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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SUMMACOM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUMMACOM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SUMMACOM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf dem Leitsatz: „Wir leben Wertschätzung von Vielfalt, Respekt und Zusammenhalt!“ Dafür steht unsere SUMMACOMMUNITY. Gelebte Wertschätzung steht dabei für einen stets wertschätzenden Umgang miteinander, hierarchieübergreifend sowie in der Beziehung zu alle ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Geprägt durch diese Leitwerte, ist SUMMACOM auch überzeugte Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt e.V., eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt und Chancengleichheit fördert. Wertschätzung und der Respekt gegenüber unserer Umwelt sind eb ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

119 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr trist, kein Gruß,fast nur unfreundliche Gesichter

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist eigentlich gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fürchterlich

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Kollegen*innen Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr vieles Möglich. Auch hier gilt: Wer offen ist und auch gibt wenn es das"Work" notwendig macht, der bekommt auch wenn die Zeit für das"Life"benötigt wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie zuvor bei der Kommunikation geschrieben. Soziale Menschen können Konflikten offen gegenüber stehen und das stärkt den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit enorm.

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