Angebrachte Corona Maßnahmen erfordern auch eigenverantwortlioche Umsetzung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Grundsätzlich wurden direkt und angemessen Präventionsmaßnahmen umgesetzt: Schnellstmögliche Homeofficelösungen für Risikogruppen, Sonderlösungen für Eltern oder mit Risikogruppen in Kontakt stehende Personen etc. Auch die interne Kommunikation zu dsbzgl. Regelungen und den korrekten Umgang zu Händewaschen, Abstandhaltung ist vorbildlich. Sogar ein Frühwarnsystem mit interner Hotline für jene, die denken verdächtige Symptome zu haben oder eventuell mit Corona in Berührung gekommen zu sein wurde eingerichtet. Letztendlich ist trotz Präsenzbetrieb noch kein einziger Coronafall aufgetreten und das Unternehmen näht sogar Mund- und Nasenschutzmasken für alle Mitarbeiter und den guten Zweck! Also alles in allem optimal.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er entmündigt nicht jeden Einzelnen von der Eigenverantwortung, dass ihm ein Securitiy in der Freiluft-Raucherzone anweist 2m Abstand zu halten. Auch gibt es niemanden der bei Arbeitsankunft jedem Mitarbeiter die Masken anzieht und es gibt keine aktiven Platzanweiser in den Büros, der Tischkärtchen aufstellt, wer wo sitzen soll! Grundsätzlich meine ich das natürlich alles etwas ironisch. Denn wer will das schon? Gleichzeitig ist es schon skurill, Menschen bei dicht aneinandergedrängtem Rauchen darübder reden zu hören, dass zu wenig gegen Corona getan wird. Gleichermaßen skurill, dass sich Menschen einerseits gegen den laufenden Arbeitsbetrieb beschweren, sich gleichzeitig darüber beschweren dass Gastronomien nicht öffnen dürfen und Verasntaltungen nicht stattfinden!
Um all diesen offensichtlich widersprüchlichen Anforderungen gerecht zu werden, ist wohl die einzige Lösung, jeden von Eigenverantwortung zu entmündigen, gleichzeitig den Präsenzbetrieb einzustellen und komplett auf Homeoffice umzustellen und dort wo das nicht möglich freizustellen. Selbstverständlich bei 100%-Bezahlung. Vermutlich wird das zur Folge haben, dass sich alle nach einem 3/4 Jahr über Insolvenz beschweren
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zum Beispiel das Rauchen verbieten! Denn trotz offizieller Abstandshinweise, Anweisung in Treppenhäusern Mundschutzmasken zu tragen und der Aufforderung, dass Führungskräfte auf die strikte Einhaltung dieser Grundsätze bei ihren Mitarbeitern einfordern und auf Umsetzung achten, stehen unter freiem Himmel zahlreiche Raucher eng gedrängt, ohne Masken dicht gedrängt zusammen...und unterhalten sich teilweise darüber, dass gegen Corona zu wenig getan wird.