Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SUMA Rührtechnik?

SUMA Rührtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SUMA Rührtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUMA Rührtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SUMA Rührtechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUMA Rührtechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUMA Rührtechnik als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

SUMA
Rührtechnik
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
55%55
Firmenwagen
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Kantine
45%45
Essenszulage
45%45
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Betriebsarzt
35%35
Diensthandy
30%30
Coaching
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Internetnutzung
15%15
Homeoffice
10%10
Rabatte
5%5
Gute Verkehrsanbindung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, das große Vertrauen in die Mitarbeiter und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird gefördert und gute Ideen finden Gehör

Juli 2026Bewertung lesen

Kantine, Sozialräume, Sauberkeit

Januar 2026Bewertung lesen

Kollegial, Freundlich

Februar 2026Bewertung lesen

-Gehalt
-Kollegen im normalen Umfeld nicht im Führungskreis.
-Umweltgedanke
- Kantine

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei der Einstellung bekommt man die Möglichkeit auf einen Firmenwagen, dafür ist die Firma größtenteils bekannt. Bei der Möglichkeit bleibt es aber auch, Gewinnen tun hier die langjährigen Mitarbeiter, neu dazugestoßene bekommen hier leider keinerlei Alternative in Form von Wellpass/Jobrad etc angeboten. Die haben einfach Pech gehabt.
Homeoffice ist leider auch nicht möglich, hier scheitert es an Misstrauen. Die Möglichkeiten wären aber zu Genüge vorhanden, viele Jobs wären dafür valide.

Januar 2026Bewertung lesen

Aktuell gibt es keine wesentlichen Kritikpunkte. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es Optimierungspotenzial bei einzelnen Prozessen, insgesamt überwiegen die positiven Aspekte jedoch deutlich

Juli 2026Bewertung lesen

Kein Betriebsrat der für Belange der Kollegen eintritt !

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch die Umstellung der Betriebszeiten, werden die Mitarbeiter in der Fertigung ihrer Möglichkeit auf die kleine Gleitzeit beraubt.
5.00-13.30 und 10.30-19.00
Das sind keine Familien- oder Schlafrhytmusvereinbarende Zeiten?!
Es gibt genug Kollegen die nach der Arbeit Verpflichtungen haben, sei es Familie, Verein oder Sport..
Innerhalb der nächsten 2 Wochen wird erwartet, dass sich jeder fügt.
Wem das nicht passt: „Muss ja nicht hier arbeiten“
Für mich geht somit hier ein Abschnitt zu Ende, eigentlich dachte ich, dass ich bis zur ...

Februar 2026Bewertung lesen

Kollegen/Abteilungen in Entscheidungsprozesse einbeziehen und mitbestimmen lassen

Februar 2026Bewertung lesen

Abteilungsleiter hinterfragen, hier ist Schein NICHT sein!
Mitarbeiter involvieren, die Erfahrung liegt oft am Tisch und wird nicht genutzt.

Januar 2026Bewertung lesen

Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Digitalisierung weiter vorantreiben

Juli 2026Bewertung lesen

Wertschätzung der Mitarbeiter nicht nur abhängig von dem Auftreten sondern auch nach Leistungen bewerten und handeln.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SUMA Rührtechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln haben einen hohen Stellenwert. Siehe als Beispiel Dienstwagen E-Flotte

Juli 2026Bewertung lesen

Sie haben ein hohes Umwelt und Sozialbewusstsein aber es wird oft nicht bis zum Ende durchgehalten.

Juli 2025Bewertung lesen

Hierauf wird penibelst geachtet
E-Smart als Firmenfahrzeug

Januar 2024Bewertung lesen

auf den Umweltschutz wird sehr geachtet.
In der Kantine Speisen aus der Region
Neue Umkleiden
Die hälfte alle Mitarbeiter fahren ein E- Fahrzeug

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUMA Rührtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Manche Vorgesetzte glänzen mit Abwesenheit, Ansprechpartner sind gelegentlich vorhanden. Dies findet man sehr schnell heraus wenn man sich im Fertigungsbereich bewegen muss und Mitarbeiteraussagen ernst nehmen würde.

Januar 2026Bewertung lesen

Viele Entscheidungen von oben wirken nicht nachvollziehbar und an der Realität vorbei.

August 2026Bewertung lesen

Alle Vorgesetzte sind einfach nur schrecklich

Mai 2025Bewertung lesen

Unterirdisch. Da möchte ich überhaupt nicht erst anfangen. Chefs choleriker. Hierarchien werden geliebt und gelebt. Hier gibt es nicht auf einer Augenhöhe zu arbeiten.

Dezember 2024Bewertung lesen

Wenn man sagt was sie hören wollen ist es okay.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Mitarbeiter werden gefördert und erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird ausdrücklich unterstützt

Juli 2026Bewertung lesen

Praktisch nicht vorhanden außer man hat irgendwo einen Stein im Brett.

Januar 2026Bewertung lesen

Führungskräfte werden von außen eingestellt, Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir keine Bekannt.

Juli 2025Bewertung lesen

Mir ist kein Weiterbildungsangebot bekannt

Januar 2024Bewertung lesen

jegliche Weiterbildung wird unterstützt.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SUMA Rührtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SUMA Rührtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUMA Rührtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUMA Rührtechnik als eher traditionell.