Bewertung als Ingenieur
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team bzw. teamübergreifend ist an für sich sehr gut. Änderungen von Prozessen bzw. Innovationsideen wird leider eher negativ gegenübergestanden. Dort stößt man sehr häufig auf viel Gegenwehr, denn "das haben wir schon immer so gemacht", "aber was ist wenn etwas schief geht..." ist häufig eine Ausrede.
Kommunikation
Es findet in regelmäßigen Abständen Betriebsversammlungen in Präsens bzw. auch kurze Coffee Talks Remote statt, wo alle Mitarbeitenden einen guten Einblick in Strategische Geschehen bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin seit 15 Jahren im Betrieb und habe auch schon schlechte Zeiten erlebt. Wenn man Prozesse ändern möchte bzw. Ideen zur Verbesserung hat oder Verantwortung übernehmen möchte, stößt dies sehr häufig auf Gegenwehr älterer Kollegen/Kolleginnen. Dieses Wehren gegen Neuerungen kann mitunter auch in Mobbing motivierter Kollegen enden....nur damit sich nichts ändert
Work-Life-Balance
Folgende Aussagen betreffen das Angestelltenverhältnis: Man kann theoretisch bis zu 5 Tage Homeoffice machen. Dadurch kann man auch Kollegen/Kolleginnen halten, die einen weiten bis sehr weiten Arbeitsweg haben. Es existieren keine Kernarbeitszeiten. Sehr frühes oder sehr spätes Arbeiten ist theoretisch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der meisten Vorgesetzten ist sehr gut. Viele sprechen auf Augenhöhe und besitzen hohe soziale Intelligenz.
Interessante Aufgaben
Der Spielraum bei der Ausgestaltung des eigenen Interessensgebietes bzw. Aufgabengebietes ist groß. In der Entwicklung herrscht das Prinzip der agilen Arbeit. Es können Arbeitspakete, die dem eigenen Interesse/Stärken entsprechen vorzugsweise bearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Im Betrieb ist die Anzahl der weiblichen Kolleginnen wesentlich geringer als di der männlichen Kollegen. Beide sind aber in ihrer Position und in der Bezahlung gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenfalls eingestellt. Kollegen/Kolleginnen mit hoher und sehr hoher Betriebszugehörigkeit finden oft hohe Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine Technik ist auf dem neusten Stand und wird in regelmäßigen Abständen auch erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FairTrade ist kein proaktives Thema. Es wir momentan ein Photovoltaikpark auf dem Betriebsgelände errichtet. Weitere betriebsinterne Maßnahmen wurden durchgeführt, um den CO2 Abdruck zu verkleinern.
Gehalt/Benefits
Die Firma wird durch die Gewerkschaft IG Metall unterstützt. Eine Bezahlung nach Tarifvertrag ermöglicht ein überdurchschnittliches Gehalt mit einigen Sonderzahlungen.
Image
Innerhalb des Kyffhäuserkreises besitzt die Firma einen sehr guten Ruf und hohes Ansehen. Leider ist die Firma ab dem Umkreis von 50km für wenige bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Dem Karriereweg sind eigentlich keine Grenzen gesetzt. Wer motiviert ist, hat die Möglichkeit aufzusteigen.