SUMA 

Rührtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Sozialräume, Sauberkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der Einstellung bekommt man die Möglichkeit auf einen Firmenwagen, dafür ist die Firma größtenteils bekannt. Bei der Möglichkeit bleibt es aber auch, Gewinnen tun hier die langjährigen Mitarbeiter, neu dazugestoßene bekommen hier leider keinerlei Alternative in Form von Wellpass/Jobrad etc angeboten. Die haben einfach Pech gehabt.
Homeoffice ist leider auch nicht möglich, hier scheitert es an Misstrauen. Die Möglichkeiten wären aber zu Genüge vorhanden, viele Jobs wären dafür valide.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter hinterfragen, hier ist Schein NICHT sein!
Mitarbeiter involvieren, die Erfahrung liegt oft am Tisch und wird nicht genutzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen findet nur eingeschränkt statt und ist stark von der Position abhängig. Insbesondere Beschäftigte in der Fertigung nehmen wenig Einflussmöglichkeiten wahr und haben kaum Raum, eigene Ansprüche oder Verbesserungsvorschläge einzubringen. Die jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche werden eher belächelt, dienen eher der Darstellung von Beteiligung als einer tatsächlichen Mitgestaltung oder Veränderung.

Image

Die Marketingabteilung macht ihren Job sehr gewissenhaft.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird zunehmend fragwürdig. Während das Unternehmen früher mit einem familiären Verständnis wahrgenommen wurde, entsteht mittlerweile in einigen Bereichen der Eindruck, dass zusätzliche Arbeitszeiten bis hin zu Wochenendarbeit als Standard erwartet sind. Zukünftig ist anscheinend die Einführung eines Schichtmodells vorgesehen, bei dem eine Mitgestaltung durch die Mitarbeitenden angekündigt wird, deren tatsächlicher Einfluss jedoch jetzt schon belächelt wird. Insgesamt besteht der Eindruck, dass man sich stark auf den Gedanken stützt, externe Alternativen sind nicht attraktiver, und die Mitarbeiterbindung über einzelne Anreize, wie das heilige Elektroauto gesteuert wird.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden außer man hat irgendwo einen Stein im Brett.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung im Bürobereich ist je nach Position auffällig hoch, während Fertigungsmitarbeitende hiervon kaum profitieren. In der Fertigung entsteht der Eindruck, dass systematisch Punkte oder Bewertungen reduziert und anschließend mit regulären Lohnerhöhungen verrechnet werden. Mitarbeitende, die durch zusätzliche Einsätze wie Wochenendarbeit/Überstunden, schon selbstverständlich beitragen, erhalten dafür überwiegend formelle Dankesbekundungen und sollen dankbar sein, Teil des Unternehmens zu sein. Die Annahme, dass über Vergütung nicht bereichsübergreifend oder intern gesprochen wird, erscheint realitätsfern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ein echter Kollegenzusammenhalt ist in vielen Bereichen kaum vorhanden. Nach Hörensagen soll dieser in der Fertigung deutlich stärker sein, was jedoch auch daran liegen dürfte, dass dort ein gegenseitiges Unterstützen notwendig ist, um die sehr hohe Arbeitsbelastung überhaupt bewältigen zu können. Unabhängig von der bestehenden Situation wird dort kontinuierlich Arbeit nachgeschoben, selbst wenn die Belastungsgrenze bereits erreicht ist.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte glänzen mit Abwesenheit, Ansprechpartner sind gelegentlich vorhanden. Dies findet man sehr schnell heraus wenn man sich im Fertigungsbereich bewegen muss und Mitarbeiteraussagen ernst nehmen würde.

Arbeitsbedingungen

Büro wenn man nicht in der Schusslinie ist, okay.
Fertigung soll froh sein und dankbar, dass man in den Heiligen Hallen stehen darf.

Kommunikation

Die interne Kommunikation weist insbesondere zu Einkauf und Disposition deutliche Differenzen auf. Diese Bereiche arbeiten isoliert, was Abstimmungsprozesse erschwert. Aus meiner Sicht wird zudem ein unverhältnismäßig hoher Zeitaufwand für Meetings betrieben, ohne dass dies zu entsprechenden Effizienzgewinnen führt.

Gleichberechtigung

Kommt darauf an, welcher Seite man sich anpasst. Entweder/Oder

Interessante Aufgaben

Für mich als branchenfremden Mitarbeiter waren die Produkte zunächst interessant, und die Fertigungsbereiche sind fachlich kompetent besetzt. Das Produktportfolio erweist sich als überschaubar, sodass sich die Tätigkeit relativ schnell durch Wiederholung auszeichnet. Anfragen nach mehr Abwechslung oder erweiterten Aufgaben innerhalb des gleichen Bereichs werden zwar aufgegriffen, und nicht weiter ausgeführt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird keine echte Wertschätzung gezeigt und nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Leistungen werden nicht anerkannt und nicht gesehen und individuelle Anliegen bleiben unbeachtet.

Image

Sie investieren sehr viel in Marketing um die Firma nach außen gut darzustellen. Die Realität sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter sollen sich nach den Bedürfnissen der Firma richten, je nach dem wie es mit den Aufträgen läuft.
Die Ansichten der Geschäftsführung sind teilweise sehr veraltet, in manchen Bereichen wirds aber besser.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte werden von außen eingestellt, Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir keine Bekannt.

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Sozialleistungen für die Mitarbeiter aber das haben andere Firmen auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist es in Ordnung.
Der Führungskreis und auch viele Teamleiter verpetzen sich gegenseitig um besser da zu stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist stark im Wandel, ältere Kollegen müssen mitziehen ob es Ihnen leicht fällt oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sagt was sie hören wollen ist es okay.

Arbeitsbedingungen

In den meisten Bereichen gute und moderne Ausstattung.

Kommunikation

Von oben nach unten läufts nicht gut, in die andere Richtung muss es laufen.
Kurzzeitige Versuche die Kommunikation zu verbessern sind wieder im Sande verlaufen.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter bekommen nahezu alles, der Rest schaut hinterher.
Einzelne Mitarbeiter werden hochgelobt und bevorzugt.
Fehlentscheidungen von oben gingen zu Lasten der Mitarbeiterprämie.

Interessante Aufgaben

Die gibt es nur in wenigen Bereichen.

Karriere/Weiterbildung

Mir ist kein Weiterbildungsangebot bekannt

Gehalt/Benefits

Viele Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kantine, Kostenlose Getränke, moderne Ausstattung

Gleichberechtigung

Schließe ich mich der vorherigen Bewertung an.
Home Office darf nur eine Abteilung bzw. einzelne Personen, obwohl es in anderen Abteilungen auch möglich ist

Arbeitsatmosphäre

Moderner Arbeitsplatz, gehobene Ausstattung,
Freie Einteilung der Arbeitszeit

Image

Ein Arbeitgeber aus der Region, der gerne weiter empfohlen wird

Work-Life-Balance

Die Abteilung darf selbständig die Arbeitszeiten einteilen,
+ - 25 Std. Regelung

Karriere/Weiterbildung

jegliche Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Urlaubs u. Weihnachtsgeld
Leistungszulagen
Wertschöfungsprämie,
Treueprämie
Betriebliche Alternsvorgang

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

offen Kommunikation, guter Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

viele bleiben bis zum Ruhestand

Vorgesetztenverhalten

Aufrichtig, ehrlich und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

sehr gute, saubere und strukturierte Firma

Kommunikation

offen, Kritik darf geäußert werden,
Meetings mit weitern Abteilungen zum schnellen und unkomplizierten Austausch

Gleichberechtigung

alle werden gleich behandelt, egal in welcher Position

Interessante Aufgaben

Weltweiter Vertrieb mit hoher Technologie