Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kunden (habe ich bei früheren Arbeitgebern schon ganz anders erlebt), Zusammenhalt, Duz-Kultur, hoher Anteil an Werkstudenten, die teilweise nach Ende des Studiums najtlich zu Angestellten werden.
Ich komme gern ins Büro.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht nur den Sharepoint als einzige Quelle der Kommunikation nutzen.
An mehr Ausschreibungen außerhalb der Automobilindustrie teilnehmen. Defizitäre Projekte nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter durchziehen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut, aber ab und an brennt die Luft.
Kommunikation
Bei uns in der Niederlassung ganz ok, aber die Kommunikationskanäle für GF-Mitteilungen sind einseitig und nur aus dem Sulzer-Netz erreichbar, was schlecht ist, wenn ich Vollzeit im Kunden-VPN unterwegs bin.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team gut. Regelmäßige Teamevents, gemeinsames Mittagessen, hier und da auch mal ein Schnack an der Kaffeemaschine - ich fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beklagen, habe aber auch keine kleinen Kinder.
Vorgesetztenverhalten
Solange Vorgesetzte vor ihren Mitarbeitern über abwesende Kollegen lästern, ist hier noch ordentlich Luft nach oben. Klar kann ich im 1:1-Gespräch Feedback geben, aber dann bin ich der nächste, über den gelästert wird.
Interessante Aufgaben
Wenn es Projekte gibt, sind die in der Regel schon interessant, aber zu viele Kollegen sind nicht zu 100% eingesetzt, das zehrt an den Nerven.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst mit Ü50 zu den "älteren Kollegen" gehöre, kann ich sagen, dass ich hier keine andere Behandlung erfahre. Kommt aber vermutlich auch darauf an, wie man als älterer Kollege mit seinen jüngeren Kollegen umgeht.
Arbeitsbedingungen
Zwei Monitore sind Standard, Hardwaretausch (Laptop) nach 3-5 Jahren, ergonomische Ausstattung leider Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon wiel getan, wie etwa der Ehrenamtstag, Mülltrennung, Hardwarerecycling.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt selbst für den Standort eher unterdurchschnittlich. Da aber individuell verhandelt wird und es keinen Tarifvertrag gibt, ist jeder seines Glückes Schmied.
Image
Bekanntheitsgrad selbst innerhalb der Kernbranche (Automotive) nicht sonderlich hoch.
Karriere/Weiterbildung
Eine externe Schulung pro Jahr, ggf. eine weitere interne Schulung möglich.