Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Mitarbeiter ist das höchste Gut - das wird auch so gelebt. Die Bezahlung der Mitarbeiter ist immer pünktlich, auch in wirtschaftlich schweren Lagen.
zu großer Overhead
Die Firma achtet sehr auf ihre Mitarbeiter, es gibt auch freie Massagen u.s.w., doch man könnte für eine gesunde Lebensweise noch mehr tun. Z.B. frisches Obst in allen Bereichen (nach Beispiel Singagur)
Ein sehr kollegiales und trotz der Größe, familiäres Verhältnis
Ja Image und Realität stimmen überein
Freie Homeofficewahl und Aufteilung der Arbeitsaufgaben
Wie überall fällt einem nichts in den Schoß. Wer sich anstrengt, wird auch was erreichen
Gehalt ist überdurchschnittlich hoch, firmeninternes Bonussystem ist sehr gut
Wir bestehen sämtliche externen Audits dazu. Für mein Befinden holen wir zu viel Material aus dem fernen Ausland
Ich habe über all die Jahre nur selten Kollegen getroffen, mit denen man nicht "zusammen kommt"
Wir haben jedes Jahr sehr viele Jubilare. 2025 waren es 38 Jubilare, darunter auch welche mit 45 Jahren Betriebszugehörigkeit
Das Verhalten hat sich in den letzten 5 Jahren zwar etwas verschlechtert, doch denke ich es liegt daran, dass es viele junge, neue Vorgesetzte gibt. Viele müssen ihren Weg noch finden.
It-technisch wird alles super auf Stand gehalten. Büros sind sauber und geräumig. Die Lautstärke in den Büros ist, seit es Teams gibt, leider manchmal sehr hoch. Wenn 4 Kollegen 4 unterschiedliche Meetings beiwohnen, versteht man teilweise sein eigenes Wort nicht mehr
Es wird stehts versucht, einen offenen Kommunikationsaustausch zu führen
Es gibt z.B. einen Frauentag - für Männer gibts das nicht. Warum?
Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Faire Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und kollegiale Zusammenhalt
Ein Teil der Büroausstattung ist etwas in die Jahre gekommen – hier wäre eine Modernisierung der Möbel und technischen Infrastruktur wünschenswert
Pünktliche tarifliche Bezahlung, kollegial.
Manche Personen in Führungspositionen sind falsch besetzt.
Infrastruktur sollte erneuert werden + Büromöbel
Das immer in der Gemeinschaft und im Team gearbeitet wird.
Ein umfangreicheres Weiterbildungsangebot ( Meister oder Techniker )
Den freundlichen Pförtner
Hab genug gesagt, jetzt scheint es zu spät zum Verbessern.
Gespielte Kollegialität im Shopfloor
Seit 2017 ein Krise nach der anderen, Auftragslage miserabel.
Bringst du mal nicht Höchstleistung, bekommst du Minus-Wertschätzung
Da muss man schon Vitamin B haben
Meist nur Show, manche Vorarbeiter sind regelmäßig aggressiv. Die Führungskräfte sagen nichts.
Sagen nichts mehr, da sie dauernd bevormundet werden. Dienst nach Vorschrift ist weit verbreitet
Junger Besserwisser ohne Lebenserfahrung
Gebäude ist alt, Maschinen auch, Kantine bemüht sich, wenn sie mal offen hat.
Teamleiter gehen regelmäßig verbal aufeinander los
Tarif, aber sonst nix
Wenn man stetiges Troubelshooting als interessant empfindet ist es gut. Ein Organisierter Ablauf sieht anders aus.
Abwechslungsreich
Geschäftsführung und Management entscheiden losgelöst von der Belegschaft
Kommunikation, Zuhören, Mitarbeiter einbeziehen und fördern
Nicht für Alle
sehr Familienfreundlich
Strukturwandel ungeplant
Kommunikationsschnittstellen schaffen zwischen GF und untere ebene7Arbeitnehmer
tolle kollegen
begehrte Jobs, gutes image
tolerant für persönliche Angelegenheiten
Alles ist möglich
Bester arbeitgeber weit und breit, überdurchschnittliche Lohnbedingungen mit
Da geht noch was
Einer für alle, alle für Einen
Respektvoll
noch nicht perfect
Top Bedingungen
etwas luft nach oben
Kompetenz steht über dem Geschlecht
Abwechslung in allen Bereichen
Kommunikation und Zusammenarbeit in allen Unternehmensbereichen
Organisationshierarchien
Modernere Arbeitsplätze
Die Weiterentwicklungsmöglichkeit und auch die sehr große Abwechslung.
Verbesserungsvorschläge, welche der Produktion bzw. dem Endprodukt zu gute kommen, sollten effektiver umgesetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und man kommt in der Regel mit allen Kollegen/innen sehr gut aus.
Bei einer 35h Woche ist dies definitiv gegeben!
Sehr faire Gehälter und Sozialleistungen
Besonders in der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Die Vorgesetzten haben überwiegend ein sehr vorbildliches Verhalten.
Die Kommunikation ist sehr gut. Dazu tragen auch die Betriebsversammlungen und weitere Events bei.
Es gibt hier und da Verbessungerspotential.
Hier wird einem nie langweilig. Es ist viel Abwechslung geboten.
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Infrastruktur erneuern
So verdient kununu Geld.