Toxisches Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie pünktlich das Gehalt überweisen (was heute jedoch selbstverständlich sein sollte). Das die Kantine endlich zu gemacht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Wertschätzung fehlt. Agenten werden unter Druck gesetzt, weiö die Banken selbst keine Ahnung haben was ihre Ziele bedeuten. Die Ziele der Banken sind unrealistisch und das Management macht die Augen zu
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist keine Einbahnstrasse. Hier sollte wirklich etwas geändert werden. Es nützt nichts, wenn Aktionen für die Mitarbeiter nur aus Marketingzwecken gemacht werden und man sich heute völlig normale Werte auf die Fahne schreiben muss, weil man sonst keine hat.
Arbeitsatmosphäre
So lange man nicht mit den zweiten Stock zu tun hat, ist die Arbeitsatmosphäre sehr familiär und der Zusammenhalt stimmt
Kommunikation
Für einen Dienstleister im Kommunikationssektor sehr dürftig. Hier sollte mächtig dran geschraubt werden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser geht sogar auf manche Teamleiter über. Zumindest auf die, die sich nicht für etwas besseres halten
Work-Life-Balance
Man darf hier nicht vergessen, dass alle unterschreiben, welche Schichtsysteme es gibt. Ich konnte mein Leben immer gut mit dem Job vereinbaren und hatte genug Ausgleich. Aber ich habe auch nicht erwartet, dass die Arbeit am Telefon ein Ponyhof ist
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist super und bestimmt nicht der Grund, warum ich gegangen bin. Das Problem liegt eher in den obenen Ebenen. Das Management hält sich für Gott. Was es bei der diesjährigen Betriebsversammlung auch eindrucksvoll bewiesen hat. Von oben schön nach unten drücken. Das nennt sich dann Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Bankensektor. Wenn es einen interessiert ist es auch interessant. Da muss aber auch eien gewisse Eigenverantwortung wahrgenommen werden. Von nix kommt nix
Gleichberechtigung
Die Kunden schreien sehr vielfältig. Manchmal sogar in verschiedenen Sprachen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir noch nichts negatives aufgefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Solaranlage auf dem Dach, dafür keine Lohnerhöhung für Teamleiter. Aber die Poolwagen werden ja nicht durch Unzufriedenheit geladen
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an wem man in den Hintern kriecht
Image
Wird immer schlechter. Im Saarland ist die Luft raus. Jetzt hofft man Düsseldorf zu erobern
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird, wessen Nase stimmt.