Arbeitsatmosphäre
Generell kann man sagen das eine angespannte Atmosphäre in der Luft liegt.
Vorgesetztenverhalten
Wasserfall Methode im Einsatz.
Micro Management bei Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird das Miteinander gelebt. Es gibt aber auch Teams wo das nicht der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Automobilindustrie mit statischen Projekten
Kommunikation
Unter Kollegen OK.
Richtung vorgesetzten eher schwierig
Gleichberechtigung
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren die da waren - gut
Karriere / Weiterbildung
Kein festes Budget für Weiterbildung. Es muss zugestimmt werden für jeglichen Wunsch. Eigene "Akademie" bietet keine wirklichen Möglichkeiten
Gehalt / Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Arbeitsbedingungen
Man kriegt was man zum arbeiten braucht. Alles sehr einfach und simpel.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Kann man nicht viel sagen
Work-Life-Balance
Home Office ist nicht gerne gesehen.
Image
Viele Projekte die links liegen geblieben sind aber auch gute Projekte mit hoher Qualität und Kunden Zufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
- Sich mehr öffnen zu anderen Branchen. Automobilindustrie alleine ist kein zukunftsorientiertes Modell.
Pro
Firma mit Potenzial wen sie sich rechtzeitig richtig aufstellt.
Contra
Azubis nicht als Fachkräfte einsetzen.
Kein Betriebsrat.
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(-in),
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein offenes Feedback ist uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass du dein Arbeitsumfeld als angespannt empfunden hast.
Wir möchten allen Mitarbeitern eine angenehme und motivierende Arbeitsumgebung bieten. Deshalb stellen wir vielfältige interne Kanäle bereit, in denen Mitarbeiter ihre Anregungen einbringen und auf mögliche Missstände aufmerksam machen können. Wir motivieren jeden unzufriedenen Kollegen dies proaktiv zu tun. So haben wir die Möglichkeit, gemeinsam nach Verbesserungen oder Lösungen zu suchen.
Im Rahmen der Sulzer Akademie bieten wir unseren Kollegen vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an, zusätzlich genehmigen wir im Bedarfsfall und budgetunabhängig auch weitergehende sinnvolle Schulungen und Maßnahmen.
Das Gehaltsgefüge bei Sulzer bewegt sich im Branchenschnitt und mit 39,5-Stunden-Woche in Vollzeit, fairem Überstundenausgleich und Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir attraktive Arbeitskonditionen. Zusätzlich ist es möglich, im Homeoffice zu arbeiten. In bestimmten Projekten kann das Homeoffice temporär eingeschränkt werden – etwa in besonders sensiblen Projektphasen, wenn ein enger und direkter Kundeaustausch unerlässlich ist.
Unsere Unternehmensstrategie und unser Kundenfokus wurden den aktuellen Gegebenheiten angepasst, heute sprechen wir mit unserem Leistungsportfolio zahlreiche Kunden im breitgefächerten Mobilitätssegment sowie in weiteren Branchen an.
Besonders stolz sind wir auf die Auszeichnung „Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe“, die wir seit mehreren Jahren in Folge verliehen bekommen haben. Sie attestiert uns, dass wir mit der intensiven Ausbildung und Förderung unseres IT-Nachwuchses gute Arbeit leisten. Unseren Azubis stellen wir erfahrene Mentoren zur Seite und binden sie von Anfang an aktiv in den spannenden Arbeitsalltag ein.
Gerne würden wir mehr zu den von dir angesprochenen Punkten erfahren. Wir möchten dich bitten, dich an uns zu wenden – per E-Mail an: feedback@sulzer.de.
Freundliche Grüße
Die Geschäftsführung und Personalabteilung
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Sulzer GmbH
