Nicht mehr das, was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat sich sehr ins Negative verändert und das ist nicht nur der wirtschaftlichen Lage geschuldet. Hier stand mal der Mensch im Mittelpunkt, man konnte so sein, wie man ist, seine Ideen und Fähigkeiten miteinbringen. Der Mitarbeiter wurde gefördert, weitergebildet, es gab viele Gesundheitsangebote das ganze Jahr über, keine Hierarchien und die Arbeit hat einfach Spaß gemacht. Das waren auch die Werte des groß angepriesenen Leitbildes, das leider überhaupt nicht mehr gelebt wird. Der Mitarbeiter ist nichts mehr Wert, es geht nur noch ums Geld und genauso wird auch gehandelt. Der Respekt ist dadurch leider auch verloren gegangen. Die Entwicklung der Firma ist einfach nur enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit, auf Feedback und Kritik der Mitarbeiter einzugehen. Anstatt deprimierende Fakten vor die Füße zu werfen, sollte Motivation übermittelt werden, damit auch wieder alle gemeinsam an einem Strang ziehen und sich zusammen aus der Krise kämpfen. Ja, es waren Maßnahmen notwendig, aber es kommt auch immer darauf an, wie man diese umsetzt. Behandelt die Mitarbeiter wieder mit Respekt und lebt die einst kommunizierten Werte. Tut das, was Sulzer einmal ausgemacht hat!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist mittlerweile nicht mehr so locker wie früher. Wegen der Wirtschaftskrise herrscht Angst und Unsicherheit, viele Projekte fallen weg, einige Mitarbeiter sind seit langem nicht ausgelastet. So macht Arbeit keinen Spaß.
Kommunikation
Ich hab hier immer die transparente Kommunikation geschätzt. Leider ist die seit einiger Zeit überhaupt nicht mehr vorhanden. Feedback und Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen, Fragen nicht beantwortet, teilweise wird viel zu spät (erst nachdem der Flurfunk alle Informationen verbreitet hat) oder nur in bestimmten Niederlassungen kommuniziert oder die Wahrheit ganz verschwiegen/schön geredet.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Positive an der Firma. Auf die Kollegen ist Verlass, man bekommt immer Unterstützung, alle gehen respektvoll miteinander um. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen, in der Niederlassung herrscht eine familäre Stimmung.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office, zu zwei Office Days pro Woche wird man allerdings gezwungen - wäre besser, wenn man sich das auch frei einteilen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fehlt das Vertrauen, vor allem in den höheren Ebenen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, bekommt man ein interessantes Projekt.
Gleichberechtigung
Ist okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden größtenteils genauso akzeptiert wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze könnten besser ausgestattet sein, immerhin gibt es aber höhenverstellbare Schreibtische. Auch sonst gibt es nur noch wenig Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht, nachhaltig zu sein. In einigen Punkten funktioniert das auch ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Image
Bei einigen Stammkunden im Automotive Bereich vielleicht ganz gut - ansonsten kennt die Firma kaum jemand.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurde viel Wert darauf gelegt, mittlerweile wird der Mitarbeiter leider überhaupt nicht mehr gefördert, interne und externe Weiterbildungen gibt es aufgrund der wirtschaftlichen Situation nicht mehr.