SumiRiko AVS Germany GmbH Unternehmenskultur

  • Steinau an der Straße, Deutschland
  • BrancheAutomobil
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

9 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von SumiRiko AVS Germany auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei SumiRiko AVS Germany zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SumiRiko AVS Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SumiRiko AVS Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Unternehmenskultur ist deutlich kommuniziert. Leider wird sie im Alltag oft nicht gelebt.
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hier besteht Verbesserungspotenzial. Kommuniziert wird viel, manchmal jedoch zu viel und ungeordnet ohne System.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Der Umgang unter den Kollegen ist weitestgehend freundlich und angenehm.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr flexible Arbeitszeiten.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich professionell und unterstützen, wo es nötig ist. Mit besserer Einarbeitung und Schulung gerade von neuen Führungskräften könnten diese ihre Aufgabe jedoch besser wahrnehmen.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Spannende, abwechslungsreichen, herausfordernde Aufgaben.