SUMA Rührtechnik als Arbeitgeber: Bye Bye Suma

Februar 2026

Bye Bye Suma

2,6

Nicht empfohlen

Februar 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Suma Rührtechnik GmbH in Sulzberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Durch die Umstellung der Betriebszeiten, werden die Mitarbeiter in der Fertigung ihrer Möglichkeit auf die kleine Gleitzeit beraubt.

5.00-13.30 und 10.30-19.00
Das sind keine Familien- oder Schlafrhytmusvereinbarende Zeiten?!

Es gibt genug Kollegen die nach der Arbeit Verpflichtungen haben, sei es Familie, Verein oder Sport..

Innerhalb der nächsten 2 Wochen wird erwartet, dass sich jeder fügt.
Wem das nicht passt: „Muss ja nicht hier arbeiten“

Für mich geht somit hier ein Abschnitt zu Ende, eigentlich dachte ich, dass ich bis zur Rente hier bleibe. Aber so ist das nicht tragbar.

Schade dass die alten Werte wie Landwirtschaft und Familie in der Fertigung wohl nichts mehr wert sind.

2 klassen gesellschaft wird hier gelebt, jetzt noch mehr als sonst…

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gero DennigerHead of HRFebruar 2026

Lieber Kollege,

sehr schade zu hören, wie Du die erweiterten Betriebszeiten aufnimmst.
Natürlich ist dies für viele anfangs eine Umgewöhnung, aber im Rahmen der Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit noch eine sehr arbeitnehmerfreundliche Variante. Da wir es abbilden können, dass jeden Freitag um 15:00 Ende ist und die 19:00 Uhr Zeiten (Mo-Do) immer nur rollierend Einzelne betreffen, denken wir hier einen für alle Seiten fairen Ansatz zu haben.

Ebenso bieten sich hierdurch auch Chancen.
Wir wollen uns hier der steigenden Nachfrage gemäß ausrichten, um uns langfristig arbeitnehmerfreundlich positionieren zu können und auch um unser umfangreiches Benefitprogramm aufrecht zu erhalten.

Sehr gern können wir hierzu auch persönlich unter 4 Augen reden.

Die Erprobungsphase zum 01.03. wurde mit 6 Wochen Vorlauf angekündigt.
Es gibt eine sehr große Flexibilität und die Ausgestaltung der Zeiten liegt beim Team und seinem Teamleiter. Nach wie vor können Arbeitszeiten "gleitend" gelebt werden.
Durch diese Erweiterung möchte man vor allem klassische Schichten im Zeitraum 6-22 Uhr und auch feste Wochenendarbeiten vermeiden.

Deinen persönlichen Frust gestehe ich dir natürlich zu! Es ist aber schade, dass eine einzelne Veränderung, zur Anpassung an die aktuelle Wirtschaftslage, deine Meinung von "bis zur Rente" auf "bye bye" abwandelt. Emotionen gehören dazu, aber auch eine reflektierte Sicht im zweiten Schritt.

Meld dich gern bei mir deg@suma.de oder DW 08376 / 92131-530 und wir unterhalten uns hier hierzu in Ruhe.

Liebe Grüße

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.