Die schlechteste Firma bei der ich je war ....
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist schlecht. Zu viel Arbeit, jeden Tag Überstunden. An Geld für die Mitarbeiter wird gespart wo es nur geht. Keinen Dank an die Mitarbeiter. Laut Chefs muss man hier froh sein überhaupt arbeiten zu dürfen...
Image
Mehr schein als sein. Man präsentiert sich nach außen als die tolle Firma mit den super GF aber innen drin sieht alles ganz anders aus! Firma total konservativ und oldschool
Work-Life-Balance
Je mehr gearbeitet wird desto besser. "Früh" nach hause zu gehen wird nicht gerne gesehen. Und wenn man früh anfängt und nach seinen Stunden nach Hause geht wird abgelästert, warum man schon wieder so "früh" nach Hause geht anstatt noch mehr Überstunden anzusammeln. (Aber hat man zu viele Überstunden bekommt man wiederherum Ärger)
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind sehr nett. Führungskreis hingegen furchtbar. Um besser beim Führungskreis da zu stehen, verraten sie die Kollegen aber auch gerne
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Da möchte ich überhaupt nicht erst anfangen. Chefs choleriker. Hierarchien werden geliebt und gelebt. Hier gibt es nicht auf einer Augenhöhe zu arbeiten.
Kommunikation
Nicht gut. Keiner weiß was der andere macht. Man versucht Struktur in die Prozesse reinzubringen aber nichts funktioniert. Aufgaben werden 10x wieder in die Hand genommen aber nie zu Ende gebracht.. Furchtbar unstrukturiert
Gleichberechtigung
Noch nie in einer Firma gearbeitet in der das Wort und die Bedeutung von Gleichberechtigung nicht existiert.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns stetig verbessern. Das Thema wird bereits intern bearbeitet.
Wir möchten Ihnen gern zu einigen Punkten Rückmeldung geben:
1. Arbeitsatmosphäre / Image
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer subventionierten Kantine, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem an die IG Metall angelehnten Entlohnungssystem sowie von zusätzlichen Boni wie einer Wertschöpfungsprämie und einem Treuebonus.
Wir legen großen Wert auf moderne Arbeitsplätze, regelmäßige Kommunikation auf allen Ebenen und eine offene Unternehmenskultur.
2. Work-Life-Balance
Wir haben eine transparente Überstundenregelung. In Ausnahmefällen, wie in der Montage oder Fertigung, können auf freiwilliger Basis mehr Überstunden geleistet werden, z. B. bei großen Aufträgen. Diese Regelungen sind allen Mitarbeitenden im Voraus bekannt. Wir gehen Ihren geschilderten Vorfall nach, um eine Umsetzung in der Praxis zu gewährleisten. Hierfür würden wir Sie bitten, die geschilderten Erfahrungen nochmal direkt und konkretisiert zu übermitteln. Damit wir diesen nachgehen können und mit den verantwortlichen Personen das Gespräch suchen können.
3. Kommunikation
In den letzten drei Jahren haben wir ein Wachstum von 30 % erreicht. Dies brachte Herausforderungen mit sich, die wir aktiv angehen. Seit August 2024 arbeiten wir daher mit externen Experten an der Optimierung unserer Prozessabläufe.
4. Gleichberechtigung
Wir haben eine Gleichstellungsbeauftragte und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Feedback ist ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung. Wenn Sie möchten, laden wir Sie ein, uns Ihre Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch mitzuteilen. Kontaktieren Sie Frau Thürwächter oder das HR Team gerne direkt.