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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sulzer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sulzer
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sulzer
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt von den Vorgesetzten ein hohes Maß an Vertrauen, sodass man viel selbstständig arbeiten und eigene Ideen umsetzen kann.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team- und standortübergreifender Austausch zu konkreten arbeitsrelevanten Themen findet kaum statt. Meines Erachtens fehlt sowohl ein Austausch zwischen verschiedenen Teams, die mit den gleichen Kundensystemen arbeiten, als auch zwischen Mitarbeitenden, die die gleichen Tools und Technologien nutzen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte achten darauf, dass sich nicht überarbeitet wird. Eine Reduzierung der Arbeitszeit auf unter 100% ist in der Regel kein Problem.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Über Corona-Zeiten war das Büro etwas leer, aber sonst gabs eine gute Atmosphäre.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hieran muss dringend gearbeitet werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann in meinem Team nicht klagen.