17 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH Bewertungen
Sumitomo
(SHI)
Demag
Plastics
Machinery
GmbH
Schwaig bei Nürnberg und weitere
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17 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Kein schlechtes Unternehmen mit Renovierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery in Wiehe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man gut ist, bekommt man immer mehr Arbeit ohne entsprechenden Lohnausgleich etc.
Unproduktivität und Inkompetenz wird toleriert
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub unkompliziert planbar
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote, wenig Support
Gehalt/Benefits
Leistungszulage ohne Sinn
Vorgesetztenverhalten
Aufgeblähtes System, viel zu viele Entscheider, die nichts entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung als Ingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery in Wiehe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team bzw. teamübergreifend ist an für sich sehr gut. Änderungen von Prozessen bzw. Innovationsideen wird leider eher negativ gegenübergestanden. Dort stößt man sehr häufig auf viel Gegenwehr, denn "das haben wir schon immer so gemacht", "aber was ist wenn etwas schief geht..." ist häufig eine Ausrede.
Image
Innerhalb des Kyffhäuserkreises besitzt die Firma einen sehr guten Ruf und hohes Ansehen. Leider ist die Firma ab dem Umkreis von 50km für wenige bekannt.
Work-Life-Balance
Folgende Aussagen betreffen das Angestelltenverhältnis: Man kann theoretisch bis zu 5 Tage Homeoffice machen. Dadurch kann man auch Kollegen/Kolleginnen halten, die einen weiten bis sehr weiten Arbeitsweg haben. Es existieren keine Kernarbeitszeiten. Sehr frühes oder sehr spätes Arbeiten ist theoretisch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Dem Karriereweg sind eigentlich keine Grenzen gesetzt. Wer motiviert ist, hat die Möglichkeit aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Die Firma wird durch die Gewerkschaft IG Metall unterstützt. Eine Bezahlung nach Tarifvertrag ermöglicht ein überdurchschnittliches Gehalt mit einigen Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FairTrade ist kein proaktives Thema. Es wir momentan ein Photovoltaikpark auf dem Betriebsgelände errichtet. Weitere betriebsinterne Maßnahmen wurden durchgeführt, um den CO2 Abdruck zu verkleinern.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin seit 15 Jahren im Betrieb und habe auch schon schlechte Zeiten erlebt. Wenn man Prozesse ändern möchte bzw. Ideen zur Verbesserung hat oder Verantwortung übernehmen möchte, stößt dies sehr häufig auf Gegenwehr älterer Kollegen/Kolleginnen. Dieses Wehren gegen Neuerungen kann mitunter auch in Mobbing motivierter Kollegen enden....nur damit sich nichts ändert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenfalls eingestellt. Kollegen/Kolleginnen mit hoher und sehr hoher Betriebszugehörigkeit finden oft hohe Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der meisten Vorgesetzten ist sehr gut. Viele sprechen auf Augenhöhe und besitzen hohe soziale Intelligenz.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine Technik ist auf dem neusten Stand und wird in regelmäßigen Abständen auch erneuert.
Kommunikation
Es findet in regelmäßigen Abständen Betriebsversammlungen in Präsens bzw. auch kurze Coffee Talks Remote statt, wo alle Mitarbeitenden einen guten Einblick in Strategische Geschehen bekommen.
Gleichberechtigung
Im Betrieb ist die Anzahl der weiblichen Kolleginnen wesentlich geringer als di der männlichen Kollegen. Beide sind aber in ihrer Position und in der Bezahlung gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Der Spielraum bei der Ausgestaltung des eigenen Interessensgebietes bzw. Aufgabengebietes ist groß. In der Entwicklung herrscht das Prinzip der agilen Arbeit. Es können Arbeitspakete, die dem eigenen Interesse/Stärken entsprechen vorzugsweise bearbeitet werden.
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Trotz wirtschaftlichen Höhen und Tiefen, eine tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist das höchste Gut - das wird auch so gelebt. Die Bezahlung der Mitarbeiter ist immer pünktlich, auch in wirtschaftlich schweren Lagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu großer Overhead
Verbesserungsvorschläge
Die Firma achtet sehr auf ihre Mitarbeiter, es gibt auch freie Massagen u.s.w., doch man könnte für eine gesunde Lebensweise noch mehr tun. Z.B. frisches Obst in allen Bereichen (nach Beispiel Singagur)
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr kollegiales und trotz der Größe, familiäres Verhältnis
Image
Ja Image und Realität stimmen überein
Work-Life-Balance
Freie Homeofficewahl und Aufteilung der Arbeitsaufgaben
Karriere/Weiterbildung
Wie überall fällt einem nichts in den Schoß. Wer sich anstrengt, wird auch was erreichen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich hoch, firmeninternes Bonussystem ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bestehen sämtliche externen Audits dazu. Für mein Befinden holen wir zu viel Material aus dem fernen Ausland
Kollegenzusammenhalt
Ich habe über all die Jahre nur selten Kollegen getroffen, mit denen man nicht "zusammen kommt"
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben jedes Jahr sehr viele Jubilare. 2025 waren es 38 Jubilare, darunter auch welche mit 45 Jahren Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten hat sich in den letzten 5 Jahren zwar etwas verschlechtert, doch denke ich es liegt daran, dass es viele junge, neue Vorgesetzte gibt. Viele müssen ihren Weg noch finden.
Arbeitsbedingungen
It-technisch wird alles super auf Stand gehalten. Büros sind sauber und geräumig. Die Lautstärke in den Büros ist, seit es Teams gibt, leider manchmal sehr hoch. Wenn 4 Kollegen 4 unterschiedliche Meetings beiwohnen, versteht man teilweise sein eigenes Wort nicht mehr
Kommunikation
Es wird stehts versucht, einen offenen Kommunikationsaustausch zu führen
Gleichberechtigung
Es gibt z.B. einen Frauentag - für Männer gibts das nicht. Warum?
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und vielfältig.
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Betriebsklima Schwaig ist eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundlichen Pförtner
Verbesserungsvorschläge
Hab genug gesagt, jetzt scheint es zu spät zum Verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gespielte Kollegialität im Shopfloor
Image
Seit 2017 ein Krise nach der anderen, Auftragslage miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bringst du mal nicht Höchstleistung, bekommst du Minus-Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Da muss man schon Vitamin B haben
Kollegenzusammenhalt
Meist nur Show, manche Vorarbeiter sind regelmäßig aggressiv. Die Führungskräfte sagen nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Sagen nichts mehr, da sie dauernd bevormundet werden. Dienst nach Vorschrift ist weit verbreitet
Vorgesetztenverhalten
Junger Besserwisser ohne Lebenserfahrung
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist alt, Maschinen auch, Kantine bemüht sich, wenn sie mal offen hat.
Kommunikation
Teamleiter gehen regelmäßig verbal aufeinander los
Gehalt/Benefits
Tarif, aber sonst nix
Interessante Aufgaben
Wenn man stetiges Troubelshooting als interessant empfindet ist es gut. Ein Organisierter Ablauf sieht anders aus.
Work-Life-Balance
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Tolles Arbeitsklima, leider zu viele Hirarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima unter den Kollegen und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Home Office jederzeit möglich. Leider kein Bike Leasing im Angebot
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage sind Schulungen möglich.
Gehalt/Benefits
Tarif nach IG Metall
Arbeitsbedingungen
Mobiliar und Gebäude teils veraltet. Hard- und Software auf aktuellem Stand
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte, teilweise zu viel Einflussnahme aus Japan.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Work Life Balance trotz Auftragsdruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturwandel ungeplant
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsschnittstellen schaffen zwischen GF und untere ebene7Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
tolle kollegen
Image
begehrte Jobs, gutes image
Work-Life-Balance
tolerant für persönliche Angelegenheiten
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Benefits
Bester arbeitgeber weit und breit, überdurchschnittliche Lohnbedingungen mit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für Einen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
noch nicht perfect
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen
Kommunikation
etwas luft nach oben
Gleichberechtigung
Kompetenz steht über dem Geschlecht
Interessante Aufgaben
Abwechslung in allen Bereichen
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklungsmöglichkeit und auch die sehr große Abwechslung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge, welche der Produktion bzw. dem Endprodukt zu gute kommen, sollten effektiver umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und man kommt in der Regel mit allen Kollegen/innen sehr gut aus.
Work-Life-Balance
Bei einer 35h Woche ist dies definitiv gegeben!
Gehalt/Benefits
Sehr faire Gehälter und Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Besonders in der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben überwiegend ein sehr vorbildliches Verhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Dazu tragen auch die Betriebsversammlungen und weitere Events bei.
Gleichberechtigung
Es gibt hier und da Verbessungerspotential.
Interessante Aufgaben
Hier wird einem nie langweilig. Es ist viel Abwechslung geboten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Sehr Familienfreundlicher Arbeitgeber. Gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung muss besser werden
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit muss noch mehr in Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht mehr
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz ist ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Luft nach oben
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Anwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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zuverlässiger Arbeitgeber, gute Produkte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjährig zuverlässiger Arbeitgeber. Langfristig investierende, japanische Eigner. Geschäftsleitung die sich auf gute Produkte, Marktanteile und Wettbewerb konzentriert zeugt von langfristigem Denken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerfahrenheit einiger Führungskräfte der mittleren Führungsebene. Abteilungsdenken. Management das das nicht erkennt und toleriert. Gute Leute verlassen regelmäßig die Produktion, was bleibt sind vermeidbare Verluste in der Wertschöpfung.
Verbesserungsvorschläge
Die gängige Vorgehensweise, Führungskräfte in großem Umfang ohne vernünftige Vorbereitung oder Einarbeitung in tiefes Wasser zu schupsen könnte neu überlegt und korrigiert werden.
Arbeitsatmosphäre
es wurden junge Kräfte und Führungskräfte installiert, die jetzt den Ton angeben und dabei ihre Erfahrungen sammeln. Vorhandene Erfahrungen sind nichts mehr wert. Operative Fehler wiederholen sich. Als Mitarbeiter wünsche ich mir ehr die professionelle Besetzung dieser wichtigen Stellen.
Image
Geschäftsleitung arbeitet gut an einem positiven, innovativen Image. Das Produkt- und Qualitätsimage wurden mit Hilfe der japanischen Kollegen verbessert. Als Arbeitgeber für Mitarbeiter in der Produktion, gerade bei Fachkräftemangel, hat das Image sehr nachgelassen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office, etc. es sind alle Möglichkeiten gegeben. Insgesamt sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Ist man jung und tritt für sich selbst ein, wird man gefördert. Fraglich ist, warum man die Geförderten dann auch nicht entsprechend einsetzt. Mit koordinierter Personalentwicklung könnte bei gleichem Aufwand mehr erreicht werden. Vitamin B geht vor Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Wenn man viel gibt, bekommt man das hier auch entlohnt. Immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Einhaltung aller Vorgaben wird seit Jahren konsequent geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Operative Kommunikation auch abteilungsübergreifend kollegial und wertschätzend. Wird durch Dominanz aufstrebender Führungskräfte, die kontrollieren wollen was gesagt und gemacht werden darf, behindert. Management nimmt das nicht ausreichend war, korrigiert nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden selten eingestellt. Man besetzt lieber mit jungen, lenkbaren Führungskräften. Erfahrungen aus der Vergangenheit sind nicht erwünscht. Operative Fehler wiederholen sich. Wertschätzung für ältere Kollegen gibt´s nur, wenn das Kind mal wieder im Brunnen liegt.....
Vorgesetztenverhalten
an vielen Stellen neu besetzt, autoritär, von oben herab bestimmend, wird viel zerredet und zu Tode diskutiert. Management toleriert dies und ist sehr zurückhaltend. In der Vergangenheit war das schon besser.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung und Betreuung hat einen sehr guten Sprung nach vorne gemacht. Modern und Zufriedenstellen, mobiles Arbeiten ist kein Problem. Neue Investitionen in Gebäude und Maschinen.
Kommunikation
Geschäftsleitung sieht es als seine Aufgabe und informiert regelmäßig. Darunter wird es, wenn man nicht frägt, schon dünner. BR konzentriert sich ehr auf Politik in eigener Sache. Es wird ausgedehnt über Physiotherapie, und ein paar ausgehängten Fernsehern referiert, anstatt über Wettbewerb und Geschäftszahlen.
Gleichberechtigung
dazu kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Wenn man eigenverantwortlich bereit ist Verantwortung zu tragen, steht einem Tür und Tor offen. Es gibt auch standortübergreifende oder internationale Aufgaben in die man sich gut einbringen kann.
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Bewertung Sumitomo (Werk Wiehe)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander ist gut. Das gilt aber nur für den Standort.
Image
Außer in der Branche überhaupt nicht bekannt
Work-Life-Balance
Ist durch Homeoffice sehr gut. Die Vorgesetzten sind was das angeht sehr fair! Gilt übrigens für beide Standorte…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein:
Solarflächen sehe ich nur auf dem Taschenrechner und Elektromobilität wird wahrscheinlich erst möglich sein wenn es die nächste Antriebsform gibt
Karriere/Weiterbildung
Was ist Karriere? Was ist Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Das gilt nur für den Standort.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok zu sein. Es rückt aber gerade eine neue Generation von jungen Kollegen nach die „alles“ wissen. Das Konfliktpotenzial steigt…
Vorgesetztenverhalten
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen.
Ich habe vor lauter lachen Bauchschmerzen
Kommunikation
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten.
Das ist bei uns ein Witz!
Gehalt/Benefits
Zwar gut und für die Region überdurchschnittlich, leider weiß das auch die Geschäftsleitung, aber dennoch ausbaufähig…
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.