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SUMMACOM 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Teamleitung mobbt gezielt Mitarbeiter und betreibt Micromanaging.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SUMMACOM GmbH & Co. KG in Bad Hersfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lebensmittel Gutschein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Auf das Feedback der Mitarbeiter:innen hören, aber das scheint egal zu sein, da man sowieso nur verheizt wird

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle, Misstrauen seitens der Teamleitung. Traut Personen mit IT Ausbildung nicht zu eine Mail schreiben zu können

Image

Von außen wird etwas von Respekt und Wertschätzung erzählt, in der Realität wird man egal wie gut man ist, nie gelobt

Work-Life-Balance

Wenn man einen Arzt Termin hat, soll man den doch bitte nach der Schicht nehmen, was bei den Arbeitszeiten gar nicht möglich ist

Gehalt/Benefits

Ist ok

Kollegenzusammenhalt

War das einzig gute

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, dass die Firma aufgrund des Teamleiters niemanden halten kann, scheint dort niemanden zu interessieren. Das Team besteht nur aus ein paar langjährigen, weil alle anderen nach einer Zeit flüchten

Arbeitsbedingungen

Psychoterror, der TL sucht sich auch nach dem Feedback der anderen Mitarbeiter:innen immer eine Person raus, die dann unter Dauer Kontrolle und Mobbing steht.
Ich habe vergessen zu erwähnen, dass man während der Arbeitszeit nicht einfach auf die Toilette gehen kann. Dafür hat man seine Pausenzeit zu verwenden, was sich an der Grenze zur Legalität bewegt. 9

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa MünchHR-Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Positiv entnehmen wir Ihrem Feedback, dass Sie den guten Kollegenzusammenhalt hervorheben und die Lebensmittelgutscheine positiv erwähnen.

Die von Ihnen geschilderten Umstände bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Führungsverhaltens nehmen wir sehr ernst. Kontrolle und Misstrauen sollten niemals die Grundlage der Zusammenarbeit bilden, und wir verstehen Ihre Frustration über die beschriebene Situation vollständig. Ihre Schilderung bezüglich der Einschränkungen bei Arztbesuchen beunruhigt uns, da wir für solche Fälle Möglichkeiten anbieten und in einem gewissen Rahmen flexibel auf ebendiese besonderen Umstände reagieren können. Es tut uns außerordentlich leid zu erfahren, dass Sie derart negative Erfahrungen in diesen Zusammenhängen gemacht haben.

Wir sind dankbar für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und möchten betonen, dass Ihr Feedback für uns von großer Bedeutung ist. Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Maßnahmen zu erarbeiten. Sie können uns gerne unter den Ihnen bekannten Kommunikationswegen erreichen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.