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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mitarbeiter ist das höchste Gut - das wird auch so gelebt. Die Bezahlung der Mitarbeiter ist immer pünktlich, auch in wirtschaftlich schweren Lagen.
Die sozialen Gegebenheiten
Faire Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und kollegiale Zusammenhalt
Das immer in der Gemeinschaft und im Team gearbeitet wird.
Pünktliche tarifliche Bezahlung, kollegial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sobald man gut ist, bekommt man immer mehr Arbeit ohne entsprechenden Lohnausgleich etc.
Unproduktivität und Inkompetenz wird toleriert
Kommunikation, Vetternwirtschaft, Gute MA kommen nicht voran.
Manche Personen in Führungspositionen sind falsch besetzt.
zu großer Overhead
Geschäftsführung und Management entscheiden losgelöst von der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Firma achtet sehr auf ihre Mitarbeiter, es gibt auch freie Massagen u.s.w., doch man könnte für eine gesunde Lebensweise noch mehr tun. Z.B. frisches Obst in allen Bereichen (nach Beispiel Singagur)
Mitarbeiter an Gestaltungsprozessen beteiligen. Es fallen MA in der Karriere Leiter hoch, die keinen wesentlichen Beitrag geleistet haben dass es besser wird.
Ein Teil der Büroausstattung ist etwas in die Jahre gekommen – hier wäre eine Modernisierung der Möbel und technischen Infrastruktur wünschenswert
Ein umfangreicheres Weiterbildungsangebot ( Meister oder Techniker )
Infrastruktur sollte erneuert werden + Büromöbel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Firma wird durch die Gewerkschaft IG Metall unterstützt. Eine Bezahlung nach Tarifvertrag ermöglicht ein überdurchschnittliches Gehalt mit einigen Sonderzahlungen.
Wenn Du Kontakte hast gut
Gehalt ist überdurchschnittlich hoch, firmeninternes Bonussystem ist sehr gut
Leistungszulage ohne Sinn
Bester arbeitgeber weit und breit, überdurchschnittliche Lohnbedingungen mit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Aufgeblähtes System, viel zu viele Entscheider, die nichts entscheiden
Unter aller.....
Junger Besserwisser ohne Lebenserfahrung
Führungskompetenz ist ausbaufähig
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen.
Ich habe vor lauter lachen Bauchschmerzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wie überall fällt einem nichts in den Schoß. Wer sich anstrengt, wird auch was erreichen
Dem Karriereweg sind eigentlich keine Grenzen gesetzt. Wer motiviert ist, hat die Möglichkeit aufzusteigen.
Keine Angebote, wenig Support
Nicht für Alle
Da muss man schon Vitamin B haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery
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