Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sulzer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 242 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hab hier immer die transparente Kommunikation geschätzt. Leider ist die seit einiger Zeit überhaupt nicht mehr vorhanden. Feedback und Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen, Fragen nicht beantwortet, teilweise wird viel zu spät (erst nachdem der Flurfunk alle Informationen verbreitet hat) oder nur in bestimmten Niederlassungen kommuniziert oder die Wahrheit ganz verschwiegen/schön geredet.
Das einzige Positive an der Firma. Auf die Kollegen ist Verlass, man bekommt immer Unterstützung, alle gehen respektvoll miteinander um. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen, in der Niederlassung herrscht eine familäre Stimmung.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office, zu zwei Office Days pro Woche wird man allerdings gezwungen - wäre besser, wenn man sich das auch frei einteilen könnte.
Teilweise fehlt das Vertrauen, vor allem in den höheren Ebenen.
Wenn man Glück hat, bekommt man ein interessantes Projekt.
Die Stimmung ist mittlerweile nicht mehr so locker wie früher. Wegen der Wirtschaftskrise herrscht Angst und Unsicherheit, viele Projekte fallen weg, einige Mitarbeiter sind seit langem nicht ausgelastet. So macht Arbeit keinen Spaß.