Millionen Menschen erleben täglich Mobilität.
Die SumiRiko AVS Germany GmbH ist seit 2013 hundertprozentige Tochter von Sumitomo Riko Co Ltd.
Als weltweiter Technologieführer machen wir diese durch innovative schwingungstechnische Lösungen komfortabler und sicherer. Wir bündeln die Kräfte starker Partner, Technologie- und Entwicklungskompetenz, Erfahrung und Innovationskraft zu einem weltweiten Kompetenzzentrum für automobile Schwingungstechnik.
Im hessischen Steinau an der Straße befindet sich unser europäisches Headquarter. An unserem europäischen Entwicklungs- und Vertriebszentrum sind aktuell rund 170 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das weltweite Technologienetzwerk des Geschäftsbereiches (AVS-Gruppe) erstreckt sich über 9 Standorte in 8 Ländern mit mehr als als 1.200 Mitarbeiter*innen.
Das globale Netzwerk der Sumitomo Riko Group umfasst aktuell 84 Standorte in 22 Ländern und ca. 25.690 Mitarbeiter*innen.
Anti-Vibrationssysteme (AVS)
Mit innovativen Lösungen beeinflussen wir die Schwingungseigenschaften im gesamten Fahrzeugsystem – vom Fahrwerk über den Antriebsstrang bis hin zur Abgasanlage. Fahrwerkskomponenten, Motorlager, Entkopplungen, Tilger und Aggregataufhängungen von SumiRiko AVS und Sumitomo Riko tragen entscheidend zu mehr Fahrkomfort und Fahrdynamik bei.
Den Wandel in der Antriebtechnologie treiben wir aktiv mit unseren Produkten voran. Den neuen Anforderungen unserer Kunden in der Automobilindustrie begegnen wir mit innovativen Funktionslösungen und erschließen so auch neue Anwendungsfelder unserer Technologie.
Als Mitarbeiter der SumiRiko AVS Germany GmbH sind Sie Teil einer starken europäischen Gruppe und eng eingebunden in das globale Produktions- und Entwicklungsnetzwerk von Sumitomo Riko. In diesem internationalen Umfeld arbeiten Sie in einem Expertenteam, um die besten Lösungen für unsere Kunden weltweit zu finden.
In einer innovativen und dynamischen Arbeitsatmosphäre haben Sie von Anfang an die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Flache Hierarchien, eine flexible Arbeitsumgebung und eine ausgeprägte Feedbackkultur unterstützten Sie dabei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungArbeiten in einer mittelständischen Unternehmenskultur und gleichzeitig voll integrierter Teil eines globalen Konzerns – das ist in bei uns möglich.
Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter*innen, die die Zukunft mit neuen Ideen und kreativen Lösungen mitgestalten. Die SumiRiko AVS Germany GmbH ermöglicht mit einer offenen und internationalen Kultur ein Umfeld, in dem sich aufgeschlossene und teamorientierte Personen entwickeln können.
Bei uns können Sie sich mit Ihren Stärken von Anfang an einbringen und an etwas bewegen.
Wir sind immer wieder auf der Suche nach Talenten in den unterschiedlichsten Bereichen, u.a.:
Sie möchten nicht irgendwo arbeiten, sondern dort, wo Sie Ihre Fähigkeiten optimal einbringen können – und bestmögliche Chancen erhalten, sich selbst weiterzuentwickeln.
In einem angenehmen Umfeld, in dem es sich gut arbeiten und gut leben lässt. Als mittelständisch geprägtes Unternehmen bieten wir herausfordernde Aufgaben und Strukturen, die von Anfang an die Übernahme von Verantwortung ermöglichen. Als Teil eines weltweiten Netzwerkes ist gelebte Globalität für uns selbstverständlich.
Und das in einer der spannendsten Branchen überhaupt.
Die Vielfältigkeit unserer Aufgaben erfordert die unterschiedlichsten Qualifikationen.
Bitte beachten Sie hierzu die Ausführungen unserer aktuellen Stellenausschreibungen auf unserer Webseite:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SumiRiko AVS Germany GmbH.
Kathrin Cadjan, HR Business Partner
career@avs.sumiriko.com
Elena Zinke, HR Business Partner
career@avs.sumiriko.com
Bisher stabil in der allgemeinen Automotive Krise
Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten
super flexible Arbeitszeitgestaltung
tolles Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzen
sehr gute Kommunikation und Zusammenhalt
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen untereinander mit sehr wenigen "Inseln", alle helfen sich gegenseitig, in der Regel unabhängig von der eigenen Position.
Der Mindset, die gesteckten oder vorgegebenen Ziele gemeinsam zu erreichen, ist an vielen Stellen deutlich erkennbar.
lange Betriebszugehörigkeit, familiärer/kollegialer Umgang miteinander, gute Standortanbindung, internationaler Einfluss, interkulturelle Belegschaft
Zwar auch im Hinblick auf die globale wirtschaftliche Situation, aber auch mit Blick auf das Unternehmen direkt, ist die in Teilen restriktive Politik des Eigentümerkonzerns nicht zielführend und dient nicht der Prosperität des Unternehmens, sondern ist vielmehr das Ergebnis vom "Management per Taschenrechner".
Man bekommt teilweise das Gefühl, bei diversen Vorhaben hätte das Unternehmen eine Steinkugel am Bein.
Im Krankheitsfall das Dienstfahrzeug einzuziehen ist unterirdisch. Es zeigt, dass der Arbeitgeber eigentlichh keinerlei Bindung zum MA hat
Wenig Kommuniziert für Zukunftaussichten
Strategie, Kommunikation
Es gibt nichts, was wirklich schlecht ist, auch wenn manche jammern.
Besser mit den Menschen befassen und Weiterbildung gezielt fördern
bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
Strategie überdenken
Die Zusammenarbeit der Abteilungen sollte wieder mehr gefördert werden,
Viele Bereiche werden nur noch als Dienstleister betrachtet und nicht mehr in die Entwicklung mit einbezogen.
Hier geht nach meiner Meinung immer mehr Know-how verloren.
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön z.B. Sprachkurse
evtl. auch Teambuilding Maßnahmen, diese müssen ja nicht immer viel kosten
eine Möglichkeit auf 100% Home Office
Es gibt immer eine Reihe von großen und kleinen Verbesserungen, die Unternehmen implementieren / etablieren können und sollten. Bei diesem Unternehmen spielt eben eine große Rolle, dass es zu einem japanischen Mutterkonzern gehört, der strategisch und auch kulturell bedingt andere Vorgehensweisen vorantreibt.
Der am besten bewertete Faktor von SumiRiko AVS Germany ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
gute Arbeitszeiten inkl. Home-Office etc in der Theorie.
Praktisch muss die tägliche Arbeit trotzdem erledigt werden, was dem auch im Weg stehen kann
sehr gut, vllt. sogar "zu gut"
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen es, den Arbeitstag oder die Arbeitswoche recht frei zu gestalten, sodass jeder sein Arbeitsmodell nach seinen persönlichen Bedürfnissen anpassen kann.
gut machbar
Für mich absolut in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SumiRiko AVS Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Karriere möglich, Weiterbildung wird gern als erstes im Budget gestrichen
kaum Weiterbildung
zur Zeit nicht gut. Keine Möglichkeiten zum Aufstieg für sehr gute MA
Karriere ist in begrenztem Umfang, der Mitarbeiterzahl entsprechend möglich. Weiterbildungen werden leider immer schwieriger, werden aber angeboten. Persönliche Entwicklung muss verbessert werden.
Unter Berücksichtigung der betrieblichen Möglichkeiten wird vieles ermöglicht. Die individuelle Persönlichkeitsentwicklung könnte stärker gefördert werden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mögliche Geschäftschancen verpassen.
