Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich nicht mehr lange Teil des Unternehmens sein werde
Nette Kollegen, Engagierter Betriebsrat
Die Kollegen
- lockerer und freundlicher Umgang untereinander
- pünktliche Zahlung des Gehaltes/Lohnes
- Unterstützung der Mitarbeiter durch Zuschüsse
- Unterstützung bei der eigenen Aus- und Weiterbildung
- gute Aufstiegschancen in Bereiche, die zu einem passen
- jeden Monat pünktliche Bezahlung
- freundliche Arbeitsumgebung
Geschäftsführer , Führungsstil, der Mitarbeiter ist nichts wert nur eine Nummer
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Leitung
- Informationsaustausch
- Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Zu wenig Bezahlung jeden Monat.
Das Unternehmen weist meiner Meinung nach gravierende Probleme in der Führungsebene auf. Der Führungsstil der Geschäftsleitung wird als äußerst problematisch von mir und meinen Kollegen beschreiben und führt zu einer hohen Unzufriedenheit sowie zum Verlust von Mitarbeitern. Sollten dem Vorstand die Zukunft des Unternehmens am Herzen liegen, müssen dringend Maßnahmen ergriffen werden, um den Führungsstil zu ändern und die Arbeitsumgebung zu verbessern. Andernfalls droht der Verlust weiterer Fachkräfte.
Die Position des Geschäftsführers sollte dringend überdacht werden
Geschäftsführer ersetzen
Die Kommunikation ist zwar gut, aber ich denke das man da in Zukunft noch daran arbeiten wird und es somit noch besser wird.
- Mitarbeitermotivation und -zusammenhalt stärken
- interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von SUMIDA Lehesten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig und tut das beste in dieser schweren Zeit
In der Firma wird der Zusammenhalt unter den Kollegen groß geschrieben. Innerhalb der Arbeitnehmer sind alle freundlich und auch locker im Umgang miteinander.
- Lockerer und freundlicher Umgang mit Kollegen
- gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
- sehr guter Zusammenhalt und Kollegialität in den einzelnen Abteilungen,
mit wenigen Ausnahmen
- teilweise direkter und ehrlicher Umgang
- Sachbezogene Teamarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUMIDA Lehesten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meiner Meinung nach bezahlt die Firma schlecht, nicht gerechtfertigt für die Arbeit die man leistet. Und Wertschätzung ist hier Fehlanzeige. Man versucht jeden Cent zu sparen und nichts an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Willkürliche Anhebung des Lohns, Fachwissen spielt keine Rolle, viele Benefits gestrichen
- Mittagessen und Gesundheitsmaßnahmen werden gefördert
- sonst kaum Sozialleistungen (siehe Punkt Sozialbewusstsein)
- teils der Qualifikation nicht angemessene Bezahlung
- Gehaltsniveau unter Tariflohn Thüringen
unter Tariflohn Thüringen
keine betriebliche Altersvorsorge, keine Gewinnbeteiligung, selten 13. Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Begrenztes Angebot, meist wird abgelehnt
- Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
- Aufstiegschancen in bestimmten Bereichen möglich
Hier gilt definitiv das Motto: Wer dazulernen möchte, der hat die Möglichkeit dazu. Beispielsweise gibt es für Quereinsteiger in die Elektroindustrie die Möglichkeit einer erwachsenen Qualifizierung.
- kaum Unterstützung bei Weiterbildungen (auch nicht, wenn selbst initiiert und bezaht)
- kaum Weiterbildungskultur/-verständnis im Unternehmen
- seltene interne Schulungen, von geringer Qualität
- bvedingte Bereitschaft für Weiter- & Fortbildungsmaßnahmen
