Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sulzer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team- und standortübergreifender Austausch zu konkreten arbeitsrelevanten Themen findet kaum statt. Meines Erachtens fehlt sowohl ein Austausch zwischen verschiedenen Teams, die mit den gleichen Kundensystemen arbeiten, als auch zwischen Mitarbeitenden, die die gleichen Tools und Technologien nutzen.
Vorgesetzte achten darauf, dass sich nicht überarbeitet wird. Eine Reduzierung der Arbeitszeit auf unter 100% ist in der Regel kein Problem.
Über Corona-Zeiten war das Büro etwas leer, aber sonst gabs eine gute Atmosphäre.
Hieran muss dringend gearbeitet werden.
Kann in meinem Team nicht klagen.
Man bekommt von den Vorgesetzten ein hohes Maß an Vertrauen, sodass man viel selbstständig arbeiten und eigene Ideen umsetzen kann.