Keine gute Prognose für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt unter den Kollegen
teilweise immer noch gute Reputation bei den Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vermeintlich globaler Konzern mit nicht funktionierender Wahrnehmung der nicht-japanischen Märkte / Kunden
kein tragfähiges Konzept für nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens
keine positiven Skaleneffekte durch die globale Organisation
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die lokalen und regionalen Fachleute ernst
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial, unklare Strukturen (getrieben durch die Zentrale in Japan und "Regionsfürsten")
Image
Branchenüblich eher niedrig, nur bekannt bei "Insidern"
Work-Life-Balance
durch Home-Office und Gleitzeit schon gut
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung gibt es nicht, keine Konzepte, keine Ressourcen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird u.a. an Regionalfaktoren bemessen, durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Stellenwert innerhalb der Organisation, hohe Priorität bei der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
zum Teil wirklich gut, viele Kollegen sind lange dabei und haben Erfahrung, sind bereit diese zu Teilen
Umgang mit älteren Kollegen
ist durchaus angemessen, nicht besonders
Vorgesetztenverhalten
stark personenabhängig, große Bandbreite gut - mega schlecht
Arbeitsbedingungen
moderne Büros und zeitgemäße Ausstattung
Kommunikation
ok, leider nicht wirklich offen
Gleichberechtigung
grundsätzlich gegeben, keine weibliche Führungskraft
Interessante Aufgaben
für automotiv- technikaffine Mitarbeiter gutes Umfeld,
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen und Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben.
Wir freuen uns, dass Sie den guten Zusammenhalt unter den Kollegen und unsere Kundenreputation hervorgehoben haben. Besonders erfreulich war für uns auch Ihre Beurteilung unserer Bemühungen im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Durch Ihre Beurteilung glauben wir zu verstehen, dass Sie persönlich für das Unternehmen keine gute Zukunft prognostizieren und dies aus Ihrer Sicht damit begründen, dass
- Sie in einem „vermeintlich globalen Konzern“ arbeiten, der die europäischen Märkte nicht ausreichend wahrnimmt
- Sie „kein tragfähiges Konzept für eine nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens“ erkennen können
- Sie „keine positiven Skaleneffekte durch die globale Organisation“ erkennen können
- Sie empfinden, dass „lokale und regionale Fachleute“ nicht ausreichend ernst genommen werden.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher finden wir es auch äußerst bedauerlich, dass Ihre Wahrnehmungen und Erfahrungen Sie dazu gebracht haben, uns als Arbeitgeber nicht weiterzuempfehlen. Wir würden dies sehr gerne im persönlichen Dialog mit Ihnen erörtern und vielleicht auch gleich Ihre Ideen aufnehmen, wie wir uns den von Ihnen weniger gut bewerteten Bereichen – Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Image und Karriere/Weiterbildung – weiter verbessern können.
Wir freuen uns, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen. Wir sind jederzeit für Sie ansprechbar.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und hoffen auf eine weitere positive Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Ihr HR Team Steinau