SUMIDA Lehesten GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Personalführung Fehlanzeige

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SUMIDA Lehesten GmbH in Lehesten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifend besserer Informationsaustausch sowie Einbeziehung unterschiedlicher Faktoren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer Persönlich stärker motivieren.

Arbeitsatmosphäre

- Mitarbeiter wird sich selbst überlassen
- keine Wertschätzung der Arbeitsleistung
- qualifiziertes Feedback fehlanzeige
- Zielorientiertes Arbeiten fehlanzeige

Work-Life-Balance

- Gleitzeit nur bedingt
- freie Urlaubsplanung
- Homeoffice nur für die oberste Führungsebene

Karriere/Weiterbildung

- bvedingte Bereitschaft für Weiter- & Fortbildungsmaßnahmen

Gehalt/Sozialleistungen

unter Tariflohn Thüringen

Kollegenzusammenhalt

- teilweise direkter und ehrlicher Umgang
- Sachbezogene Teamarbeit

Vorgesetztenverhalten

- one man show
- Personalführung fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

- Angenehme Arbeitsatmosphäre im Bezug auf Lärmpegel, Lichtverhältnisse & Temeratur
- Technik auf neusten Stand

Kommunikation

- Informationsaustausch auf Anfrage

Interessante Aufgaben

- Einbringung kreativer Ideen
- Entscheidungsfreiheit
- abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Personalführung Fehlanzeige

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SUMIDA Lehesten GmbH in Lehesten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Umgang mit den Kollegen. Lockere und teils sehr lustige/heitere Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern und der Führungsstil verschlechtert sich. Die Defizite im Unternehmen werden scheinbar von der Geschäftsleitung nicht erkannt oder wissentlich ausgeblendet. Probleme werden selten gemeinsam und auf Augenhöhe angepackt. Die Mitarbeiter werden eher sich selbst überlassen. Es fehlt an Motivation der Belegschaft. Trotz guter Auftragslage stellt sich nicht das Gefühl des Aufbruchs und Aufstrebens ein.

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Weiterqualifizierung der Mitarbeiter. Weiterbildung der Vorgesetzten im Bereich der Mitarbeiterführung. Vorleben der Firmenphilosophie durch Führungsebene wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

- nette, umgängliche Kollegen
- teilweise wird nur Dienst nach Vorschrift erledigt
- Atmosphäre wäre ausbaufähig, wenn Vorgesetzte die Leistungen der Mitarbeiter häufiger würdigen würden
- ordentliche Arbeitsplätze auf dem Stand der Technik
- Büros teilweise mit schlechter Luftqualität

Image

- intern wird von einigen Mitarbeitern schlecht über die Firma gesprochen

Work-Life-Balance

- Gleitzeitkonto für administrative Bereiche
- kurzfristiger Urlaub möglich; unkomplizierte Abstimmung
- Homeoffice nur für die oberste Führungsebene

Karriere/Weiterbildung

- kaum Unterstützung bei Weiterbildungen (auch nicht, wenn selbst initiiert und bezaht)
- kaum Weiterbildungskultur/-verständnis im Unternehmen
- seltene interne Schulungen, von geringer Qualität

Gehalt/Sozialleistungen

- Mittagessen und Gesundheitsmaßnahmen werden gefördert
- sonst kaum Sozialleistungen (siehe Punkt Sozialbewusstsein)
- teils der Qualifikation nicht angemessene Bezahlung
- Gehaltsniveau unter Tariflohn Thüringen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- gutes Umweltbewusstsein
- einmal jährlich Spendenaktion für Rumänien (weiteres Werk in Rumänien vorhanden)
- geringes Sozialbewusstsein, keine VWL, Kindergartenzuschüsse, Betriebsrente,Job-Rad o.ä.

Kollegenzusammenhalt

- sehr guter Zusammenhalt und Kollegialität in den einzelnen Abteilungen,
mit wenigen Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

- überwiegend Respekt vor erfahrenen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

- meist lockere, angenehme Umgangsformen
- Mitarbeiterführung kaum vorhanden
- schwammige Anweisungen
- häufige Meinungswechsel
- Aussagen teils ohne fachlichen Hintergrund/ nicht fundiert
- ungleiche Behandlung der Mitarbeiter bei Fehlerhalten
- die Mitarbeiter werden häufig sich selbst überlassen
- teils geringes Engagement und Arbeitseinsatz;
Überstunden werden von der Belegschaft vorausgesetzt, aber selbst kaum vorgelebt

Arbeitsbedingungen

- saubere Arbeitplätze auf Stand der Technik
- gepflegte Sanitäranlagen
- sehr gute Kantine, preiswertes Essen möglich
- Zuschuss für Essen und diverse Gesundheitsprogramme (Fitnessstudio, Schwimmen,...)

Kommunikation

- Abstimmung zwischen den Kollegen ist gut und die Hierarchien flach, aber es fehlen strukturierte und einheitliche Kommunikationsregeln
- es fehlen teils klare Anweisungen von Vorgesetzten
- Führungskräfte vermeiden klare Entscheidungen; teils politische Aussagen, um diese, sobald erforderlich, revidieren zu können

Gleichberechtigung

- Frauen und Männer werden bzgl. Arbeitsleistung gleich behandelt;
Gleichbehandlung bei Gehalt unbekannt
- einige Mitarbeiter werden bevorzugt (auch wenn nur mäßige Leistungen abgeliefert werden)
- Differenzierung erfolgt scheinbar nicht nach Leistung und Qualität der Arbeit

Interessante Aufgaben

- wenige interessante Aufgaben, da selten neue Technologien eingeführt werden und sich wenig mit Prozessoptimierung befasst wird

Arbeitgeber-Kommentar

Marketing/ PR

Zunächst vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Als Teil der SUMIDA AG vertreten auch wir die globalen Unternehmenswerte, welche in den SUMIDA Corporate Business Principles verankert sind. Loyalität, Ehrlichkeit und sowie Offenheit sind einige der wichtigen Grundsätze, die in unserem tagtäglichen Miteinander selbstverständlich sind. Die Wahrung dieser Werte erwarten wir ebenso von unseren Mitarbeitern. Umso mehr bedauern wir, dass wir die von Ihnen aufgeführten Punkte nicht in einem persönlichen Gespräch klären konnten.
Sie werden verstehen, dass wir auf dieser Plattform nicht im Detail zu allen Punkten Stellung nehmen können. Dennoch möchten wir uns zu den Schwerpunktthemen wie folgt äußern: Die Unternehmensführung trifft zusammen mit den Abteilungsleitern wirtschaftliche und fundierte, im Sinne des Unternehmens relevante Entscheidungen. In täglichen und wöchentlichen Meetings ist es jederzeit möglich, Anregungen, Ideen, Probleme oder Missstände anzusprechen. Abteilung- bzw. Bereichsleiter sowie Personal- und Geschäftsführung sind zudem jederzeit als Ansprechpartner erreichbar und geben Anliegen an entsprechende Stellen weiter. Informationen werden in unserem Unternehmen bewusst über verschiedene Kommunikationskanäle vermittelt. So findet Informationsaustausch im Rahmen von Meetings, Präsentationen, Aushängen, Intranet, Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen sowie natürlich dem persönlichen Kontakt statt.
In einem Unternehmen unserer Größenordnung mit ca. 300 Mitarbeitern ist ganz normal, dass nicht alles zur Zufriedenheit des einzelnen ist. Daher ist es für uns wichtig die eingangs erwähnten Grundsätze tagtäglich einzuhalten und somit kontinuierlich an der Verbesserung des gemeinschaftlichen Miteinanders sowie der Arbeits- und Produktionsabläufe zu arbeiten. Hierzu zählen ebenso Schulungen und Weiterbildungen, durch welche jeder Mitarbeiter die Chance erhält, sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln.
Aufgrund der scheinbar großen Unzufriedenheit und zur Vermeidung von Missverständnissen, bietet die Geschäfts- sowie die Personalführung gern an, in den gemeinsamen Dialog zu gehen. Bitte wenden Sie sich vertrauensvoll an uns.

Geschäftsführung
SUMIDA Lehesten GmbH

Familiäre Arbeits-Atmosphäre, Gesundheits-Aktion, Verpflegungszuschuss - guter Arbeitgeber in der Region

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SUMIDA Lehesten GmbH in Lehesten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse Leistungen, wie z.B. Gesundheitsprogramm, eigene Kantine mit Verpflegungszuschuss

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter-Motivation bzw. -werbung, bessere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

SUMIDA Lehesten GmbH, 3.0 von 5

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SUMIDA Lehesten GmbH in Lehesten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

relative nähe zum wohnort, schichtarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

überalterte belegschaft , eingefahrene gewohnheiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Einer der wenigen Arbeitgeber in der Region...

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SUMIDA Lehesten GmbH in Lehesten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchie, kurze Wege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechten sozialen Leistungen, mangelhafte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Motivierte und Zufriedene Mitarbeiter liefern qualitativ bessere Produkte

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen innerhalb einer familären Arbeitsumgebung

Image

Mitarbeiter reden offen über Ihre Unzufriedenheit mit dem Unternehmen

Work-Life-Balance

In einigen Abteilungen gibt es Gleitarbeitszeiten; Urlaub kann spontan genommen werden und muss nicht am Jahresanfang vollständig verplant werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, jedoch etwas zu selten

Gehalt/Sozialleistungen

keine betriebliche Altersvorsorge, keine Gewinnbeteiligung, selten 13. Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltziele werden verfolgt und es wird stets nach Möglichkeiten zur Energieeinsparung gesucht

Kollegenzusammenhalt

Interne Konflikte beeinträchtigen den Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Arbeitnehmern werden altersgerechte Arbeitsverträge angeboten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter sofort bereit für auserberuflichen Kontakt (gemeinsame Freizeitaktivitäten)

Arbeitsbedingungen

Die Raumklimatisierung wird stets kontrolliert und das Mobiliar in regelmäßigen Abständen erneuert

Kommunikation

Kommunikation zwischen Kollegen und anderen Abteilungen ist äußerst mangelhaft: Informationen werden unvollständig und verspätet weitergegeben

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind gleichgestellt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit stets neuen Herausforderungen

Faires Unternehmen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sumida lehesten gmbh in Lehsten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Umfeld, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man hängt oft mal an alten Zöpfen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durchschnittlicher Arbeitgeber

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei sumida lehesten gmbh in Lehsten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Solider Job für die Region

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SUMIDA Lehesten GmbH in Lehesten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Offenes Klima mit beruflichen Gestaltungsmöglichkeiten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SUMIDA Lehesten GmbH in Lehesten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Bewertung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SUMIDA Lehesten GmbH in Lehesten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben