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SUMIDA Lehesten 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score17 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUMIDA Lehesten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SUMIDA Lehesten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Unterstützung der Mitarbeiter durch Zuschüsse
- Unterstützung bei der eigenen Aus- und Weiterbildung
- gute Aufstiegschancen in Bereiche, die zu einem passen
- jeden Monat pünktliche Bezahlung
- freundliche Arbeitsumgebung
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- lockerer und freundlicher Umgang untereinander
- pünktliche Zahlung des Gehaltes/Lohnes
Das das Arbeitsklima einfach locker und freundlich ist.
Pünktliche Zahlung jeden Monat.
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Zusammenhalt und Umgang mit den Kollegen. Lockere und teils sehr lustige/heitere Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Informationsaustausch
- Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Zu wenig Bezahlung jeden Monat.
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Abteilungsübergreifend besserer Informationsaustausch sowie Einbeziehung unterschiedlicher Faktoren.
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Der Umgang mit den Mitarbeitern und der Führungsstil verschlechtert sich. Die Defizite im Unternehmen werden scheinbar von der Geschäftsleitung nicht erkannt oder wissentlich ausgeblendet. Probleme werden selten gemeinsam und auf Augenhöhe angepackt. Die Mitarbeiter werden eher sich selbst überlassen. Es fehlt an Motivation der Belegschaft. Trotz guter Auftragslage stellt sich nicht das Gefühl des Aufbruchs und Aufstrebens ein.
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Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Arbeitern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist zwar gut, aber ich denke das man da in Zukunft noch daran arbeiten wird und es somit noch besser wird.
- Mitarbeitermotivation und -zusammenhalt stärken
- interne Kommunikation verbessern
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Kommunikation vom Vorgesetzten zu seinen Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Stundenlohn an die Branche anpassen.
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Arbeitnehmer Persönlich stärker motivieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SUMIDA Lehesten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf ältere Kollegen wird so gut es geht Rücksicht genommen. ( z.B.: Schwere Arbeiten werden bevorzugt an jüngere Kollegen verteilt.)
- auf ältere Kollegen wird, so weit es geht, Rücksicht genommen
4
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- überwiegend Respekt vor erfahrenen Kollegen
4
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Älteren Arbeitnehmern werden altersgerechte Arbeitsverträge angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUMIDA Lehesten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


unter Tariflohn Thüringen
2
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- Mittagessen und Gesundheitsmaßnahmen werden gefördert
- sonst kaum Sozialleistungen (siehe Punkt Sozialbewusstsein)
- teils der Qualifikation nicht angemessene Bezahlung
- Gehaltsniveau unter Tariflohn Thüringen
1
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keine betriebliche Altersvorsorge, keine Gewinnbeteiligung, selten 13. Gehalt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier gilt definitiv das Motto: Wer dazulernen möchte, der hat die Möglichkeit dazu. Beispielsweise gibt es für Quereinsteiger in die Elektroindustrie die Möglichkeit einer erwachsenen Qualifizierung.
- Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
- Aufstiegschancen in bestimmten Bereichen möglich
4
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- bvedingte Bereitschaft für Weiter- & Fortbildungsmaßnahmen
2
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- kaum Unterstützung bei Weiterbildungen (auch nicht, wenn selbst initiiert und bezaht)
- kaum Weiterbildungskultur/-verständnis im Unternehmen
- seltene interne Schulungen, von geringer Qualität
1
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Weiterbildungen werden angeboten, jedoch etwas zu selten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen