexibilität eröffnen sich unseren Mitarbeitern vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf eine hohe Mitarbeiterbindung in mittelständischer Atmosphäre, langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie moderates Wachstum.

Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich aus durch:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltigen Kompetenzaufbau
  • Interessante Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und den Möglichkeiten, eigene Ideen zu verwirklichen
  • Individuell abgestimmte, leistungsorientierte Gehaltsmodelle
  • Hohes Know-how, Professionalität, ein kollegiales Klima und Spaß an der Arbeit
  • Personalentwicklung durch eine Kombination aus Training on the Job, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Eigeninitiative und intensiven internen Wissenstransfer
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit renommierten Kunden, die wie wir Wert auf Leistung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit legen

Sie sind neugierig geworden und möchten sich bewerben? Egal ob Festanstellung, Ausbildung, Trainee, Werkstudententätigkeit oder Praktikum – wir bieten vielseitige Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen. Informieren Sie sich jetzt über unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung  über unser Online-Formular.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Seit Gründung der Sulzer GmbH 1978 ist unsere Arbeit geprägt von folgenden Werten:

Partnerschaft: Unser Anspruch sind langfristige und erfolgreiche Partnerschaften. Das gilt für unsere Angestellten sowie für unsere Kunden und Lieferanten gleichermaßen. Von dieser Kontinuität profitieren sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden. Sie bildet die Basis einer langjährigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Belastbare Netzwerke sind heute Voraussetzung für Erfolg. Wir sind deshalb vielfältig aktiv als mittelständischer Kooperationspartner und bieten unseren Kunden individuelle Off- und Nearshoring-Modelle an. Wir unterstützen Unternehmen mit professionellen, Portfolio ergänzenden Leistungen und agieren als zuverlässiger Entwicklungspartner.

Expertise: Unser Selbstverständnis ist es, unsere Kunden in ihrem Markt noch erfolgreicher zu machen. Das erreichen wir durch unsere hohe Expertise in den Geschäftsprozessen unserer Kunden, unsere profunde Erfahrung mit unternehmenskritischen Umgebungen und exzellentes IT-Know-how.

Innovation: Unsere Stärke ist die Synthese aus fundiertem Wissen und innovativem Denken. Wir investieren ständig in den Wissensaufbau – besonders im Bereich neuer Technologien. Wir konzentrieren uns auf innovative Lösungen und leisten unseren Beitrag für den Fortschritt.

Teamgeist: Wir fördern aktiv die Freude und Begeisterung unserer Mitarbeiter, den Respekt füreinander sowie die konstruktive Zusammenarbeit im Team. In unserem Unternehmen bieten wir eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich Teamgeist frei entfalten kann. Er ist unser Garant für den erfolgreichen Abschluss der Kundenprojekte und für exzellente Ergebnisse.

Qualität: Wir betrachten es als fortwährende Herausforderung, Dienstleistungen von höchster Qualität zu erbringen, die jederzeit den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir pflegen eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des wechselseitigen Vertrauens. Dies schließt sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte und Gesellschafter mit ein. Als internationales Unternehmen mit Mitarbeitern aus mehr als 20 Nationen ist uns interkulturelles Verständnis besonders wichtig. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aktiv ein.

Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter haben hohe Priorität. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter mit Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist ein Grundgedanke unserer Unternehmensphilosophie.

Unsere Mitarbeiter zeichnen sich aus durch Engagement und Kompetenz. Sie sind die Basis unseres Erfolges. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das motiviert und anspornt, indem wir den Mitarbeitern persönliche und berufliche Perspektiven eröffnen. Wir investieren kontinuierlich in die Qualifikation und Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Sie teilen unsere Unternehmensphilosophie, arbeiten gerne im Team und haben Ihr Ziel immer fest vor Augen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Karriere.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie teilen unsere Leidenschaft für Automotive und zeichnen sich durch Engagement, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationstalent sowie Flexibilität aus? Sie möchten gemeinsam im Team für unsere Kunden nachhaltige Lösungen und Mehrwerte schaffen und legen ebenso wie wir großen auf Kundenorientierung? Dann möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Ausführliche Informationen zum Bewerbungsverfahren, unseren Karriere FAQ sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch, um mit Ihrer Persönlichkeit zu punkten. Denn neben Ihren fachlichen Qualifikationen möchten wir vor allem erfahren, was Sie auszeichnet. Wir empfehlen Ihnen, sich vor dem Gespräch auf unserer Website über Sulzer zu informieren. Es ist uns wichtig, dass Sie wissen, wofür wir stehen und was uns auszeichnet. Teamfähigkeit und Offenheit wird bei Sulzer großgeschrieben, deshalb suchen wir stets Teamplayer, die einen freundlichen und respektvollen Umgang mit ihren Kollegen pflegen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich direkt über das Online-Formular auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen unter Angabe Ihres angestrebten Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und - falls erforderlich - des bevorzugten Standorts.

Auswahlverfahren

Abgleich der persönlichen/beruflichen Interessen im Rahmen eines Telefoninterviews unter Teilnahme des entsprechenden Fachbereich sowie Personalabteilung, anschließend folgt das persönliche Vorstellungsgespräch. Ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter: Karriere FAQ

Sulzer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3.65 Mitarbeiter
4.02 Bewerber
4.67 Azubis
  • 30.Nov 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite, tolerante, nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung hängt immer vom einzelnen Vorgesetzten ab. Ich komme mit meinen Führungskräften sehr gut zurecht. Themen werden konstruktiv und professionell angegangen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit

Kommunikation

Themen werden offen an- und ausgesprochen, transparente Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird von Anfang an proaktiv von den Führungskräften gefördert und gefordert

Arbeitsbedingungen

Sehr gute und moderne Arbeitsplatz-Ausstattung, schöne und helle Büros, weitestgehend frisch renoviert

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit. Bezüglich Arbeitszeiten sollte man sich nur am Kunden bzw. am Projekt orientieren.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sulzer GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Apr 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetente Mitarbeiter machen eben den Unterschied :) und damit meine ich nicht Mitarbeiter in Hemd und Krawatte oder Anzüge

Pro

Es war vor einigen Jahren wirklich toll, familiär und mit 42 Stunden / Woche konnte ich mich abfinden, aber das was danach kam war ja ne Zumutung...

Contra

Hier läuft vieles falsch, ich weiß gar nicht wo ich da anfangen soll... Naja, überzeugt euch selbst :)

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
1
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sulzer GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in), wir sind sehr betroffen über das hohe Ausmaß an Frustration. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Nur so können wir sie bestmöglich motivieren, mit großer Leidenschaft, Leistungsbereitschaft und Kreativität ihrer Arbeit nachzugehen. Um etwaige Missstände frühzeitig zu erkennen und gemeinsam nach Lösungen suchen zu können, bieten wir jedem/jeder Mitarbeiter(in) vielfältige Kommunikationswege an, über die er/sie anonym oder persönlich in den Dialog mit Vorgesetzten oder der Geschäftsführung treten kann. Diese und weitere Kommunikationsmöglichkeiten (u. a. Mitarbeiter-Befragung) bewerben wir regelmäßig im Unternehmen – und fördern so eine offene Feedback-Kultur. Bedauerlicherweise hat in deinem Fall keine Kontaktaufnahme stattgefunden. Gerne würden wir dennoch im Nachgang erfahren, wo genau die Beweggründe für deine Unzufriedenheit liegen. Bitte nimm hierzu persönlich Kontakt zu uns auf – per E-Mail an: feedback@sulzer.de Freundliche Grüße

Die Geschäftsführung und Personalabteilung
-
Sulzer GmbH

  • 19.Dec 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr schlecht. Der Kunde startet Projekte mit unmöglichen Terminen, die dann die Mitarbeiter per monatelangen Überstunden und Wochendarbeit retten sollen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden ausschliesslich an den Kennzahlen gemessen und können gar nicht anders handeln.

Kollegenzusammenhalt

Der wäre in Ordnung bis sehr gut wenn nicht so viele kündigen würden.

Interessante Aufgaben

wenn man mal auf einem Thema sitzt, das funktioniert kommt man da auch nicht mehr weg.

Kommunikation

Es gibt einen monatlichen Newsletter.

Karriere / Weiterbildung

Junioren müssen die Firma verlassen wenn sie sich weiterentwickeln oder die nächste Karrierestufe erklimmen wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die bezahlten Überstunden gleichen das für München niedrige Gehaltsniveau aus.

Arbeitsbedingungen

Low-Budget Ausstattung für die Entwickler
Jahrelanger Baulärm aufgrund gestaffeltem Umbau der Büros.
42h Woche, 25 Tage Urlaub. Gleitzeit nur nach Genehmigung durch den Projektleiter (Überraschung! es passt eigentlich nie dass ich mal weg bleibe).
Es muss auch regelmäßig mehr als 48 h gearbeitet werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf die Arbeitsbedingungen bei Nearshore und Offshore Niederlassungen wird nicht geachtet. Umweltschutz und Rohstoffverbrauch wird nicht thematisiert.

Work-Life-Balance

bei 42 h Arbeit plus der dauerhaften Erwartungshaltung überstünden zu leisten bleibt von "Life" nicht mehr viel übrig.

Image

Da geht die Schere weit auseinander.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein zweistündiger Vortrag über ein komplexes Thema im Rahmen der "Sulzer Akademie" ist keine Weiterbildung! Echte Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen aufzeigen. Mitarbeiter halten.

Pro

Kostenloser Kaffee.

Contra

Die vielen Überstunden, die hohe Mitarbeiterfluktuation.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sulzer GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollegin/Kollege, wir danken dir für dein offenes Feedback und bedauern zugleich deine Unzufriedenheit mit der aktuellen Arbeitssituation. Im IT-Dienstleistungssegment lässt es sich leider nicht immer vermeiden, dass in Projekthochphasen Überstunden und Arbeit an Wochenenden anfallen können. Diese Ausnahmebelastung kompensieren wir durch eine faire und transparente Überstundenregelung, außerdem halten wir Mitarbeiter aktiv dazu an, in ruhigeren Phasen angefallene Überstunden abzubauen. Dass dabei in deinem Fall Probleme aufgetreten sind, bedauern wir sehr. Die Aus- und Weiterbildung von jungen Mitarbeitern ist eine zentrale Säule in der Sulzer GmbH. Neben den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Sulzer Akademie fördern wir gezielt engagierte junge Mitarbeiter mit unserem Nachwuchsführungskräfteprogramm. Der Umbau zusätzlich angemieteter Büroflächen war leider vereinzelt mit geräuschintensiveren Arbeiten verbunden. Diese ließen wir soweit wie möglich an Wochenenden und außerhalb der Kernarbeitszeiten durchführen. Zusätzlich haben wir betroffenen Kollegen die Möglichkeit angeboten, an entsprechenden Tagen im Homeoffice zu arbeiten. Baulärm, der auf andere Mietparteien zurückzuführen ist, können wir leider nicht beeinflussen. Wir achten bei unseren Near- und Offshorepartnern auf die Einhaltung von fairen Arbeitsbedingungen. Mit der Sulzer Nachhaltigkeits- und Umweltpolitik fördern wir nicht nur im Unternehmen, sondern auch von unseren Lieferanten und Geschäftspartnern die Wahrung von sozialen, ethischen, rechtlichen und ökologischen Grundsätzen. Mit der Sulzer Ökobox schärfen wir zusätzlich das Umweltbewusstsein jedes einzelnen Mitarbeiters. Falls dir dennoch etwas negativ aufgefallen ist, möchten wir dich bitten, dies unserem Shoring-Verantwortlichen mitzuteilen. Gerne würden wir gemeinsam mit dir nach zufriedenstellenden Lösungen suchen. Bitte nimm hierzu direkt Kontakt mit uns auf unter: feedback@sulzer.de Mit freundlichen Grüßen

Die Geschäftsführung und Personalabteilung
-
Sulzer GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    54.430379746835%
    Gut (12)
    15.189873417722%
    Befriedigend (14)
    17.721518987342%
    Genügend (10)
    12.658227848101%
    3.65
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    67.741935483871%
    Gut (2)
    6.4516129032258%
    Befriedigend (7)
    22.58064516129%
    Genügend (1)
    3.2258064516129%
    4.02
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4.67

kununu Scores im Vergleich

Sulzer GmbH
3.76
111 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3.73
176,547 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3.33
3.037.000 Bewertungen