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ZALARIS Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Beratung / Consulting
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ZALARIS Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,08
Vorgesetztenverhalten
3,92
Kollegenzusammenhalt
4,26
Interessante Aufgaben
4,03
Kommunikation
3,63
Arbeitsbedingungen
3,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,77
Work-Life-Balance
3,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,11
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,78
Gehalt / Sozialleistungen
3,86
Image
3,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 56 von 84 Bewertern Homeoffice bei 58 von 84 Bewertern Kantine bei 2 von 84 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 84 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 84 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 46 von 84 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 84 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 84 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 84 Bewertern Coaching bei 26 von 84 Bewertern Parkplatz bei 26 von 84 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 33 von 84 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 84 Bewertern Firmenwagen bei 46 von 84 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 50 von 84 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 84 Bewertern Mitarbeiterevents bei 45 von 84 Bewertern Internetnutzung bei 45 von 84 Bewertern Hunde geduldet bei 18 von 84 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

De Atmosphäre ist ein Mischmasch zwischen Vertrauen und wissen wem man etwas erzählt, weil es weiter getragen wird. Des Weiteren spielt der Nasenfaktor eine EXTREME Rolle in diesem Unternehmen, Gleichberechtigung sieht anders aus!

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass die Vorgesetzten viel zu viele Aufgaben inne halten, dadurch wird die eigentliche Führungsrolle nicht konsequent eingenommen und umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team gab es SUPER Zusammenhalt, aber durch die Firma hindurch kommt eher das Gefühl der Missgunst auf

Interessante Aufgaben

Man kann hier sehr wohl interessante Inhalte und Aufgaben übernehmen, wenn man selber denn möchte und auch die Zeit dafür, während der täglichen Abarbeitung Aufgaben, hat. Auch muss man dann bereit sein 24/7 für die Firma tätig zu werden, siehe die Berater Ebene!

Kommunikation

Meetings werden schon abgehalten, von der Unternehmensseite her aber meistens gar nicht bis zu spät

Gleichberechtigung

Hier gibt es vielleicht im Entgelt noch unterschiede, das kann ich nicht beurteilten, aber es gibt sowohl Frauen wie Männer in den Führungsriegen

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden auch erfahrene Mitarbeiter ja. Aber Mitarbeiter welche lange im Unternehmen sind, werden nicht wirklich beachtet

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? Hab ich nie was von gehört!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Auszahlung der Gehälter hat sich über die Jahre immer weiter nach Hinten verschoben. Die Bezahlung ist frei verhandelt, einen Tarif gibt es in der Art nicht. Zwar wurde ein Haustarif eingeführt aber da glaube ich nicht wirklich dran. Gute Mitarbeiter wollen auch gut bezahlt werden, also wird es ein Mischgefüge geben!

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es eigentlich nichts zu beanstanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fairer Handel wäre falsch platziert an diesem Punkt. Aber das Unternehmen versucht weitestgehend papierlos zu arbeiten

Work-Life-Balance

Es ist ein Dienstleister der immer am Limit arbeitet, mehr brauch man dazu ja nicht sagen oder?

Image

Mittlerweile ist der Flurfunk hier auf einem Level angekommen, wo die Firma nicht mehr gut weg kommt, das ist schade!

Verbesserungsvorschläge

  • Der Verkauf an die Zalaris Gruppe war glaub ich der falsche Schritt. Die Unternehmungsleitung mag sich vielleicht gesund gestoßen haben, aber ob es langfristig für das Unternehmen und die Mitarbeiter der richtige Schritt gewesen ist mag ich zu bezweifeln.

Pro

Das tolle waren immer die Kollegen, wo man wusste, dass man sich mit ihnen auch unterhalten konnte, OHNE dass es gleich woanders gelandet ist!! Aber selbst auf Unternehmerebene wurde viel hinterm Rücken geredet, Vorbildfunktion sieht in meinen Augen definitiv anders aus!

Contra

Die Stimmung ist gekippt und nicht mehr so positiv beschwingt wie sie es mal war. Der Schritt zu Zalaris war in meinen Augen der größte Fehler. Die Individualisierung der Firma ist dadurch gestorben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    sumarum AG
  • Stadt
    Henstedt-Ulzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Du hast Fragen zu ZALARIS Deutschland? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

...wird nicht für alle Mitarbeiter angeboten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ROC Deutschland GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege/Ex-Kollegin, Karriere und Weiterbildung ist ein sehr zentraler Bestandteil in unserer Mitarbeiterentwicklung und wird regelmäßig überprüft und gefördert. Nicht zuletzt aus dem Unternehmensansatz, bei offenen Stelle erstmal die eigenen Kolleginnen und Kollegen zu qualifizieren und zu entwickeln bevor man Stellen extern besetzt. Subjektiv kann es natürlich mal vorkommen, dass man sich vielleicht ungerecht behandelt fühlt, was Dein Kommentar ja zeigt. Objektiv jedoch, werden Weiterbildung und Karriere sehr transparent im kompletten Managementteam besprochen und diskutiert. Eine Vielzahl von Kriterien spielen hier eine Rolle, vom Bedarf über mögliche Kandidaten bis zu den Wünschen der einzelnen Mitarbeiter. Natürlich spielt aber auch das Thema Engagement und Eigeninitiative auch eine wichtige Rolle bei unseren Entscheidungen, da dies in unserer Branche auch ein elementarer Skill ist. Dies nur als Erklärung zu Deinem kritischen Kommentar. Da du ja laut Angabe ein Ex-Mitarbeiter bist, ist es schade, dass Du zu diesem Thema nicht den Dialog gesucht hast, denn auch hier ist die ROC Deutschland in der Kultur ein Unternehmen mit offenen Türen. Ich wünsche Dir in Deiner neuen Aufgabe und Rolle alles Gute für die Zukunft und dass die Karriere und Weiterbildung in die richtigen Bahnen läuft.

Oliver Back
Geschäftsführer

  • 05.Sep. 2017 (Geändert am 06.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliches/freundschaftliches Miteinander innerhalb der Firma. Vorgesetzte unterstützen die Mitarbeiter und geben Feedback.

Vorgesetztenverhalten

Das Management nimmt die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter stets ernst. Private Verpflichtungen der Mitarbeiter werden als nicht weniger wichtig als das Berufliche empfunden.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist an der Tagesordnung. Es wird viel miteinander gelacht und gescherzt.

Kommunikation

Das Management bemüht sich stets um größtmögliche Transparenz. Einmal im Monat wird über Neuigkeiten im Unternehmen informiert.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen arbeiten in allen Projektrollen und in jeder Karrierestufe. Keine Benachteiligung von Familienmenschen/Eltern oder Teilzeitkräften.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter teilen sich ihre Arbeitszeiten selbstständig ein. Besonders frühes oder spätes Erscheinen sind kein Problem. Home-Office ist bei Bedarf ebenfalls kein Thema.

Image

Die Firma hat ein gutes Image beim Kunden und es gibt (aus meiner Sicht) keine Dissonanz bei den Mitarbeitern. Die Geschäftsführung ist bodenständig und spricht ehrlich über Erfolge und Misserfolge.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ROC Deutschland GmbH
  • Stadt
    Taufkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Besserwisser. Denken dass sie immer Recht haben, obwohl wenig Substanz hinter deren Aussagen und Führungsverhalten steckt

Interessante Aufgaben

jeden Tag immer das gleiche

Karriere / Weiterbildung

Als Mitarbeiter wird man klein gehalten und das Management fürchtet Konkurrenz

Gehalt / Sozialleistungen

Unbezahlte Überstunden aufgrunddessen ist das Gehalt extrem schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Minimum eine 50 Stunden Woche ist Standard

Image

schlechtes Image.
Ein Stern ist hier sogar zu viel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Sumarum AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

nichts zu meckern

Vorgesetztenverhalten

immer einwandfrei
selten so viel offene Türen Politik erlebt

Kollegenzusammenhalt

in Frankfurt top

Interessante Aufgaben

state of the art wäre wünschenswert

Gleichberechtigung

Die Damen haben bei der IT2 die gleichen Aufstiegschancen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr guter Umgang mit älteren Mitarbeitern

Gehalt / Sozialleistungen

brachenübliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

  • Die Zentrale in HU wirkt eher abgeschottet vom Rest der IT2. Man weiß nicht so genau was die da alles so tun....mehr Transparenz in die Niederlassungen wäre wünschenswert.

Pro

Fokus auf den Menschen

Contra

mehr Internationalität wäre prima

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    sumarum AG
  • Stadt
    Henstedt-Ulzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fitness First Angebot habe ich dankend angenommen...

Vorgesetztenverhalten

nichts auszusetzen, ganz im Gegenteil
Kenne ich von vorherigen Arbeitgeber viel viel schlechter

Kollegenzusammenhalt

man kann sich fachlich prima austauschen mit den Kollegen, auch nach der Arbeit wird einiges gemeinsam unternommen

Interessante Aufgaben

volle Zustimmung

Kommunikation

interner Newsletter ist sehr gut..es fehlt so etwas wie ein Wiki wo Infos schnell eingestellt werden können

Karriere / Weiterbildung

bisher wurden alle Vereinbarungen eingehalten :-)

Gehalt / Sozialleistungen

marktgerechte Bezahlung

Arbeitsbedingungen

alles ok

Work-Life-Balance

passt für mich sehr gut
Home Office Möglichkeit ist gegeben

Image

was man so hört wird die IT2 im Markt als Spezialist wahr genommen

Pro

flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen

Contra

nicht genügend Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sumarum AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • ganzheitliche Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter

Pro

nette Kollegen, großer Zusammenhalt, großzügige Mitarbeiterveranstaltungen, flache Hierarchien, meist zeitnahe Kommunikation von Neuigkeiten und regelmäßiger Austausch

Contra

Unterschied im Bereich Entwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten zwischen Beratern und internen Kräften,
Fokussierung der Weiterbildungen auf den fachlichen Bereich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ROC Deutschland GmbH
  • Stadt
    Taufkirchen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter trifft klare Entscheidungen ist aber jederzeit ansprechbar und offen für Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Happy Hours
Gemeinsames Grillen auf der Dachterasse
Kollegen in Frankfurt sind alle sehr hilfsbereit

Interessante Aufgaben

viele spannende Projekte, mir wird nie langweilig ;-)

Karriere / Weiterbildung

Ich werde ausreichend gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut in Ordnung

Arbeitsbedingungen

sehr schönes Büro, Tischkicker vorhanden

Work-Life-Balance

Ich konnte im Sommer problemlos 3 Wochen Urlaub bekommen

Image

Gutes Image meines Arbeitgebers

Pro

gutes Teamwork

Contra

zu wenig Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    sumarum AG
  • Stadt
    Henstedt-Ulzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Sep. 2015 (Geändert am 07.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr schönes Office in Frankfurt mit toller Dachterasse. Sehr nette Teams, guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer Zeit und ein offenes Ohr für mich. Das habe ich bei anderen Arbeitgebern schon anders erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Viele Events, gemeinsame Aktivitäten

Interessante Aufgaben

Ich betreue mehrere Kunden mit vielen wechselnden Aufgabengebieten

Kommunikation

geht immer besser

Karriere / Weiterbildung

Ich habe ein klares Karriereziel und hoffe es bei der IT2 erreichen zu können

Work-Life-Balance

Wir hatten einen Arztermin mit einem unserer Kinder, es war kein Problem hier kurzfristig frei zu bekommen

Pro

die wechselnden Herausforderungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    sumarum AG
  • Stadt
    Henstedt-Ulzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 28.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ziemlich unprofesionell. Es geht ja teilweise echt schon fast unter die Gürtellinie

Vorgesetztenverhalten

wirken doch sehr unbeholfen und sind keine Managementtypen. Im großen und ganzen fehlen hier sowohl die persönlichen Fähigkeiten und Führungsqualitäten

Kollegenzusammenhalt

Naja. manche nett und manche weniger nett

Interessante Aufgaben

alles ziemlich unprofesionell. Bei dieser Atmosphäre ist es nur schwer gut zu arbeiten

Kommunikation

könnte besser sein

Karriere / Weiterbildung

wenn man Karriere machen will ist mir hier ganz falsch

Gehalt / Sozialleistungen

ist ziemlich unterdurchschnittlich

Pro

Ist Geschmackssache. Das wirkt alles ziemlich studentisch und hat nach außen nicht den Schein einer Unternehmensberatung.

Contra

Im großen und ganzen ist die Firma an allen Ecken und Enden ziemlich unterdurchschnittlich. Ehrgeizige Menschen und Profis mit sehr guten Fachkenntnissen sind hier absolut fehl am Platz

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    IT2 Solutions AG
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in