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Sulzer 
GmbH
Bewertung

München und weitere

Image super, hinter den Kulissen jedoch nur mangelhaft

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sulzer GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eig nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten sind keine, einem wird vorgegeben wann man in der Arbeit erscheinen soll obwohl es projekttechnisch keinen Zusammenhang gibt
- Internetnutzung nur für Arbeitslaptops, WLAN für private Geräte gibt es keins
- Homeoffice nicht erwünscht, für ausgewählte Kollegen sowie Chefs natürlich schon
- Mitarbeiter Events werden überhaupt nicht von der Firma gefördert, höchstens von Kollegen organisiert, finanziell muss alles selber getragen werden (sowie die Freizeit)
- Kantine gibt es nicht, externer Brotzeitservice ziemlich teuer
- von Gesundheitsmaßnahmen habe ich in 2 Jahren nichts mitbekommen
- 13. Gehalt gibt es nicht
- Urlaub/Gehalt unterer Durchschnitt, wurde angrepriesen als wäre es das Non Plus Ultra
- Diensthandy nur für 1% der Mitarbeiter (hohe Chefs)
- Aufgaben eintönig
- Struktur sehr undurchdacht, Firma arbeitet sehr ineffizient
- Kontrolle durch Vorgesetzte ist ziemlich intensiv

Verbesserungsvorschläge

so ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Mitarbeiter*in,

den Unmut mit deiner aktuellen Arbeitssituation bedauern wir sehr. Die Zufriedenheit und Motivation unsere Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deswegen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, uns persönlich oder anonym Feedback zu geben. So können wir gemeinsam nach Auswegen suchen. Eine Nutzung des Firmen-WLAN für Privatgeräte ist unüblich, hier spielen u. a. Aspekte wie Datenschutz- und -sicherheit eine Rolle. Dienstmobiltelefone erhält bei Bedarf jeder Mitarbeiter. Wir sind stolz, unseren Angestellten Benefits wie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten anbieten zu können. Dennoch bitten wir Mitarbeiter, in intensiven Projekthochphasen die Arbeitszeiten miteinander abzustimmen, um einen besseren Austausch untereinander und mit Kunden zu ermöglichen.

Über unsere zahlreichen Firmenevents informieren wir über interne Kommunikationskanäle (u. a. E-Mail, interner Newsletter, Intranet, Aushang). Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, selbstständig Teamevents umzusetzen, deren Kosten wir nach vorheriger Prüfung teilweise bzw. ganz übernehmen. Dass entsprechende Veranstaltungen nicht in der Arbeitszeit stattfinden, ist branchenüblich. Unsere diversen Gesundheitsmaßnahmen kommunizieren wir ebenfalls breit gefächert über interne Kommunikationskanäle. Neben dem Bistro stehen unseren Mitarbeitern vielfältige Versorgungsmöglichkeiten in der näheren Umgebung und Lieferdienste zur Auswahl.

Die Arbeitsbedingungen (Gehalt / Urlaub) sind transparent in den Verträgen geregelt. Der Urlaubsanspruch (30 Tage) und die Wochenarbeitszeit (39,5 Stunden in Vollzeit) bewegen sich im Branchenschnitt. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeiter von einem fairen, klar festgelegten Überstundenausgleich. Ein hohes Maß an Ineffizienz in den Arbeitsprozessen können wir uns schon aus unternehmerischer Sicht nicht leisten. Aber wir sind natürlich offen für jegliche Anregung und fördern konstruktive Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter etwa mit unserem Sulzer Sommerfestpreis.

Gerne möchten wir mit dir im direkten Dialog deinen konkreten Einzelfall besprechen und gemeinsam nach geeigneten Lösungen suchen. Bitte wende dich hierzu vertraulich an Martin Weiß (Leitung HR) oder schicke eine E-Mail an: feedback@sulzer.de

Mit freundlichen Grüßen

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