11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sumitomo Mitsui Banking Corporation Fil. Düsseldorf Zweigniederlassung der Sumitomo Mitsui Bewertungen
Sumitomo
Mitsui
Banking
Corporation
Fil.
Düsseldorf
Zweigniederlassung
der
Sumitomo
Mitsui
Düsseldorf
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unerfahrene & Überforderte Personalabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- ordentliche Personalgespräche führen
- IT vollständig zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
- Keine Arbeitsatmosphäre in der man Ideen anbringen darf (angeblich zu hoher Workload)
- Viele Mitarbeiter kündigen Ihrem Job währen der Probezeit
- Kollegen sehr kontrollierend (unterbrechen ständig, wenn man Beiträge machen möchte)
Vorgesetztenverhalten
- Fachliche Vorgesetzte hat im ersten Personalgespräch mitgeteilt, dass man nur eine Chance hat (Mikromanegement?)
- unterirdisch und respektlos Verhalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles ist Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erste Erfahrungen sammeln kann man hier ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertungen oben sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ein Mal komplett auf links drehen. Prozesse und Systeme ein Mal komplett hinterfragen, verschlanken und modernisieren, alteingesessene hochrangige Mitarbeiter auf Herz und Nieren prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Überstunden werden angeordnet und auch erwartet, hin und wieder sogar Arbeit am Wochenende, wenn die Phasen mal ganz heiß sind. Fehlentscheidungen vom Management werden sehr gerne zum Problem und Verantwortung von einfachen Angestellten gemacht.
Image
Oft kommt man sich vor als wäre man im Jahr 1995 gefangen. Wer sich nach einem modernen und agilen Arbeitgeber sehnt, der sollte weitersuchen.
Work-Life-Balance
Es wird einem gesagt, man könne aufgebaute Überstunden als Freizeitausgleich nehmen, aber in der Praxis heisst es zu oft „viel zu tun, viele krank/im Urlaub, geht grade nicht“. Nicht abnehmender Druck, da man permanent Deadlines nachrennen muss, die von vornherein unrealistisch gesetzt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Frei nach dem Motto „wenn die Zahlen dadurch nicht erhöht werden, kann man es sich auch sparen“.
Gehalt/Benefits
Man schreibt sich gerne auf die Fahne, wie überdurchschnittlich gut man seine Mitarbeiter entlohnt, mit zahlreichen Sozialleistungen etc. happy hält. Auf den ersten Blick ist das auch so - nominal erscheint Gehalt und sonstige Leistungen deutlich höher als in vergleichbaren Unternehmen und Positionen. Bei näherem Hinschauen offenbart sich der Grund dafür. Es werden Budgets zugeteilt, für die man eigentlich drei Mitarbeiter einstellen könnte, man nimmt aber nur einen, der dann die Arbeit von vier machen muss. Vor diesem Hintergrund ist es auch keine Meisterleistung, einem Mitarbeiter 50% mehr zu zahlen als bei einer Konkurrenzfirma, damit er dann Überstunden macht bis er nicht mehr links von rechts unterscheidet und diese dann nicht mal gescheit erfasst (ist nicht gern gesehen, deswegen ist es ein offenes Geheimnis, dass Überstunden oft unter den Tisch gekehrt werden sollen, damit Regularien eingehalten werden.
Man wird auch gerne mit einem sagenumwobenen Bonus gelockt, als Ersatz für fest vereinbartes Weihnachts- und Urlaubsgeld. In der Praxis entpuppt sich das aber als Möhre vor der Nase. Trotz offensichtlich guten Jahren scheinen Boni oft „gewürfelt“ zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon merkt man im daily business nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. In manchen kann man Freunde fürs Leben finden, in manch anderen ist pure Ellbogengesellschaft angesagt, wo es zum guten Ton gehört, seine Kollegen hinterm Rücken anzuschwärzen. Wo man genau landet ist oft Glücksspiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen machen einen nicht unerheblichen Anteil der Belegschaft aus, sie werden stets mit Respekt und Anerkennung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei so manchem Vorgesetzten fragt man sich, wie genau diese Person zu dieser Position kam… Lieblinge werden nonstop gefördert, diejenigen, deren Nase einem nicht gefiel, verweilen auf einer imaginären Ersatzbank. Eine das-haben-wir-immer-so-gemacht-Mentalität gibt hier den Ton an.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, IT-Strukturen, Prozesse sehr umständlich und unnötig aufgebläht. Sogar eine Schreibmaschine wird hin und wieder genutzt (keine Übertreibung). Teilweise bekommt man das Gefühl, dass jede Behörde moderner und effizienter arbeitet.
Kommunikation
Nicht selten erfährt man Neuerungen zwischen Tür und Angel, manchmal einfach gar nicht und es heisst irgendwann - habt ihr das Memo nicht erhalten? Kaum Transparenz bei der Mitarbeiterbewertung.
Gleichberechtigung
Eine eindeutige Dominanz von m oder w ist zunächst nicht erkennbar, jedoch hat nicht jeder Mitarbeiter von vornherein die selben Chancen, da man wissen muss, wem man wann und wie zuzwinkern muss, um eine Chance auf Aufstieg zu haben.
Interessante Aufgaben
Sehr viel administrative Arbeit, die relativ schnell zum Abarbeiten von Backlog reduziert wird.
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typisch japanisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
seid Einführung der Gleitzeit ist es fairer geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchlerisch. Die Firma will sich wie alle Großen, ein tolles, grünes, Gender, Vielfalt Image zulegen. Total unglaubwürdig
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist einigen Wenigen Auserwählten vorbehalten. Bildungsniveau spiet dabei allerdings keine Rolle. Man muss das Glück haben zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle zu landen, dann ist "Karriere" möglich, allerdings nur in Bezug auf Geld und interne Titel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Gehen alle früher und sind dann ziemlich ausgebrannt.
Vorgesetztenverhalten
abhängig von der Abteilung. Manche sind sehr fair und andere fühlen sich wie kleine Könige. In meinem Fall eher letzteres.
Arbeitsbedingungen
Ständige IT Probleme und Großraum Büro. Sonst OK
Kommunikation
hirarchisch und alles andere als offen
Gehalt/Benefits
Finanziell ist alles OK und das ist auch der einzige große Vorteil. Damit werden die Leute ruhig gehalten.
Gleichberechtigung
In der japanischen Abteilung traditionell nicht vorhanden. In den deutschen Abteilungen hohe Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Man ist ein Rädchen in der Maschine und soll auch gar nicht über den Tellerrand hinausschauen. Ein Studium ist hier reine Verschwendung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Gute Bezahlung gegen Work Life Balance und veraltete Prozesse
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Prozesse, Stimmung und Umgang mit den Mitarbeitern.
Wenn man älter ist und keinen Anspruch mehr hat die Welt zu bewegen ist es sicherlich ein sehr guter Arbeitgeber. Man muss nicht viel tun und hat das Prinzip: Täglich grüßt das Murmeltier.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparent und einfach mal mit der Geist der Zeit gehen...Prozesse optimieren, Führungskräfte mehr Schulen um MA entsprechend wahrzunehmen und zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut fürs finanzielle Weiterkommen, Unternehmensphilosophie altmodisch, verkrustete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Kundenorientiertheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz ; Ressentiments zwichen den Abteilungen werden auch vom Management mit viel Hingabe gepflegt, anstatt aufgelöst ; Verbissenes Festhalten an alten Praktiken ("Das haben wir immer schon so gemacht" ist Programm)
Verbesserungsvorschläge
Moderne Mitarbeiterführung, Kommunikation von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von Abteilung/ Team ab, für Austausch bzw. Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg wird wenig bis gar nichts getan
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalts- und Sozialleistungspaket
Kollegenzusammenhalt
Natürlich stark teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Stark hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Technik und Einrichtung sehr alt
Kommunikation
Selbst wichtige Informationen zu spät bis gar nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Gleichberechigung wird kommuniziert, aber nicht gelebt; Frauen mit Kinderwunsch sind defintiv nicht erwünscht, werden teils persönlich angegangen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Förderung für Kantine, Familienbetreuung, Gesundheit und Homeoffice wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Häusern in der Branche ist die Work-Life-Balance gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Seminare. Starre Strukturen und kaum Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gegeben. Allerdings gibt es keine Unterstützung für Familie (Kinderbetreuung, Pflege) oder bspw. Unterstützung für Fitnessstudio.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist je nach Team nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ viele ältere Kollegen, die respektvoll behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Vorgesetzten sind nicht nachvollziehbar, partiell werden Mitarbeiter gefördert, gegen andere werden Intrigen gesponnen.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Mobiliar, alte Hardware, kein Homeoffice.
Kommunikation
Entweder keine Kommunikation, oder wenn doch, sehr schlechte oder nur partielle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung soll gefördert werden, wird aber nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr viele administrative Themen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Anwesenheit zählt, sehr geringe Mütter- und Teilzeitquote spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
unausgewogen, keine Chancengleichheit, keine Transparenz
Gehalt/Benefits
Höhere Hierarchiestufen sind sehr gut bezahlt, das "Fußvolk" wird kurz gehalten, aber vorgegaukelt, es gäbe nirgendwo sonst ein vergleichbares Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise findet man natürlich auch dort nette Kollegen, die den Rest eine gewisse Zeit lang erträglich machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hochgepriesene Vorruhestandsangebot wird gerne angenommen, weil die älteren Kollegen es kaum abwarten können, das Kapitel endlich abzuschließen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, schäbig eingerichtet, aufgrund von Expansion meist zu wenige Arbeitsplätze vorhanden.
Kommunikation
Entscheidungen meist politisch gesteuert und intransparent, willkürlich.
Gleichberechtigung
"Männerbude"
Interessante Aufgaben
Arbeitsinhalte eher breit gefächert und generalistisch statt spezialisiert. Liegt bei der Unternehmensgröße allerdings eher in der Natur der Sache.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Top Arbeitgeber mit gewissen Eigenheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert. Eine betriebliche Altersvorsorge, betr. Krankenversicherung als Benefit und gute Bezahlung um nur einige zu nennen. Ein insgesamt sehr angenehmes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwere Nachvollziehbarkeit der Entscheidungsprozesse im Gesamtunternehmen, Beurteilung der Fähigkeiten nach Betriebszugehörigkeit, starre Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima ist gut. Die Feinheiten im Verständnis zwischen japanischen und deutschen Kollegen könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Insgesamt guter Arbeitgeber mit gewissen Eigenheiten hinsichtlich der Tatsache, dass es sich um ein japanisches Unternehmen handelt. Die finanziellen Aspekte sind hervorragend. Jedoch muss man sich erst einige Jahre beweisen bevor man wirklich ernst genommen wird (auch von den japanischen Kollegen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Positive work environment in established...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive work environment in established location under professional seasoned senior manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im Bankenbereich im Raum Düsseldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sumitomo Mitsui Banking Corporation Fil. Düsseldorf Zweigniederlassung der Sumitomo Mitsui durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sumitomo Mitsui Banking Corporation Fil. Düsseldorf Zweigniederlassung der Sumitomo Mitsui als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sumitomo Mitsui Banking Corporation Fil. Düsseldorf Zweigniederlassung der Sumitomo Mitsui als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.