Potenziale - wenn sie doch nur genutzt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, globale Gruppe, Innovationspotenzial, fachliche Exzellenz der Mitarbeiter (vor allem im R&D)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Führungsleitbild & inkonsistentes Verhalten der Vorgesetzten, kein zeitgemäße Organisation, kulturelle Integration mangelhaft (Japan/ Europe), kein Training, keine klaren Karrierewege oder Förderung
Verbesserungsvorschläge
Klare und verständliche Adaption der globalen Unternehmensstrategie. Mehr Leadership Mentalität in der Führung (auf allen Ebenen), Einführung einer modernen Aufbau- und Ablauforganisation.
Arbeitsatmosphäre
für die aktuelle Situation eigentlich ganz gut
Kommunikation
die Führungskommunikation ist vorhanden. An Feedback ist man nicht interessiert.
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich bei der Erledigung seiner Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
keine Leadership Mentalität - Führung von Vorgestern. Es fehlt hier an einem Leitbild und dem entsprechenden Training.
Interessante Aufgaben
interessante Projekte, die aber nur "on-top" erledigt werden können. Kein Budget und keine Kapazitäten vorhanden.
Arbeitsbedingungen
modernes Gebäude und gute Ergonomie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Richtung ist richtig - aber noch schlampige Umsetzung und Kommunikation
Image
durchschnittlich bei den Kunden - könnte besser sein. Entspricht nicht der tatsächlichen Leistungsfähigkeit der Organisation
Karriere/Weiterbildung
keine klaren Karrierewege und wenig Förderung durch Vorgesetzte. Weiterbildung wird nicht angeboten. Trainings beschränken sich auf die notwendigsten (vorgeschriebenen) Themen.