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SUMIDA Lehesten GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro/Elektronik
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SUMIDA Lehesten GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
3,11
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
2,44
Arbeitsbedingungen
3,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,63
Umgang mit älteren Kollegen
4,25
Karriere / Weiterbildung
2,88
Gehalt / Sozialleistungen
2,78
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 9 Bewertern Homeoffice bei 1 von 9 Bewertern Kantine bei 8 von 9 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 9 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 9 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 9 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 8 von 9 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Juli 2018 (Geändert am 02.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

- nette, umgängliche Kollegen
- teilweise wird nur Dienst nach Vorschrift erledigt
- Atmosphäre wäre ausbaufähig, wenn Vorgesetzte die Leistungen der Mitarbeiter häufiger würdigen würden
- ordentliche Arbeitsplätze auf dem Stand der Technik
- Büros teilweise mit schlechter Luftqualität

Vorgesetztenverhalten

- meist lockere, angenehme Umgangsformen
- Mitarbeiterführung kaum vorhanden
- schwammige Anweisungen
- häufige Meinungswechsel
- Aussagen teils ohne fachlichen Hintergrund/ nicht fundiert
- ungleiche Behandlung der Mitarbeiter bei Fehlerhalten
- die Mitarbeiter werden häufig sich selbst überlassen
- teils geringes Engagement und Arbeitseinsatz;
Überstunden werden von der Belegschaft vorausgesetzt, aber selbst kaum vorgelebt

Kollegenzusammenhalt

- sehr guter Zusammenhalt und Kollegialität in den einzelnen Abteilungen,
mit wenigen Ausnahmen

Interessante Aufgaben

- wenige interessante Aufgaben, da selten neue Technologien eingeführt werden und sich wenig mit Prozessoptimierung befasst wird

Kommunikation

- Abstimmung zwischen den Kollegen ist gut und die Hierarchien flach, aber es fehlen strukturierte und einheitliche Kommunikationsregeln
- es fehlen teils klare Anweisungen von Vorgesetzten
- Führungskräfte vermeiden klare Entscheidungen; teils politische Aussagen, um diese, sobald erforderlich, revidieren zu können

Gleichberechtigung

- Frauen und Männer werden bzgl. Arbeitsleistung gleich behandelt;
Gleichbehandlung bei Gehalt unbekannt
- einige Mitarbeiter werden bevorzugt (auch wenn nur mäßige Leistungen abgeliefert werden)
- Differenzierung erfolgt scheinbar nicht nach Leistung und Qualität der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

- überwiegend Respekt vor erfahrenen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

- kaum Unterstützung bei Weiterbildungen (auch nicht, wenn selbst initiiert und bezaht)
- kaum Weiterbildungskultur/-verständnis im Unternehmen
- seltene interne Schulungen, von geringer Qualität

Gehalt / Sozialleistungen

- Mittagessen und Gesundheitsmaßnahmen werden gefördert
- sonst kaum Sozialleistungen (siehe Punkt Sozialbewusstsein)
- teils der Qualifikation nicht angemessene Bezahlung
- Gehaltsniveau unter Tariflohn Thüringen

Arbeitsbedingungen

- saubere Arbeitplätze auf Stand der Technik
- gepflegte Sanitäranlagen
- sehr gute Kantine, preiswertes Essen möglich
- Zuschuss für Essen und diverse Gesundheitsprogramme (Fitnessstudio, Schwimmen,...)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- gutes Umweltbewusstsein
- einmal jährlich Spendenaktion für Rumänien (weiteres Werk in Rumänien vorhanden)
- geringes Sozialbewusstsein, keine VWL, Kindergartenzuschüsse, Betriebsrente,Job-Rad o.ä.

Work-Life-Balance

- Gleitzeitkonto für administrative Bereiche
- kurzfristiger Urlaub möglich; unkomplizierte Abstimmung
- Homeoffice nur für die oberste Führungsebene

Image

- intern wird von einigen Mitarbeitern schlecht über die Firma gesprochen

Verbesserungsvorschläge

  • Stärkere Weiterqualifizierung der Mitarbeiter. Weiterbildung der Vorgesetzten im Bereich der Mitarbeiterführung. Vorleben der Firmenphilosophie durch Führungsebene wünschenswert.

Pro

Zusammenhalt und Umgang mit den Kollegen. Lockere und teils sehr lustige/heitere Kollegen.

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern und der Führungsstil verschlechtert sich. Die Defizite im Unternehmen werden scheinbar von der Geschäftsleitung nicht erkannt oder wissentlich ausgeblendet. Probleme werden selten gemeinsam und auf Augenhöhe angepackt. Die Mitarbeiter werden eher sich selbst überlassen. Es fehlt an Motivation der Belegschaft. Trotz guter Auftragslage stellt sich nicht das Gefühl des Aufbruchs und Aufstrebens ein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    SUMIDA Lehesten GmbH
  • Stadt
    Lehesten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Zunächst vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Als Teil der SUMIDA AG vertreten auch wir die globalen Unternehmenswerte, welche in den SUMIDA Corporate Business Principles verankert sind. Loyalität, Ehrlichkeit und sowie Offenheit sind einige der wichtigen Grundsätze, die in unserem tagtäglichen Miteinander selbstverständlich sind. Die Wahrung dieser Werte erwarten wir ebenso von unseren Mitarbeitern. Umso mehr bedauern wir, dass wir die von Ihnen aufgeführten Punkte nicht in einem persönlichen Gespräch klären konnten. Sie werden verstehen, dass wir auf dieser Plattform nicht im Detail zu allen Punkten Stellung nehmen können. Dennoch möchten wir uns zu den Schwerpunktthemen wie folgt äußern: Die Unternehmensführung trifft zusammen mit den Abteilungsleitern wirtschaftliche und fundierte, im Sinne des Unternehmens relevante Entscheidungen. In täglichen und wöchentlichen Meetings ist es jederzeit möglich, Anregungen, Ideen, Probleme oder Missstände anzusprechen. Abteilung- bzw. Bereichsleiter sowie Personal- und Geschäftsführung sind zudem jederzeit als Ansprechpartner erreichbar und geben Anliegen an entsprechende Stellen weiter. Informationen werden in unserem Unternehmen bewusst über verschiedene Kommunikationskanäle vermittelt. So findet Informationsaustausch im Rahmen von Meetings, Präsentationen, Aushängen, Intranet, Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen sowie natürlich dem persönlichen Kontakt statt. In einem Unternehmen unserer Größenordnung mit ca. 300 Mitarbeitern ist ganz normal, dass nicht alles zur Zufriedenheit des einzelnen ist. Daher ist es für uns wichtig die eingangs erwähnten Grundsätze tagtäglich einzuhalten und somit kontinuierlich an der Verbesserung des gemeinschaftlichen Miteinanders sowie der Arbeits- und Produktionsabläufe zu arbeiten. Hierzu zählen ebenso Schulungen und Weiterbildungen, durch welche jeder Mitarbeiter die Chance erhält, sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln. Aufgrund der scheinbar großen Unzufriedenheit und zur Vermeidung von Missverständnissen, bietet die Geschäfts- sowie die Personalführung gern an, in den gemeinsamen Dialog zu gehen. Bitte wenden Sie sich vertrauensvoll an uns. Geschäftsführung SUMIDA Lehesten GmbH

Marketing/ PR

Wie ist die Unternehmenskultur von SUMIDA Lehesten GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter-Motivation bzw. -werbung, bessere Kommunikation

Pro

Diverse Leistungen, wie z.B. Gesundheitsprogramm, eigene Kantine mit Verpflegungszuschuss

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SUMIDA Lehesten GmbH
  • Stadt
    Lehesten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

relative nähe zum wohnort, schichtarbeit

Contra

überalterte belegschaft , eingefahrene gewohnheiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SUMIDA Lehesten GmbH
  • Stadt
    Lehesten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Feb. 2017 (Geändert am 09.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Mitarbeiter wird sich selbst überlassen
- keine Wertschätzung der Arbeitsleistung
- qualifiziertes Feedback fehlanzeige
- Zielorientiertes Arbeiten fehlanzeige

Vorgesetztenverhalten

- one man show
- Personalführung fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

- teilweise direkter und ehrlicher Umgang
- Sachbezogene Teamarbeit

Interessante Aufgaben

- Einbringung kreativer Ideen
- Entscheidungsfreiheit
- abwechslungsreiche Aufgaben

Kommunikation

- Informationsaustausch auf Anfrage

Karriere / Weiterbildung

- bvedingte Bereitschaft für Weiter- & Fortbildungsmaßnahmen

Gehalt / Sozialleistungen

unter Tariflohn Thüringen

Arbeitsbedingungen

- Angenehme Arbeitsatmosphäre im Bezug auf Lärmpegel, Lichtverhältnisse & Temeratur
- Technik auf neusten Stand

Work-Life-Balance

- Gleitzeit nur bedingt
- freie Urlaubsplanung
- Homeoffice nur für die oberste Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitnehmer Persönlich stärker motivieren.

Contra

Abteilungsübergreifend besserer Informationsaustausch sowie Einbeziehung unterschiedlicher Faktoren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SUMIDA Lehesten GmbH
  • Stadt
    Lehesten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen innerhalb einer familären Arbeitsumgebung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter sofort bereit für auserberuflichen Kontakt (gemeinsame Freizeitaktivitäten)

Kollegenzusammenhalt

Interne Konflikte beeinträchtigen den Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit stets neuen Herausforderungen

Kommunikation

Kommunikation zwischen Kollegen und anderen Abteilungen ist äußerst mangelhaft: Informationen werden unvollständig und verspätet weitergegeben

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind gleichgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Arbeitnehmern werden altersgerechte Arbeitsverträge angeboten

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, jedoch etwas zu selten

Gehalt / Sozialleistungen

keine betriebliche Altersvorsorge, keine Gewinnbeteiligung, selten 13. Gehalt

Arbeitsbedingungen

Die Raumklimatisierung wird stets kontrolliert und das Mobiliar in regelmäßigen Abständen erneuert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltziele werden verfolgt und es wird stets nach Möglichkeiten zur Energieeinsparung gesucht

Work-Life-Balance

In einigen Abteilungen gibt es Gleitarbeitszeiten; Urlaub kann spontan genommen werden und muss nicht am Jahresanfang vollständig verplant werden

Image

Mitarbeiter reden offen über Ihre Unzufriedenheit mit dem Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Motivierte und Zufriedene Mitarbeiter liefern qualitativ bessere Produkte

Pro

flache Hierarchie, kurze Wege

Contra

schlechten sozialen Leistungen, mangelhafte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SUMIDA Lehesten GmbH
  • Stadt
    Lehesten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 02.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

gutes Umfeld, nette Kollegen

Contra

man hängt oft mal an alten Zöpfen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    sumida lehesten gmbh
  • Stadt
    Lehsten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SUMIDA Lehesten GmbH
  • Stadt
    Lehesten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SUMIDA Lehesten GmbH
  • Stadt
    Lehesten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Bewertung

2,85
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SUMIDA Lehesten GmbH
  • Stadt
    Lehesten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige