192 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Image wirkt etwas verstaubt und derzeit ist noch die Automobilindustrie der Hauptkunde.
Mehr am Image arbeiten und moderne Themen treiben.
Schönes Büro und auch guter Kollegialer Zusammenhalt
Wirkt etwas angestaubt aber daran wird konsequent gearbeitet
Man kann sich seine Arbeitszeit zum größten Teil frei gestalten
Der ist Top!
Über alle Ebenen hinweg immer einwandfrei gewesen
Kommunikation ist gut. Noch etwas ausbaufähig
Projekte können nach Wunsch der Person auch gewechselt werden was gut zu bewerten ist
Liebe(r) Kolleg*in,
vielen Dank für deine gute Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und Sulzer als familiären Arbeitgeber schätzt.
Dein Feedback zu unserem Image nehmen wir gerne auf. Die IT-Expertise im Automobilbereich ist tief in unserer DNA verwurzelt, und wird weiterhin ausgebaut, während wir zugleich Pionierarbeit im Bereich der integrierten Mobilitätssysteme leisten. Wir haben unser Wissen und unser Partner-Ökosystem bereits so erweitert, dass Technologien wie KI, IIoT, Telematik, Cloud und Blockchain innerhalb unserer Mobilitätslösungen ihr volles Potenzial entfalten können. Wir decken in unserem Portfolio bereits die Branchen Versicherung und Maschinenwesen ab und bauen unser Portfolio weiter aus. Selbstverständlich ist uns wichtig dies auch in unserer Außenkommunikation und somit unserem Image widerzuspiegeln.
Viele Grüße
Dein HR Team
Über meine Kollegen kann ich mich bisher keineswegs beschweren, haben auch mehrere Azubis da.
Nur leider sind viele Kollegen ständig im Home Office, was die Büros ein wenig leert.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, keine Arbeit am Wochenende, ich bin zufrieden.
Normale Vergütung für eine IT-Ausbildung, aber bei bspw. der derzeitigen Energiekrisen Prämie vom Arbeitgeber wurden wir Azubis nicht vergessen.
Super nette Ausbilder die einen entgegenkommen und sich engagieren die Azubis zu fördern.
Fachlich sowie Persönlich empfinde ich diese als Top.
Bisher gefällt mir der Job sehr gut, bin als Azubi im ersten Lehrjahr eben noch fleißig am Programmieren lernen.
In die Arbeit zu gehen bereitet mir keinesfalls Bauchschmerzen, Gleitzeit macht das ganze nochmal um einiges Angenehmer.
Man bekommt auf jeden fall was zu tun, ist aber eben auch ein Beruf bei dem in der Ausbildung selbst Engagement gefragt ist. Bin aber noch am lernen, wobei man mich aber sehr gut stützt und mir entgegenkommt.
Ich lern gerade am Anfang noch sehr viel neues.
Viele mich gut behandelt und respektiert, die Kollegen die ich bisher kennenlernen durfte sind alle super nett.
Liebe(r) Auszubildende(r),
wir freuen uns über deine positive Bewertung zu Sulzer als deinen neuen Arbeitgeber!
Gerne möchten wir kurz das Thema Homeoffice aufgreifen. Bedingt durch die Pandemie waren wir leider lange Zeit von der Arbeit im Homeoffice abhängig. Viele unserer Kolleg*innen schätzen nun die Vorteile des hybriden Arbeitens. Gemeinsam mit dem Betriebsrat haben wir uns für die Zukunft auf eine Richtung von 60% Mobilem Arbeiten und 40% Office geeinigt. Uns ist bewusst, dass die Arbeit im Office wieder langsam anlaufen muss. Wir schätzen das gemeinsame Arbeiten im Büro wie du ebenso sehr und möchten dies durch diverse Team Events und Social Events weiter fördern.
Liebe Grüße
Das HR Team
vor allem die Begegnung auf Augenhöhe
die Ausbildungsbeauftragten sollten mehr Zeit für die Auszubildenden bekommen
Liebe(r) Auszubildende(r),
wir freuen uns sehr, dass du dich in deiner Ausbildung bei uns wohlfühlst!
Es ist schön zu hören, dass du die Begegnung auf Augenhöhe als positiven Aspekt hervorhebst. Uns ist wichtig, dass alle Kolleg*innen wertschätzend miteinander umgehen. Dies fördern wir mit flachen Hierarchien und unserer Du-Kultur bei Sulzer.
Viele Grüße
Das HR Team
Jeder ist mit jedem cool und es herrscht immer gute Luft.
Normale Arbeitszeiten mit reichlich Urlaub. ;D
Die Ausbilder haben immer ein Ohr für mich und geben mir gute Ratschläge.
Vor allem die Tätigkeiten sind total abwechslungsreich, weshalb einem in der Ausbildung niemals langweilig wird.
Keine unterschiede zwischen Azubis und Mitarbeiter. Azubis sind immer willkommen!
Ich als Ausländer wurde hier keine Unterschied behandelt, das finde ich sympathisch.
Die Freizügigkeit mit dem Homeoffice. Auch wenn die Leitung sich mehr Präsenz wünscht überlässt sie es den Teams. Hier kann man sich wesentlich besser absprechen und auch planen.
Kann ich nicht beurteilen.
Versicherungsdienste anbieten wie MediaZ gruppen. Sich nicht nur auf ein Unternehmen bei der bAV verlassen.
Der Bürostuhl, hier ist der Verschleiß recht hoch, weshalb manche die Stühle durchtauschen. Es fehlt die Ermutigung zur Meldung von Defekten
Bisher ganz gut. Durch Hohen Homeoffice-Anteil ist die Zusammenarbeit mehr im Digitalen zu finden aber die Hilfsbereitschaft ist hoch.
Man lässt einem freien Lauf, sodass man sich nur nach dem Kunden richten muss bei der Planung. Das erleichtert Erledigungen die nur am Tag gehen ohne das man dafür seinen Urlaub verschwenden muss. Kernarbeitszeit ist nicht wirklich gesetzt, richtet sich nach dem Kunden.
Durch die Großzügige Homeoffice Regelung 3+2 die nicht an bestimmte Tage fixiert ist als in anderen Firmen, lässt sich so auch besser planen.
Es wird viel Angeboten und ausgeschrieben. Die Planung findet mehrmals statt, sodass man sich es immer wieder überlegen kann.
Der Aufstieg in der Karriere wird gefördert aber an viele Bedingungen geknüpft, wodurch man auch mal Übergangen werden kann.
Das Gehlt ist soweit OK. Man bezahlt nicht unter dem Durchschnitt. Allerdings neben der bAV, der nur über ein Unternehmen Verfügbar ist, ist kaum ein weiterer Versicherungsdienst möglich. Hier ist Nachholbedarf nötig, in Form von Gruppen wie MediaZ Versorgung.
Das es ein IT Unternehmen ist kann ich über den Fair Trade nix sagen. Die Firma achtet darauf den Stromverbrauch gering zu halten. So wird darauf geachtet, dass keine Standby Funktionen beim verlassen genutzt werden, sondern alles ausgeschaltet ist. Auch das belüften der Räume wird geprüft, um die Klimagerätenutzung gering zu halten. Es gibt die üblichen Veranstaltungen bei den Firmen.
Hilfsbereit soweit möglich. Dennoch sind manche mit zu vielen Themen belastet was die Response in die Länge zieht.
Ich bin zwar "noch" nicht Alt aber gehe in die Richtung. Es wird hier nicht unterschieden wer Alt oder Jung ist. Jeder bekommt die gleichen Chancen bei den Posten, die ich bisher gesehen habe. Auch den Typischen Generationen Konflikt sehe ich nicht so ausgeprägt.
Kann ich im ersten Moment als gut bezeichnen. Jedoch habe ich nur wenig Kontakt gehabt bisher. Unterstützung ist da aber auch nur dann, wenn es zeitlich passt. Diskussionen mit dem Kunden bei Problemen wird nachgegangen und auch konstruktiv behandelt, sodass es zumeist einen guten Kompromiss gibt.
Die Ausstattung ist Modern angehaucht im Büro. Höhenverstellbare Tische durchweg und wie man es im Agilen Umfeld kennt mehrere Inseln für Besprechungen. Die Arbeitsgerätschaft ist entsprechend gut allerdings hört man von Kollegen die schon länger dabei sind, das der Tausch der Hardware mitunter mal zäh sein kann.
Digital ist jeder gut erreichbar. Es fehlt leider der Gesichtsaspekt bei der Kommunikation. Nur Telefon als Video.
Das ist die Erste Firma, in der ich mehr Frauen in oberen Positionen gesehen habe als bisher auch was die einzelnen Bereiche angeht, sind Frauen stark vertreten. Wissenstechnisch gibt es keine Unterschiede, dafür hilft man sich bei Problemen zu sehr.
Für das Arbeitsfeld lässt der AG viel Freiraum, man kann auch in andere Teams reinschnuppern, um auch hier zu sehen ob es was wäre. Die Last ist hingegen ungleich verteilt bei den einzelnen Personen, wegen Spezialisierungen und Sonderwünschen des Kunden.
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- offene Kommunikation in meinem Bereich
- eigene Führungskraft und Team sehr gut
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- schönes Büro/Büroräume
- gute Lage des Büros
- Kind krank Tage werden nicht vergütet (als Mutter ist das ein wichtiger Punkt für mich).
- Vergütung Kind-krank Tage/Betreuungsgeld
- Gewinnbeteiligung einführen
- in manchen Bereichen könnte die Kommunikation besser sein
- Manche Führungskräfte sollten HR mehr respektieren
Klar hat jede Firma ihre Hoch-und Tiefs aber es wird so gut wie möglich damit umgegangen.
Leider wenig bekannt in Ingolstadt.
Arbeitspensum ist bis jetzt ok, allerdings bin ich noch in der Einarbeitung.
Ich habe den Eindruck, dass schon viel gemacht wird und die Leute bemüht sind. Luft nach oben ist ja immer...
Hilfbereites Team.
Sehr gut. Kommunikativ, Feedback und Unterstützung.
Sehr flexibel (Homeoffice, kann auch mal stundenweise weg, halbe Tag im Büro/halbe zuhause etc.). Geeignetes Equipment und Büro sehr mordern in Ingolstadt. Parkplätze leider nur außen, allerdings für alle Firmen im Gebäude. IT Support vor Ort, Getränke, Kaffee etc.
Im Team und mit der Führung TOP, mit andere Führungskräften sehr unterschiedlich (von sehr gut bis eher durchwachsen).
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden, ich habe mein Wunschgehalt bekommen.
Negativ: es werden keine Kind-krank Tage vergütet, keine Gewinnbeteiligung, keine Alternative zum Business Bike Leasing (Tankgutschein/OVP Karte).
Abwechslungsreiche Aufgaben, ich würde mir aber wünschen, dass wir in bestimmten Bereich wenger Sachbearbeitung machen und mehr Verantwortung übernehmen/bekommen.
Kollegen und abwechslungsreiche Projekte, Gleitzeit und Homeoffice
Vergütung
Büroausstattung (ordentliche Headsets, höhenverstellbare Tische, größere Monitore für Entwickler)
Sehr gut. Kollegen sind alle nett und begegnen einem auf Augenhöhe. Klar kann es in einem Kundenprojekt auch mal stressig werden, trotzdem ist der Umgang locker und freundlich.
Bis jetzt wurden die meisten Azubis nach der Ausbildung übernommen. Wie es sich nach der Ausbildung weiterentwickelt kann ich noch nicht einschätzen.
Gleitzeit, keine Überstunden, 5 Tage-Woche, mobiles Arbeiten möglich.
Wurde während meiner Ausbildung angepasst. Vorher war es wirklich lächerlich wenig. Durch aktuelle Inflation trotzdem auch nach der Erhöhung zu wenig. Außerdem kein Urlaubs/Weihnachtsgeld oder etwas vergleichbares.
Ausbildungsbeauftragte top, leider wenig Zeit. Der Ausbilder hat hier eine reine organisatorische Aufgabe.
Gehe nach wie vor jeden Tag gerne zur Arbeit. Team-Events haben unter Corona gelitten, aber das wird hoffentlich wieder besser.
Gerade zu Anfang der Ausbildung hat man viel Zeit, sich Wissen anzueignen. Dir wist hier nicht frontal unterrichtet - du musst schon selber Interesse an den Ausbildungsinnhalten haben und eigenverantwortlich lernen.
Zum Ende der Ausbildung ist man zusammen mit Kollegen in Kundenprojekten beschäftigt und lernt den tatsächlichen Arbeitsalltag kennen.
Verschiedene interne sowie Kundenprojekte. Ich konnte zum Teil wählen, in welche Projekte ich möchte, um selber einen Fokus auf Technologien zu legen.
Ich bin Teil des Teams, werde wie jeder andere auch behandelt.
Viele Freiheiten und angenehmes Betriebsklima
Ohne gute Möglichkeiten für einen Austausch mit erfahreneren Kollegen hatte ich relativ bald das Gefühl mich in meinen technischen Fähigkeiten nicht mehr gut weiterentwickeln zu können.
Strukturen bieten, sodass teamübergreifender Wissensaustausch stattfinden kann.
Man bekommt von den Vorgesetzten ein hohes Maß an Vertrauen, sodass man viel selbstständig arbeiten und eigene Ideen umsetzen kann.
Vorgesetzte achten darauf, dass sich nicht überarbeitet wird. Eine Reduzierung der Arbeitszeit auf unter 100% ist in der Regel kein Problem.
Es gibt zwar die Sulzer Akademie mit Weiterbildungsangeboten, aber ein einfacher Besuch einer Schulung ist nicht besonders effektiv zur Aneignung neuer Fähigkeiten. Strukturen, die eine fortlaufende Weiterentwicklung in den Arbeitsalltag integrieren wären hier wünschenswert.
Maximal 8 Personen pro Raum (Corona-bedingt nur 4), klimatisierte Räume, Home Office spätestens seit Corona unkompliziert.
Team- und standortübergreifender Austausch zu konkreten arbeitsrelevanten Themen findet kaum statt. Meines Erachtens fehlt sowohl ein Austausch zwischen verschiedenen Teams, die mit den gleichen Kundensystemen arbeiten, als auch zwischen Mitarbeitenden, die die gleichen Tools und Technologien nutzen.
Alle sind sehr respektvoll und verantwortlich. Homeoffice war auch erlaubt.
Über Corona-Zeiten war das Büro etwas leer, aber sonst gabs eine gute Atmosphäre.
Sehr viele Frauen in hohen Positionen.
Liebe(r) Praktikant*in,
es freut uns sehr, dass du Spaß im Praktikum bei uns hattest!
Uns ist es ein großes Anliegen, dass wir im Rahmen eines Praktikums einen guten Einblick in unser Unternehmen geben, weshalb es sehr schön zu hören ist, dass uns dies bei dir gelungen ist.
Viele Grüße
Das HR Team