64 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sum.cumo Sapiens GmbH Bewertungen
sum.cumo Sapiens
GmbH
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 89%
Coronavirus
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Verelendung ist spürbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar der Kollegenkreis und die guten Coronaregelungen. Hier hat man immer wieder nostalgische Gefühle. Trotz der durchschnittlichen Bewertung bei der Kommunikation ist diese gut. Es gibt genügend negativ Beispiele da draußen. Umso mehr sollte man daran arbeiten, diese wieder auf beide Schienen zu bekommen, sonst führt es zur Entgleisung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der verspielte Rebound zum Jahresende. Das Resultat hat ein vermeidbares Erdbeben ausgelöst. Man sollte die angeprangerten Punkte aus Work-Life-Balance unbedingt anschauen.
Verbesserungsvorschläge
Aktion... Aktion... Aktion... Aufwachen! Viele Kollegen wünschen sich endlich entsprechende Reaktionen. Der Fokus sollte auf Basiserhalt/Stabilisierung liegen und nicht auf Kollateralschadenkalkulationen. Ja! Es ist eine schwierige Situation und es ist nicht leicht. Alle wissen das. Fasst Mut und geht auf die Leute zu und erkämpft euch das verlorene Vertrauen wieder.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre vernebelt. Die Kollegen sind spitze! Jedoch wird die Stimmung durch die grundlegende Ratlosigkeit, Handlungsparalyse und den Abgang von tollen Kollegen in den tiefsten Keller gedrückt.
Image
Ich denke, hier wurden in der letzten Zeit viele Sterne verschenkt. Gerade bei der internen Kommunikation sollte man nachschärfen.
Work-Life-Balance
Die Richtung bei den flexiblen Arbeitszeiten stimmt. Man kann sich immer einen halben oder ganzen Tag freinehmen. Zudem gilt auch die Homeoffice-Regelung, welche gerne in Vergessenheit gerät und nicht selbstverständlich ist. Cool! Ein paar Orden wurden verteilt, jedoch sollte man sich hier noch mal die folgenden Punkte hinterfragen: Urlaubstage, Überstundenregelung und Überlastung.
Karriere/Weiterbildung
Mit Transparenz vorhanden - nice! Spiegelt sich leider nicht im Gehalt wider, was zu einem ad absurdum führt - not nice! Es gab viele interne Communitys, jedoch lebten diese an dem Eifer einzelner Charaktere. Man kann aber auf einzelne Kollegen setzten und von ihnen Wissen schöpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
BAV ist vorhanden, ist aber auch ein Basic. Aufstieg führt nicht zu einer natürlichen Gehaltsanpassung. Why? Auf die Branche betrachtet unter dem näheren vergleichbaren Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so eine starke Bindung zu Kollegen aufgebaut wie bei sum.cumo. Alle agieren transparent und sprechen sich gegenseitig Mut zu. Dadurch hat sich eine utopische Art von Solidarität geschaffen. Umso mehr schmerzt der fundamentale Umstand des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Cool? Keine Ahnung, das Team ist demografisch 35+. Technologie und umfeldbedingt ist der Bedarf an Cobol-Archäologen somit gering. :D
Außerdem wird jede und jeder herzlich in jedes Team aufgenommen!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen offenen Raum für Kritik, generellen Informationsaustausch und Verbesserungsvorschläge. Jedoch scheinen die Punkte in der oberen Kommunikationskette verloren zugehen.
Arbeitsbedingungen
MacBook, modernes helles Büro oder wie genannt Homeoffice in welches man einen guten Stuhl und einen Monitor mitnehmen kann.
Kommunikation
Eine gewisse Grundtransparenz ist vorhanden. Es gibt Sessions, wo jeder seine Fragen frei oder anonym stellen kann, diese werden in einem offenen Diskurs beantwortet. Top! Moment. Aber! Die Qualität der Kommunikation ist erheblich in Mitleidenschaft geraden. Dadurch peitscht es den Flurfunk regelrecht an. Dieser ist selbstverständlich kontraproduktiv, da es Falschinformationen forcieren kann.
Gleichberechtigung
100%! Eine Kooperation mit Bootcamps, welche die Förderung von Frauen in der IT-Branche fördern, würde den sechsten Stern bei Kununu implementieren.
Interessante Aufgaben
Moderne Technologien und ein sehr interessantes Umfeld. Check!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht bergab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen netten Kollegen - nicht die Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sapiens!!! Wahrscheinlich wird Sumcumo bald nur noch Sapiens heißen und die ganzen Kollegen auf das Minimum reduziert damit man das Produkt weiter entwickelt und schnell verkaufen kann.
Verbesserungsvorschläge
Sapiens los werden und zurück zu den alten Werten!
Arbeitsatmosphäre
Hat stark nachgelassen seit Sapiens da ist. Das Vertrauen zur (neuen) Geschäftsführung ist nicht mehr da. Ständige leere Versprechen wie es weitergeht.
Image
Nach außen gut aber was wirklich intern passiert ist mehr als traurig. Alles reine PR
Work-Life-Balance
War mal 5 Sterne. Mittlerweile haben Projekte Vorrang und die Deadlines sind teilweise extrem unrealistisch. Kein Mitspracherecht wenn Deadlines gesetzt werden, es muss einfach fertig werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht mehr vorhanden. Man bekommt zwar die Zeit um sich weiterzuentwickeln aber es gibt keine direkten Ansprechpartner und man geht da alleine durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz weit unten. Gehälter sollten je nach Level angepasst werden, darüber wurde groß geredet aber es war wieder nur Gerede. Hier werden motivierte Mitarbeiter gewünscht aber beim Gehalt gibt es einen Schlag ins Gesicht. Gerade für langjährige Mitarbeiter und eine super Weiterentwicklung eine 0%ige Erhöhung zu bekommen ist mehr als frech!
Kollegenzusammenhalt
Top. Alle halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Im Team mit den PM‘S usw top. Geschäftsführung redet viel aber tut nichts. Gehälter sollten je nach Qualifikation und Level (Junior, Senior) angepasst werden. Es war mal wieder eine Lüge!
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile nur noch anstrengend. Deadlines, teilweise Wochenende Arbeit. Man schleppt sich durch den Tag und funktioniert einfach nur wie gewünscht wird.
Kommunikation
Unter den Kollegen top. Habe allerdings das Gefühl das die Geschäftsführung nicht erzählt was wirklich los ist. Ständig die gleichen Worte „wir schaffen das zusammen - wir werden wieder zur alten Form finden…“ nichts passiert.
Interessante Aufgaben
Früher waren die noch sehr interessant mittlerweile wird sich nur auf das eigene Produkt fixiert und auch dort wird halbherzig was zusammengebaut. Produkt muss schnell an den Mann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Das alles war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und die Kollegen allgemein. Hier wurde damals viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt und diese Basis spürt man noch heute. Wo in der Geschäftsleitung Kälte herscht ist es in den einzelnen Teams immer noch wohlig warm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat sich verkauft und steht nun ohne Rückrat einem Aktienkonzern gegenüber dem Zahlen wichtiger sind als Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Ende des Jahres ist hier alles völlig versunken. Jahresendboni und Gehaltserhöhungen wären ein Schritt gewesen, den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu zeigen, dass man die Probleme sieht und angeht. Statdessen wurden das letzte bisschen an Vertrauen verspielt was noch da war. Wie man das jemals wieder einfagen will? Die Firma von Grund auf neu gründen und sich vom Gesellschafter lossagen. Weniger radikal wird es keinen Ausweg mehr geben
Arbeitsatmosphäre
Niemand weiß wie es weitergeht, kein Vetrauen mehr in die Geschäftsführung. Allgemein herscht Aufbruchsstimmung.
Image
Leidet zunehmend. Durch den hohen Druck wird die Software schlecht. Das spürt dann auch der Kunde und wird unzufrieden. Hier wurde viel Erde versalzen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr. Aufgrund des Kostendrucks mussten Projekte in Wochenendschichten durchgebracht werden, vergütet wird hier ( wenn überhaupt) nur nach massivem Druck und dann auch sehr gering. Überstundenkonto bzw. Ausgleich wird durch die Konzernmutter abgeblockt, bzw. es wird darauf verströstet, dass es hier "bald eine Lösung geben wird". Seit inzwischen 8 Monaten... naja...
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier wird hier viel getan. In der Realität heißen neue Aufgaben aber nur neue Aufgaben, ohne das hier angemessen vergütet wird. Immerhin gibt es einen Titel.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig unter dem üblichen Markt. Gehaltserhöhungen werden willkürlich vom HQ in Tel Aviv vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird manchmal etwas übertreiben. Die Geschäftsführung hat das Thema für sich entdeckt um Goodies zu streichen, angeblich aus Umweltschutzgründen, trotz allem gönnt man sich einen SUV oder Sportwagen als Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Wer das ehemalige Herz von Sum.Cumo sucht findet es hier. Unter den Kollegen und in den Teams herrscht ein unglaublicher Zusammenhalt. Da wird sich bei Bewerbungen unterstützt, gegenseitig neue Jobs empfohlen.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter nach oben es in der Hirarchie geht desto weniger kann man erwarten. Insgesamt sind alle bemüht, die Situation so gut es geht zu verbessern, da aber inzwischen fast alles eine Freigabe aus dem HQ im Ausland bedarf ist leider nicht viel zu retten.
Kommunikation
Kein Vetrauen mehr gegenüber der Geschäftsführung. Seit Anfang des Jahres ist die Rede von neuen Chancen, bisher aber nur hohle Worte und Phrasen. Dazu eine Feel-Good Präsentation der Konzernmutter. Das wars. Die früher gelebte Transparenz gibt es nicht mehr.
Gleichberechtigung
Hier lebt der ehemalige Sum.Cumo Spirit weiter
Interessante Aufgaben
War früher mal gut wo es noch konkret darum ging, Kundenprojekte zu realisieren, inzwischen gibt es ein Produkt, das eilig zusammengeschraubt wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Zuverlässigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte höher sein, eine faire und transparente Überstundenregelung fehlt leider noch
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden um diese auch langfristig zu halten
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes arbeiten mit super netten Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Sehr familienfreundlich!
In heissen Phasen wird teilweise mehr Einsatz gefordert. Hier muss unbedingt noch ein gerechter Ausgleich für Überstunden geschaffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Konferenzen und regelmäßiger Austausch wird gelebt. Für die eigene Weiterbildung gibt es leider weniger Platz und muss man sich in der Regel selbst kümmern.
Karrierechancen werden hier jedem geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im mittleren Bereich. Es gibt Jährliche Gehaltsgespräche. Die Sprünge könnten und sollten aber größer sein.
Kollegenzusammenhalt
Top. Die Kollegen sind das größte Plus. Hier sollte unbedingt darauf geachtet werden gute Leute zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Mit den meisten Vorgesetzten Kann man sich auf Augenhöhe unterhalten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Büros
Kommunikation
Regelmäßiges Feedback wird geboten. Es wird sich um Transparenz bemüht, dabei gibt es aber noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Es wird sich sehr um Gleichberechtigung bemüht.
Interessante Aufgaben
Spannende und neue Technologien.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
sum.cumo - inzwischen auf anderem Kurs
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen - allesamt! Tolle Charaktere, kluge Köpfe. Viel Wertschätzung und Sorge für-/umeinander. Für mich das wertvollste Gut bei sum.cumo und DIE Basis um´s wieder cooler werden zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte teilweise unnahbar, nicht informiert/interessiert. Man lässt sich vom Gesellschafter und den Zahlen treiben, ignoriert Hilferufe und Notsignale bis es richtig kracht.
Verbesserungsvorschläge
Klare Perspektiven für die Zukunft sagen, auch offen sagen, wenn man gerade zwar Pläne evaluiert, aber noch keinen konkret verfolgen kann. Sich eingestehen, dass ein Unternehmen mit rund 200 Mitarbeiter:innen & großen Gesellschafter im Hintergrund eben kein 40-Mann/Frau Betrieb mehr ist.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg:innen wirklich gute Stimmung und große Wertschätzung, es wird untereinander vertraut. Je tiefer es in die Führungsriege geht, desto ungemütlicher & distanzierter wird´s.
Image
War mal verdammt gut. Inzwischen weiß man, dass SC nicht mehr der familiäre Betrieb ist, welcher er sehr lange war - inzwischen ist´s eben schon ein großes Unternehmen mit langen Schleifen, langsam mahlenden Mühlen.
Work-Life-Balance
War mal super, aber seit 2020 mehr "work" als "life" - von Balance keine Spur, von Überstundenregelung ganz zu Schweigen. Die gibt´s nämlich bisher nicht. Es gab hier & da mal einen Bonus, wenn ein Projekt nach heißen Phasen & durchgearbeiteten Wochenenden endlich live ging, gefühlt aber stets nach Ermessen des PMs & je nach Person. Ich hoffe sehr, dass es hier demnächst feste Regelungen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karriere ist möglich, man muss aber am Ball bleiben. Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt meiner Meinung im mittleren Feld - viele Sozialleistungen. Die Gehaltsspanne in den gleichen Gewerken ist oft sehr groß - "gute Leute" werden teuer eingekauft, junge Talente werden günstig abgespeist. Der Wille zur Angleichung ist da.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut!
Vorgesetztenverhalten
Die früheren Vorgesetzten waren stets auf Augenhöhe und mit viel Know-How der Projekte & der Technologie - inzwischen entfernen sich meiner Meinung nach die Führungskräfte mehr in mehr von den Kolleg:innen in den Projekten - sowohl fachlich als auch menschlich.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze, tolle Hard- & Software.
Kommunikation
Offene Kommunikation & Transparenz wird von allen Seiten gewünscht, gute Neuigkeiten werden auch schnell geteilt, schlechte Neuigkeiten werden gefühlt zu lange abgewogen und erst spät kommuniziert, oft ist der Flurfunk schneller (und schlimmer) - das sorgt schnell für Unbehagen sowie Unsicherheit. Man ist bemüht, dass das besser läuft.
Gleichberechtigung
Es wird auf Diversität/Genderneutralität/Inklusion geachtet, solche Themen werden auch aktiv angegangen. Trotzdem gibt´s eine Gender Paygap.
Interessante Aufgaben
Lotterie- & Versicherungsgeschäft - das klingt wirklich öde & trocken. Aber die Technologien sind mega & auch die Lust der Mitarbeiter:innen in der IT neue Dinge auszuprobieren und voranzutreiben sind toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Es war einmal der beste Arbeitgeber in HH und dann kam sapiens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Soziale Kompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung seit die Mutti sapiens da ist.
Verbesserungsvorschläge
Zur alten Form zurück finden und den Mensch Arbeitnehmer wieder mehr sehen als das Rechnungschreiben am Ende des Monats. Klar, davon werden unsere Gehälter bezahlt, ging aber alle ja schon mal.
Arbeitsatmosphäre
Sie geht verloren da vermehrt die Moral am Boden liegt..
Image
Dafür hat man sehr gut gesorgt und 1a Marketing gemacht.
Work-Life-Balance
Wird hier sehr hoch geschätzt wie eh und je und ist sehr vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich gebe hier 5 Sterne weil das tun sie in der Tat. Aber 4 Sterne Abzug, hier wird einem quasi schon der Umweltschutz auferzwungen und steht mir viel zu sehr im Mittelpunkt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum möglich da alles lange schon gesetzt ist und es entstehen ja kaum noch neue Felder. Weiterbildung wird viel geboten aber alles in eigener Regie. Hausinterne Weiterbildung ist keine Zeit und kaum Budget da.
Kollegenzusammenhalt
Da ist man sich nach wie vor einig. Hängt aber auch von den Teams ab.
Vorgesetztenverhalten
Sieh man immer seltener und gefühlt nur noch unter Strom. Kritik prallt immer mehr einfach nur ab - man fährt nun seinen Stiefel durch. Den Kollegen hört man zwar zu, aber das man auch was draus macht, kommt selten vor.
Kommunikation
Ist umfangreich aber oftmals ohne Mehrwert. Meetings werden immer mehr gekürzt um Zeit zu gewinnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt finde ich eher unteren Durchschnitt und sein Gehalt auf ein bedeutsames Niveau zu bringen ist durch Lohnerhöhung unmöglich. So viele Jahre kann man garnicht arbeiten.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es immer das gleiche. Grüne Wiese gibt es nicht mehr und mal was probieren bekommt man nicht mehr die Zeit für. Alles muss abrechenbar sein, alles andere ist nicht mehr erwünscht.
In bester Gesellschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und vertraut.
Work-Life-Balance
Auf das Privat- und Familienleben wird immer Rücksicht genommen. Darüber hinaus wird man bei Problemen auch individuell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Crew hat eine gemeinsame Basis und der Umgang miteinander ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und Transparenz.
Gleichberechtigung
Ein klarer Fokus liegt auf der Gleichberechtigung. Es gibt sogar weitere Angebote zur Stärkung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und Spannend. Man kann kreativ werden und sogar Ideen umsetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Alles passt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alles ansprechen, Kollegen sind super, es macht jeden Tag Spass zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungleiches Gehalt bei gleicher Qualifikation
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge angleichen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird leider nur sehr ungerecht behandelt. Kollegen mit gleicher Qualifikation und Fähigkeiten verdienen mit deutlichen Unterschieden.
Man verdient keineswegs schlecht. Aber dennoch ist das leider ein Punkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Frontend Software Engieer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheut, Dinge an der Wurzel anzpassen und sie aus passend, iterativ herauszizien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemisct dem Termindruck werdn gute etablierte Massnahmen in der Hoffnung der Steigerung der Performanz liegen gelassen
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommitment zwischen DIenstleider und einem Software-Enternehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bester Arbeitgeber Hamburgs!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher technischer Standard,
Unglaublich nette Vorgesetzte und Kollegen,
Flache Hierarchien,
Kommunikation wird hier WIRKLICH groß geschrieben