Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SumiRiko AVS Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Tarifliche Urlaubstage und Gehaltszahlungen, ...
Viele Positive Punkte um die Arbeit zu "erleichtern"
Leider ist die Unterstützung einiger Abteilungen - speziell der Abteilungen, die keinen Termindruck von den Kunden oder HQ bekommen - sehr träge
keine gemeinsame Strategie der Vorgesetzten, grundsätzlich kämpfen sie gegeneinander um die eigene Abteilung vor Aufgaben zu bewahren. Das dadurch die Projekte oder allgemeine Themen gefährdet werden, interessiert niemand
Durch nachträglich angesetzte Mitarbeiterversammlungen und Kleingruppengespräche konnten offene Fragen "beantwortet" werden. Die Mitarbeiter hatten die Möglichkeit ihre Sorgen an die Geschäftsleitung weiterzutragen. Was daraus gemacht wird ist noch offen.
Die Aufgabenbereiche können vielseitig sein, sofern man sich aktiv um innovative Themen bemüht. Seitens der Firma wird wenig angestoßen um Innovation zu betreiben oder zu finanzieren.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist insgesamt in Ordnung, jedoch gibt es immer wieder einzelne Ereignisse / Entscheidungen, die die gerade eingekehrte Ruhe wieder trüben