99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie offen und respektvoll mit jedem umgehen.
Nichts
Extrem Nett und sehr Hilfsbereit
Alles Perfekt
Extrem familienfreundliche Arbeitsmodelle möglich dank Home Office, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit-Arbeit.
Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich.
Sehr nettes Team weltweit!
Die Büroräume könnten modernisiert werden, die Kantine gesünderes Essen anbieten
Die Frauenquote in den Führungsebenen geht gegen 0, hier sollte zukünftig etwas getan werden
Arbeit macht Spaß!
Papierloses Arbeiten sollte eingeführt werden
Viele nette Kollegen/innen
Offene Kommunikation
Büroausstattungen/Meetingräume nicht ganz zeitgemäß
Sehr offene und regelmäßige Kommunikation
Man kann viele Ideen einbringen
Entscheidungsspielraum
Nichts
Abteilungsübergreifende Workshops einplanen
Zusammenhalt, Stabilität, toller Erfolg im Markt, Wachstum und Aufbruchstimmung, Home-office
nichts wichtiges
Raus mit den Überbleipseln der private equity Zeit, noch stärkere Leistungsorentierung, mehr Risiko und Jüngere und Frauen mehr an die Macht
Sehr kollegial, manchmal müsste man stärker funktionsübergreifend handeln, sehr zielorientiert
Stark verbessert in den letzten Jahren, klares Bild im Markt mit Fokus auf Verpackung, Medizin und Autosegmente
Physiotherapie für Mitarbeiter, kostenloses Wasser, internationale, interessante Jobs
vernünftige Personalentwicklung, gut wäre mehr Chancen für jüngere Mitarbeiter
Überdurchschnittlich
Ökologische vollelektrische Maschinen, starkes Augenmerk auf Wasser- und Stromverbrauch
Mangement, Betriebsrat und Mitarbeiter ziehen an einem Strang, große Offenheit
Die beiden deutschen Standorte sind überaltert, der Umgang ist gut, der starke Anteil älterer Mitarbeiter zeigt auch die hohe Bindung
Management hat sich stark verändert, es herrscht viel Offenheit und Dirketheit, die Überbleispel von Managern aus der private equity Zeit sind kaum noch da
Sowiet in Ordnung, häufig altes Mobiliar
Kurze Wege, Newsletter an die Belegschaft und informative Betriebsversammlungen
So okay, ist halt Maschinenbau mit geringer Präsenz von Fraune in der Führung
Prozeese wurden modernisiert, fast alle sind up-to-date, internationale Aufgaben
Super Team und Zusammenhalt über die verschiedenen Bereiche. Durch die neue Geschäftsführung entwickelt sich das Unternehmen langsam weiter.
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Viele Führungskräfte können sich nicht durchsetzen und lassen ihre Mitarbeiter zu viel Freiraum. Eventuell müssen die Führungskräfte besser ausgebildet werden oder sind dem Job dann nicht gewachsen.
Super Atmosphäre für den einzelnen Angestellten, doch leider zu wenig Führung durch den Vorgesetzten die für die Produktivität sinnvoll wäre.
Als guter und beständiger Arbeitgeber bekannt
Wenn man selbst dahinter ist und sich engagiert ist viel möglich, jedoch fehlt der Antrieb durch die Führungskraft.
Durch IG-Metall im durchschnitt sehr hohe Gehälter
Viel Luft nach oben jedoch natürlich nicht schnell und kostengünstig umzusetzen. E-Mobilität der Mitarbeiter sollte nicht vergessen werden.
Starker Zusammenhalt zwischen Alt und Jung aber auch Montage und Konstruktion.
Deutlich zu wenig Kontrolle und Unterstützung durch die Führungskraft. Wird eher als ein super Kollege als ein Chef mit Respekt behandelt.
Es tut sich zwar langsam etwas, jedoch absolut nicht „up to date“ was die Ausstattung der Büros/Gelände angeht.
Es werden immer mehr Tools geschaffen um die Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren.
Flexible und abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung wenn man selbst dahinter steht.
angenehme Arbeitskultur
Alte Toiletten
es ist mehr Stabilität in der Firma ud mehr Ausrichtung, es muss weiter investiert werden
mehr Kollegialität und Zusammenhalt seit einigen Jahren
war früher auch schon gut
ist besser geworden. mehr zeit für Gespräche, wir konnten Chef bewerten
es wurde viel investiert, imer noch ein Rückstau
hängt stark vom Chef ab
In den letzten zwei Jahren hat sich die Firma auf jeden Fall positiv entwickelt. Es gab Mitarbeiterbefragungen und es wurde an den entsprechenden Themen gearbeitet. Z.B. Coaching von Führungskräften, Weiterbildung für Mitarbeiter...
Generell finde ich es gut, dass man alles ansprechen kann, wenn etwas nicht passt und die Themen auch ernst genommen werden, auch wenn es manchmal etwas dauert bis etwas umgesetzt wird.
Die Büromöbel könnten erneuert werden. Außerdem könnte die Kantine etwas gesünder sein. Es gibt meistens nur Fleischgerichte.
Tolles Team, interessante Aufgaben, top Rechner und sonstige Arbeitsmaterialen. Nur die Büromöbel sind auf jeden Fall in die Jahre gekommen.
Wenn mal schwierige Projekte anstehen, dann macht man schon mal Überstunden. Aber bisher war es auch nie ein Problem mal ein Gleittag einzulegen oder auch mal früher heimzugehen, wenn man privat einen Termin hat. Ich bin sehr zufrieden damit.
Weiterbildung ist möglich und wird auch gefördert. Man muss nur dahinter sein.
Bezahlung nach Tarif.
Umwelt: Es gibt noch einige Abteilungen die darauf setzen alles auszudrucken. Das ist aber abteilungsabhängig. In der Kantine würde ich mir wünschen wenn’s täglich auch mal ein vegetarisches Gericht geben könnte.
Sozial: Die Firma ist ein sozialer Arbeitgeber. Auch in schwierigen Zeiten versucht man alle Mitarbeiter zu halten.
Komme mit allen Kollegen gut zurecht. Man hilft gerne und man bekommt auch Hilfe und Unterstützung von Kollegen.
Da ich mich selber nicht als alt sehe, ist es schwer zu beurteilen. Es gibt viele ältere Kollegen, die auf jeden Fall noch mit viel Spaß und Leidenschaft ihren Beruf ausüben. Es gibt aber auch ältere Kollegen, die nicht mehr so motiviert sind. Das wird manchmal einfach hingenommen. Da wäre es gut die Leute mitzuziehen. Schulungen oder Aufgabengebiet anpassen (z.B. schauen, welche Stärken hat der Mitarbeiter und dann gezielt dort einsetzen)
In meiner Abteilung gut.
Die Rechner sind immer auf dem aktuellsten Stand. Auch das mobile Arbeiten wurde zügig umgesetzt. (Lob an dieser Stelle auch an die IT und Geschäftsführung, dass das technisch einwandfrei funktioniert hat und auch als Chance gesehen wurde um es zukünftig weiterhin anzuwenden). Vor Corona war man mit dem Thema noch etwas skeptisch.
Die Büromöbel sind leider sehr in die Jahre gekommen, da darf gerne in Zukunft etwas getan werden :)
Zwischen den Abteilungen könnte man noch etwas nachbessern. Ansonsten gut, man bekommt auch immer ein offenes Ohr, wenn mal was nicht passt.
Leistungszulagen sollten meiner Meinung nach nach Leistung gegeben werden und nicht nach Betriebszugehörigkeit. (Das ist aber generell ein schwieriges Thema und wird wahrscheinlich in den meisten Firmen auch so gemacht)
Größtenteils ja. Ich habe meistens Spaß an den Projekten. Das ist das wichtigste.
Erhllichkeit und verlässlichkeit, das Wort gilt
die Gebäude, Schränke und Schreibtische sind teils sehr alt und müssten modernisiert werden
mehr auf Nachhaltigkeit (Energie) achten
Weiterbildung sehr gut möglich wenn man sich kümmert
ist besser greworden
zwischen Abteilungen versandet viel
- Bezahlung nach Tarif
- Freiraum durch Vorgesetzte
- manchmal werden Themen gar nicht oder zu spät kommuniziert
- mobiles Arbeiten ausweiten
- die Büroräume sehr verwaltet
- die Arbeitsmittel sind auf aktuellem Stand
So verdient kununu Geld.